【正文】 技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費(十四篇)正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費(十四篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。五、勞動報酬：乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。合同中止時間不計人勞動合同期限。十、違約資任：甲方的違約責(zé)任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。乙方提供不真實人事資料的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(五)本合同附件包括： 《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》甲方蓋章： 乙方簽名：簽章日期： 簽名日期：正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇三甲方乙方 文化程度 性別 法定代表人出生日期————年——月——日 或委托代理人居民身份證號碼xx編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人 或委托代理人（簽章）簽訂日期：________年____月____日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：________年____月____日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇四甲方(用人單位)名稱：____________________________________________住所：____________________________________________法定代表人(委托代理人)：____________________________________________乙方(勞動者)姓名：____________________________________________性別：____________________________________________出生年月：____________________________________________家庭住址：____________________________________________居民身份證號碼：____________________________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等休假期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準，支付乙方工資。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。培訓(xùn)協(xié)議。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。無試用期。（四）乙方的工作地點： 。（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期；并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護、條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟責(zé)任、直至刑事責(zé)任。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。（三）甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)依照相關(guān)法律承擔(dān)責(zé)任。甲方（公章） 乙方：法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇六甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：名稱： 姓名：法定代表人（主要負責(zé)人）： 身份證號碼： 戶籍地址：通訊地址： 通訊地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞*合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _______________ _______________。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準支付工資。（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第四條項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。第九條協(xié)議解除一方合作人有違反本合同協(xié)議的。甲方：（蓋章）____日期：乙方：（蓋章）____日期正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇八甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：xx省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)實行標(biāo)準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇九編號：甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。四、勞動紀律甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（簽名）：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十合同編號：123097甲方（用人單位）： 乙方：根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準。 工4）乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。有下列情形時，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第九條違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。六、職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責(zé)。，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù)。七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標(biāo)準執(zhí)行。如甲方遇有特殊情形遲延支付的，須及時向乙方說明。2)甲方確因工作需要要求乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定支付加班工資或者安排調(diào)休。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:①在試用期間被證明不符合錄用條件的。七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。三、勞動保護的勞動條件 甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。五、動合同變更、解除、終止(一)甲___雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（二）合同解除或終止時，甲方出具解除勞動合同的證明，并在15____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；（四）甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付；(五)經(jīng)甲___雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；(六)本合同期滿或者甲___雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。第二十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準支付乙方工資。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過