【正文】 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、規(guī)章制度《服裝導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效六、離職手續(xù)員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方：公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字：日期： 日期：導(dǎo)購員合同性質(zhì) 導(dǎo)購合同篇十甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。(3)乙方年度考核不合格。：，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。乙方的崗位職責(zé)：,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。甲方按____________支付乙方病舉工資。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。(三)乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 本合同的附件如下第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的。執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每周休息______天。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________。五、 促銷員的解聘和辭工因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。三、 促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。(二)促銷員應(yīng)聘的程序：應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。(給予押金)d 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。導(dǎo)購員合同性質(zhì) 導(dǎo)購合同(優(yōu)秀10篇)導(dǎo)購員合同性質(zhì) 導(dǎo)購合同(優(yōu)秀10篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：各種貨品的銷售；貸品的清點和驗貸；各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。八、法律效力：本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。 促銷員的考核(一)上班的規(guī)定促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù)，確保營業(yè)工作有序開展。乙方享有每年______天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)休。乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：（1）甲方按乙方基本工資的______%支付乙方病假工資。甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞務(wù)合同法》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為______個月。2. 無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。乙方享有每年 天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1個月工資。第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。 第五條 社會保險及福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。第七條 權(quán)利和義務(wù)(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。乙方若解除勞動合同應(yīng)