【正文】 調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、規(guī)章制度《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效六、離職手續(xù)員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。甲方：公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字：日期： 日期：導購員合同性質 導購合同篇十甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。(3)乙方年度考核不合格。：，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。乙方的崗位職責：,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。甲方按____________支付乙方病舉工資。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。(三)乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。第二十二條 本合同的附件如下第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的。執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每周休息______天。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________。五、 促銷員的解聘和辭工因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。三、 促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。(二)促銷員應聘的程序：應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。(給予押金)d 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。導購員合同性質 導購合同(優(yōu)秀10篇)導購員合同性質 導購合同(優(yōu)秀10篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：各種貨品的銷售；貸品的清點和驗貸；各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。八、法律效力：本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。 促銷員的考核(一)上班的規(guī)定促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業(yè)工作有序開展。乙方享有每年______天的帶薪年假，應安排在進行調休。乙方患病或非因工負傷的需要休息的：（1）甲方按乙方基本工資的______%支付乙方病假工資。甲乙雙方解除、終止勞務合同應當依照《中華人民共和國勞務合同法》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為______個月。2. 無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在__________進行調休。3. 甲方整體薪資結構調整。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第五條 社會保險及福利待遇(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。第七條 權利和義務(一)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。乙方若解除勞動合同應