導(dǎo)購員激勵制度-免費閱讀
【正文】 由于頗有成效的激勵機制，調(diào)動了華為員工的工作熱情，特別是在銷售和研發(fā)兩個重要部門，激發(fā)了一批為事業(yè)執(zhí)著追求的人才。實行末尾淘汰制，末尾員工會被淘汰。薪酬制度的設(shè)計應(yīng)基于幾頁的發(fā)展戰(zhàn)略，并保證“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭性”，這樣才能為企業(yè)吸引人才，留住人才并充分發(fā)揮人才的才能，為企業(yè)求得最大發(fā)展。華為的激勵制度是非常出名的，他的狼性文化也被中國很多企業(yè)爭先恐后的學(xué)習(xí)。例會內(nèi)容：集合（參照公司早會執(zhí)行）。導(dǎo)購員在商場嚴重違紀，給公司造成不良影響或被商場辭退的，視其情節(jié)給予100—300元的愛心款，并開除。如果導(dǎo)購員上崗未滿六個月，其已報銷的服裝費、培訓(xùn)費、入職費將由自已承擔(dān)50%，在應(yīng)結(jié)算工資中扣出。監(jiān)管專員發(fā)現(xiàn)該愛心款獎勵監(jiān)管專員40%；監(jiān)管專員未發(fā)現(xiàn)，如第三方發(fā)現(xiàn)，則監(jiān)管專員陪獻個人愛心100元，獎勵第三方總計愛心款額的40%。正常上班后，補病假條及出具醫(yī)療證明。在交報表時要把收到的發(fā)票一同交回，以便于財務(wù)核對，同時要做好《工資組成明細》單，隨同報表一起交回公司；以上二個報表書寫要整潔、準確、清楚，不按要求做或錯做的，按每個錯點獻愛心5元，沒在規(guī)定時間內(nèi)做好報表，按5元/天獻愛心，報表書寫不整潔的，每個污點按2元獻愛心。導(dǎo)購員要妥善保管好公司提供的銷售資料、價格表、專柜的賬簿、銷售記錄等資料，不得泄露、外傳（借），違者獻愛心50元/次，造成嚴重后果的視其情況追究責(zé)任，并給與開除。二、導(dǎo)購員工作要求巡崗制度公司指派專人或多人進行巡崗，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的情形，按公司制度規(guī)定進行獻愛心活動：脫崗15分鐘：獻愛心100元、早退15分鐘獻愛心100元；地面不干凈獻愛心50元、機器不干凈50元、資料不愛惜的50元。發(fā)生3次者，除賠償外，公司將辭退該導(dǎo)購員。專柜內(nèi)的禮品、禮品盒、貨品袋、道具、玩具等皆為公司財產(chǎn)，導(dǎo)購員不能遺失及挪為私有，如有惡意損壞、遺失，必須按照公司成本價進行賠償，并處于扣發(fā)一天工資的懲罰，市場部發(fā)放的禮品登記單必須嚴格填寫，導(dǎo)購員在交接班時必須交接清楚。月盤存表上的銷售總金額必須和商場的拉單額一致。收集其他品牌的銷售情況，推廣形式、最新產(chǎn)品等。各商場導(dǎo)購員每次補貨必須使用標準貨品代碼。無能處理的問題及時與部門負責(zé)人聯(lián)系。業(yè)務(wù)員留有暫時更改導(dǎo)購員工作時間的權(quán)利，以配合專柜營業(yè)工作（如每月導(dǎo)購員理會或促銷）。各導(dǎo)購員加強專柜易耗物品的管理。辭職必須提前一個月提出書面申請，除特殊不可抗力因素造成的，經(jīng)公司總經(jīng)理批準可提前離職外，其他作擅自離職處理。第二篇：導(dǎo)購員激勵辦法關(guān)于提高導(dǎo)購員積極性辦法為提高導(dǎo)購員工作積極性，激勵導(dǎo)購員創(chuàng)先爭優(yōu)，優(yōu)化管理賣場日常環(huán)境。優(yōu)秀專柜的評選（1）評選項目及標準：“優(yōu)秀柜組”—— 評選標準：月度內(nèi)銷售完成率最高及服務(wù)和管理水平最好的專柜；（2）評選數(shù)量：每樓層1個，共3個。二、方案總則先進導(dǎo)購員的評選評選項目及標準：“銷售能手”—— 評選標準：月度內(nèi)銷售任務(wù)完成率最高的導(dǎo)購員?！胺?wù)標兵”—— 評選標準：導(dǎo)購員配合工作的程度和無顧客投訴是必要的考核標準。（3）評選周期：月度。運營部針對管理現(xiàn)狀，提出以下激勵辦法：一、流動紅旗：流動紅旗分為衛(wèi)生流動紅旗、銷售流動紅旗、紀律流動紅旗。導(dǎo)購員離職前須做好交接等辦理相關(guān)手續(xù)。第二章導(dǎo)購員崗位職責(zé)一、工作時間：不遲到早退，具體上下班時間根據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。導(dǎo)購員上崗必須持有健康證及商場上崗證，兩項費用均由導(dǎo)購員自行承擔(dān)。每日下班后向公司業(yè)務(wù)主管以短信方式匯報銷售額。導(dǎo)購員遺失或損壞產(chǎn)品，按公司制度規(guī)定進行賠償。不可向其他同類產(chǎn)品銷售人員透露我司情況或?qū)９皲N售資料等。當月中有調(diào)價產(chǎn)品的，分別在報表上反映。所有報表必須按時制作并上交公司，內(nèi)容必須真實、準確。此罰款在當月工作中扣除。該愛心款，獎勵監(jiān)管專員40%；監(jiān)管專員未發(fā)現(xiàn)，如第三方發(fā)現(xiàn)，監(jiān)管專人陪獻個人愛心款相同金額，獎勵第三方總合愛心額的40%。導(dǎo)購員在銷售過程中要在客戶提貨單上清楚的注明贈品贈送的具體型號、數(shù)量，是自提或是廠送等，銷售的現(xiàn)場樣機也要在提貨單上寫清楚機身編碼，或者在樣機上簽字確認，若是因編碼原因?qū)嶋H銷售的型號與商場票打型號不相符的，要在顧客的提貨單上將實際所銷售的型號修改清楚，免得在送貨時產(chǎn)生不必要的糾紛，若是不按要求做的，除了承擔(dān)所產(chǎn)生的損失外，并處以獻愛心550元。四、售后報銷售要求：當日的銷售量要在當日下班前報回登記，并以短信息發(fā)送給主管業(yè)務(wù)（內(nèi)容：含臺數(shù)？第二頁含總銷售金額，銷售退貨、時間要求當晚10點前），同時報回售后物流部。大型病假（7天以上），停薪留職。導(dǎo)購員在法定假期加班的，按每天40元計算加班費（春節(jié)按60元/天計算加班費），法定假日包括元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一
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