【正文】 規(guī)定解除本合同的。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第七條 權(quán)利和義務(wù)(一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見職位說(shuō)明書。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。乙方享有每年 天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符。2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在。2. 無(wú)固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)樯虾?，?jìng)業(yè)限制期限為______個(gè)月。甲方辭退乙方應(yīng)提前______日告知乙方。甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞務(wù)合同法》和國(guó)家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：（1）甲方按乙方基本工資的______%支付乙方病假工資。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為______元人民幣+補(bǔ)助______元人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。乙方享有每年______天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)休。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)賬核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符。嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)工作有序開展。導(dǎo)購(gòu)員合同性質(zhì) 導(dǎo)購(gòu)合同篇四甲方（雇主）：負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。(二)休假、請(qǐng)假的規(guī)定促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。 促銷員的考核(一)上班的規(guī)定促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。一、 促銷員的錄用(一)促銷員的條件：應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、。八、法律效力：本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。a 上班未滿半個(gè)月無(wú)工資待遇。員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。另加個(gè)人銷售提成2%+工休4天，除工休無(wú)特殊情況外，請(qǐng)假不得超過(guò)三天，請(qǐng)假四天按雙倍工資扣除。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：各種貨品的銷售；貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。導(dǎo)購(gòu)員合同性質(zhì) 導(dǎo)購(gòu)合同(優(yōu)秀10篇)導(dǎo)購(gòu)員合同性質(zhì) 導(dǎo)購(gòu)合同(優(yōu)秀10篇)現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同有效期自： 年月日至年月 日止合同期滿即終止執(zhí)行。（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。三、工作時(shí)間(10:0020:00)四、勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。七、合同解除：符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。(給予押金)d 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)促銷員應(yīng)聘的程序：應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。二、 促銷員的職責(zé)熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭(zhēng)取最佳服務(wù)。不