20xx年社會保障工作總結社會保障工作匯報精選(三篇)-免費閱讀
【正文】 三是增強責任意識，積極應對經濟形勢變化。轉移農業(yè)勞動力就業(yè)1250人。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人，社會保險事業(yè)局為8人，社會救助局11人)，現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調)。四是加強就業(yè)管理和服務。二是落實和完善積極就業(yè)政策。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務的113%。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。(委托財政代征)。四是醫(yī)療保險基金征收。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啟動。五、建立社區(qū)保險服務業(yè)務臺帳，及時準確地報送有關統(tǒng)計表。四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。耐心接待前來投訴的人員，積極(協(xié)助)處理勞動糾紛。農民工提升培訓153人。社會保險管理。社會保障工作總結 社會保障工作匯報篇二一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。這些工作都是需要極其明確分工和合作的機構才能完成的。四是因建房、婚嫁等原因導致生活困難的人員是否列入保障對象操作難等等。我們享受該待遇的家庭主要是以下四類：無經濟來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民?？梢姡覈貏e是廣大中西部地區(qū)的農村最低生活保障制度發(fā)展得比較緩慢。其次農村低保制度的實施完全靠基層官員的掌控，對于一些政府機構人員是否能夠完全按照制度所規(guī)定的那樣去實施下去，這也是考驗當?shù)卣囊淮髥栴}。2023年社會保障工作總結 社會保障工作匯報精選(三篇)2023年社會保障工作總結 社會保障工作匯報精選(三篇)總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。所以總而言之，作為社會救助方面必不可少————農村低保制度的實施是有著其意義和困難的。其次，由于一些地方發(fā)展的緩慢，這也同時造成了東西部發(fā)展和保障水平很不平衡。領取失業(yè)救濟金期間或失業(yè)救濟期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均月收入低于市低保標準的居民。除了對象的確定較有模糊性之外，整個低保的程序也存在很大的模糊性，例如就拿我家鄉(xiāng)所在的縣，只有當?shù)捅Ｈ藛T和資格認定被公示出來我們普通的公民往往才知道，而在農村，有的村的“低保金”是由村長或村委會成員代領，然后發(fā)放給村民。但是，目前我國只有部分市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的民政部門新設立了勞動保障與社會救助綜合管理辦公室，一般縣市都是由民政部門下屬的社會救助科室兼管，缺乏專門的管理機構。為了加強社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策，社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。企業(yè)招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，指導資料歸檔裝卷。對社區(qū)內符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓卷。永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實社會保險工作。按照上級文件精神，對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網絡信息平臺的建設。參保人數(shù)達2110人。(二)勞動監(jiān)察工作開展情況。下發(fā)了《勞動和社會保障關于各企業(yè)認真開展學習貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。各類期限勞動合同人數(shù)：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。轉移農村勞動力就業(yè)人員1231人，%。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關于做好農民工技能就業(yè)培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號)，制定相關配套政策，努力消除就業(yè)歧視。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。(二)缺乏專業(yè)人員。完成農村勞動力400人的技能就業(yè)培訓。四是解放思想，轉變職能，著力服務經濟轉型。二是創(chuàng)建服務模式，推進效能建
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