20xx年社會(huì)保障工作總結(jié)社會(huì)保障工作匯報(bào)精選(三篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)機(jī)關(guān)9人，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局為8人，社會(huì)救助局11人)，現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。四是加強(qiáng)就業(yè)管理和服務(wù)。二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務(wù)的113%。及時(shí)認(rèn)真處理群眾對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)和投訴。到目前為止，簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數(shù)13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。我局把對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)常抓不懈。(委托財(cái)政代征)。四是醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過相當(dāng)時(shí)間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動(dòng)。五、建立社區(qū)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。四、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。耐心接待前來投訴的人員，積極(協(xié)助)處理勞動(dòng)糾紛。農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。社會(huì)保險(xiǎn)管理。社會(huì)保障工作總結(jié) 社會(huì)保障工作匯報(bào)篇二一、大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策。這些工作都是需要極其明確分工和合作的機(jī)構(gòu)才能完成的。四是因建房、婚嫁等原因?qū)е律罾щy的人員是否列入保障對(duì)象操作難等等。我們享受該待遇的家庭主要是以下四類：無經(jīng)濟(jì)來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民?？梢?，我國特別是廣大中西部地區(qū)的農(nóng)村最低生活保障制度發(fā)展得比較緩慢。其次農(nóng)村低保制度的實(shí)施完全靠基層官員的掌控，對(duì)于一些政府機(jī)構(gòu)人員是否能夠完全按照制度所規(guī)定的那樣去實(shí)施下去，這也是考驗(yàn)當(dāng)?shù)卣囊淮髥栴}。2023年社會(huì)保障工作總結(jié) 社會(huì)保障工作匯報(bào)精選(三篇)2023年社會(huì)保障工作總結(jié) 社會(huì)保障工作匯報(bào)精選(三篇)總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。所以總而言之，作為社會(huì)救助方面必不可少————農(nóng)村低保制度的實(shí)施是有著其意義和困難的。其次，由于一些地方發(fā)展的緩慢，這也同時(shí)造成了東西部發(fā)展和保障水平很不平衡。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均月收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居民。除了對(duì)象的確定較有模糊性之外，整個(gè)低保的程序也存在很大的模糊性，例如就拿我家鄉(xiāng)所在的縣，只有當(dāng)?shù)捅Ｈ藛T和資格認(rèn)定被公示出來我們普通的公民往往才知道，而在農(nóng)村，有的村的“低保金”是由村長或村委會(huì)成員代領(lǐng)，然后發(fā)放給村民。但是，目前我國只有部分市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的民政部門新設(shè)立了勞動(dòng)保障與社會(huì)救助綜合管理辦公室，一般縣市都是由民政部門下屬的社會(huì)救助科室兼管，缺乏專門的管理機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對(duì)社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)政策，社區(qū)針對(duì)失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動(dòng)。企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作，幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)資料歸檔裝卷。對(duì)社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷。永紅社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)烏昌辦下達(dá)的《xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任書》文件要求，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加快完善社會(huì)保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作。按照上級(jí)文件精神，對(duì)實(shí)現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。六、做到年初有計(jì)劃，階段有小結(jié)，有分析，有說明。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。參保人數(shù)達(dá)2110人。(二)勞動(dòng)監(jiān)察工作開展情況。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。各類期限勞動(dòng)合同人數(shù)：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務(wù)為期限的為0。我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察建立了對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人，%。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區(qū)勞動(dòng)局和財(cái)政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字133號(hào))，制定相關(guān)配套政策，努力消除就業(yè)歧視。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)制度建設(shè)，推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開展。(二)缺乏專業(yè)人員。完成農(nóng)村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。四是解放思想，轉(zhuǎn)變職能，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。二是創(chuàng)建服務(wù)模式，推進(jìn)效能建
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