20xx年社會(huì)保障工作總結(jié)社會(huì)保障工作匯報(bào)精選(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 限12872人，無(wú)固期限718人，完成一定工作任務(wù)為期限的為0。(2)以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過(guò)新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。(二)勞動(dòng)監(jiān)察工作開(kāi)展情況。我局于5月28日開(kāi)通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。參保人數(shù)達(dá)2110人。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機(jī)關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)辦法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》(貴百管辦通50號(hào))及配套政策，為啟動(dòng)此項(xiàng)作好了充分準(zhǔn)備。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)?，F(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)如下：一、工作完成情況：(一)社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況。六、做到年初有計(jì)劃，階段有小結(jié)，有分析，有說(shuō)明。七、組織開(kāi)展個(gè)體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作。按照上級(jí)文件精神，對(duì)實(shí)現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。將本年度社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)分解，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立考核評(píng)估制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。永紅社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)烏昌辦下達(dá)的《xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加快完善社會(huì)保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作。維護(hù)好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息，并做到及時(shí)更新。對(duì)社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷。今年新開(kāi)發(fā)崗位378個(gè)，其中公益性崗位12個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)人員6人。企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作，幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)資料歸檔裝卷。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，推進(jìn)社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。為了加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對(duì)社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)政策，社區(qū)針對(duì)失業(yè)人員在天府中心，開(kāi)展了新一輪就業(yè)政策展示活動(dòng)。二是農(nóng)村這樣一個(gè)特殊的局勢(shì)，人民文化程度低，思想較為落后，加上受助于低保政策的家庭基本上都是屬于無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，就使得村民往往不配合工作，例如在我以前的村子里，一個(gè)村長(zhǎng)要召開(kāi)會(huì)議或者舉辦村民集體活動(dòng)，往往人員到不齊，不能按時(shí)開(kāi)會(huì)和有效的組織一些集體活動(dòng)，甚至有些活動(dòng)根本就組織不起來(lái)，有時(shí)就是組織起來(lái)了也得發(fā)給誤工補(bǔ)助，久而久之有些村就很少有集體活動(dòng)，因而村民得不到及時(shí)正確引導(dǎo)和教育，對(duì)上級(jí)有關(guān)政策也貫徹不下去，造成村民政策不了解，法律法規(guī)不明白，更增加了村民對(duì)政策的盲目性和對(duì)法律法規(guī)的無(wú)知性。但是，目前我國(guó)只有部分市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的民政部門(mén)新設(shè)立了勞動(dòng)保障與社會(huì)救助綜合管理辦公室，一般縣市都是由民政部門(mén)下屬的社會(huì)救助科室兼管，缺乏專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)。再者，由于農(nóng)村有些地方的地理?xiàng)l件的限制，社會(huì)救助的范圍能否覆蓋以及很好的實(shí)施到所在地方，在一些極其貧窮的山區(qū)，農(nóng)村最低生活保障制度形同虛設(shè)，根本不能惠及到每一個(gè)農(nóng)村真正的低保人，甚至難以保障救助對(duì)象的基本生活。除了對(duì)象的確定較有模糊性之外，整個(gè)低保的程序也存在很大的模糊性，例如就拿我家鄉(xiāng)所在的縣，只有當(dāng)?shù)捅Ｈ藛T和資格認(rèn)定被公示出來(lái)我們普通的公民往往才知道，而在農(nóng)村，有的村的“低保金”是由村長(zhǎng)或村委會(huì)成員代領(lǐng)，然后發(fā)放給村民。主要總結(jié)為農(nóng)村低保對(duì)象：一是核算有勞動(dòng)能力的保障對(duì)象的隱性收入難。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均月收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居民。據(jù)一些數(shù)據(jù)顯示，20xx年底全國(guó)農(nóng)村絕對(duì)貧困人口總數(shù)為2635萬(wàn)，其中東部9省市的貧困人口總和僅為101萬(wàn)，中西部地區(qū)的貧困人口為2264萬(wàn)，%。其次，由于一些地方發(fā)展的緩慢，這也同時(shí)造成了東西部發(fā)展和保障水平很不平衡。而這樣一些騙取低保的人往往拿走和挪用了農(nóng)村真正需要這樣一種保障制度的人。所以總而言之，作為社會(huì)救助方面必不可少————農(nóng)村低保制度的實(shí)施是有著其意義和困難的。從《貝弗里奇報(bào)告》里面可以看到，貝弗里奇先生在大量調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析了勞動(dòng)年齡人口、老年人、供養(yǎng)子女等不同群體對(duì)房租、食品、衣著、燃料等生活必需品的需求，由此得出了戰(zhàn)后滿足人們基本生活最低需要所需的保險(xiǎn)待遇，其中低保制度
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