【正文】 本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份?！　‰p方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）　　以完成一定的工作任務(wù)為期限。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無(wú)憑。　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　『贤谙迣脻M，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　∫曳綖榕毠ぃ湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。每月 8日為發(fā)薪日。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共個(gè)月?！　〉谑粭l本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　?．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　?．在下列情況下，乙方可以解除合同：　?。?）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　?。?）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?）甲方不履行合同或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。?）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。　　3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　∫曳綉?yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：　　第三條 勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件．　　1．甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生　　產(chǎn)和職工健康?！　×?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可加附紙?！　〉谌畻l本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份?！　〉诙龡l以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。　?。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：　　期限從________年____月____日起，至________年____月____日止。違約金的約定如下：XXX_　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償?！　〖追揭罁?jù)　?。ㄎ澹┲痢　。ò耍╉?xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人。　　四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。　　二、本合同為無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）?！　〉谑粭l本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　9. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　?. 在下列情況下，甲方可以解除合同：　　 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　　 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；　　 參照國(guó)務(wù)院，乙方屬于應(yīng)予辭退的；　　 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平?！　〉谖鍡l工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！　?. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi):元。　　第十二條：本合同自簽訂之日起生效，必須交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以簽證?！　〖追浇獬贤瑧?yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)　　甲方解除合同應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案　　合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　∫曳轿慌毠?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　法定節(jié)日加班工資為元，公休假日加班工資元，平日加班工資；元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元?！　〖追綉?yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元?！　∪?、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　。福追浇獬贤?，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：　?。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　?。常曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日?！　〉谒臈l勞動(dòng)管理：　?。保追奖仨殗?yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章?！　〉诙l生產(chǎn)（工作）任務(wù)：　　甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。　　嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等）；　　當(dāng)事人需服從工作安排；　　玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　北京市戶口人員上五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）　　外市戶口人員上4險(xiǎn)（四險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育　　險(xiǎn)　　城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉诎藯l 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有見(jiàn)《員工手冊(cè)》　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方每月元或按基本工資+績(jī)效工資執(zhí)行?！　∫?、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊(cè)地址　　經(jīng)營(yíng)地址　　第二條 乙方 性別　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號(hào)碼　　或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼　　在甲方工作起始時(shí)間年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　在京居住地址 郵政編碼　　戶口所在地省 區(qū)街道　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度?！　〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。　?。矗追綉?yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金?！　。担曳綖榕毠?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。叮滓译p方任何一方解除合同，須提前十天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)?！　。常追匠鲑Y培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。　　甲方（蓋章）：　　法定代表人：　?。ê炚拢骸　。ㄎ写砣耍骸　∧暝氯铡　¤b證人員（簽名或蓋章）：　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：　　乙方（簽章）：年月日　　年月日私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同3　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　年 月 日　　使用說(shuō)明　　一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天。　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付?！　∫曳奖粍趧?dòng)教養(yǎng)，以及手刑事處分的，合同自行解除。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謨職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元　　第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。　　第二條生產(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事 工作?！　〉谒臈l勞動(dòng)管理　　1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。每月 日為發(fā)薪日?！　?. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。甲方按照辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款?！　《?、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十條 本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同：　　乙方在試用期內(nèi)　　甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的　　甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的　　甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同至 終止?！　〉诰艞l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。其標(biāo)準(zhǔn)為 。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個(gè)月?！　?．甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。每月______日為發(fā)薪日?！　?．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________ 元?！　±m(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機(jī)構(gòu)　　_____年_____月_____日　　續(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機(jī)構(gòu)　　_____年_____月_____日　　附件2 勞動(dòng)合同變更表　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，作如下變更：　　勞　　動(dòng)　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機(jī)構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日　　勞　　動(dòng)　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機(jī)構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同9　　甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工?！　?. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極 完成所從事的工作?！　?乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的；　　3. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。具體內(nèi)容如下：_________