【正文】 　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：　?。ㄒ唬_______________________；　?。ǘ_______________________；　?。ㄈ_______________________?！　“?、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　　五、違約責(zé)任　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。　?。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn)：　　試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。　　三、工作時(shí)間　　甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：　　每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。　　乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：　　一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)?！　。?）關(guān)于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護(hù)措施、勞動保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡?！　√貏e提示　　簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：　?。?）雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（1到5年），也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí)，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉诰艞l違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；　　因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；　　甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；　　甲方為乙方解決伙食問題；　　甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元；　　除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。　　在下列情況下，甲方可以解除合同：　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　?。?）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付?！　〉诹鶙l保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　〖追揭勒諊曳珊陀嘘P(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谌龡l勞動（工作）條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月?！　〉谄邨l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通 知對方?！　?. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補(bǔ)助 元?！　〉谒臈l 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬　　1. 甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制?！　?，在 崗位，承擔(dān)任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑畻l 勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。　　第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　__________________________________________________________________________　　第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　1．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________?！　?．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見?！　?．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。　　第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！　〖追?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天?！　〉谒臈l 勞動管理　　1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。　　3．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作?！　〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方安排乙方從事_____________工作。私營企業(yè)勞動合同8　　用人單位：_________________________　　職工姓名：_________________________　　甲方（用人單位）名稱：_____________　　地址：_____________________________　　法定代表人（委托代理人）：_________　　乙方（勞動者）姓名：_______________　　性別：_____________________________　　出生年月日：_______________________　　民族：_____________________________　　文化程度：_________________________　　籍貫：_____________________________　　身份：農(nóng)業(yè)人口（ ）；非農(nóng)業(yè)人口（ ）　　身份證號碼：_______________________　　現(xiàn)在住址：_________________________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工?！　∥?、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確?！　《?、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。　　十、勞動爭議處理　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鍡l甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉诙畻l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：　　患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止?！　〉谑鍡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑畻l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條乙方同意在甲方從事 工作?！　¤b證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期：________年____月____日　　變更勞動合同　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：　　（一）XXXXXX　?。ǘXXXXX　?。ㄈXXXXX　　（四）XXXXXX　?。ㄎ澹XXXXX　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人或委托代理人：　　（簽字或蓋章）　　________年____月____日________年____月____日　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　________年____月____日________年____月____日　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證?！　〉谑臈l 雙方約定的其它事項(xiàng)　　一、XXXXXX__　　二、XXXXXX__　　三、XXXXXX__　　四、XXXXXX__　　五、XXXXXX__　　第十五條 勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！　〉谑l 終止、解除本合同證明　　終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書?！　∷?、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　?。ㄒ唬┖贤谖礉M，又不符合本條一、二款規(guī)定的　?。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的　?。ㄈ┮曳交疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的　　（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的　　（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　第十一條 本合同的解除　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同　　第十四條中約定）?！　∪?、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：　?。ㄒ唬XXXXX　?。ǘXXXXX　　（三）XXXXXX　?。ㄋ模XXXXX　?。ㄎ澹XXXXX　　第六條 勞動保護(hù)和勞動條件　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查?！　《?、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的39?！　∫?、本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑畻l勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是。　　7. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見?！　?. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金?！　〖追?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！　?. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　?. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。根據(jù)、和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向