【文章內容簡介】 ____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）?！　《⒈竞贤瑸闊o固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）。　　終止勞動合同條件約定如下：　?。ㄒ唬篨XXXXX__　　（二）：XXXXXX__　?。ㄈ篨XXXXX__　　三、以完成一定的工作為期限　　XXXXXXXXX_　　第二條 工作內容　　甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在XXX__崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的39。工作?！　〉谌龡l 勞動報酬　　一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準?！　《⒓追矫吭耞___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償?！　∪?、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：　　（一）XXXXXX　?。ǘXXXXX　?。ㄈXXXXX　　第四條 工作時間和休息休假　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∫弧⒓追皆谝曳綅徫粚嵭蠿XX__工時制度。　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬?！　∪?、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假?！　〉谖鍡l 社會保險和福利待遇　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行?！　∪⒈ｋU和福利待遇事項約定如下：　?。ㄒ唬XXXXX　?。ǘXXXXX　?。ㄈXXXXX　?。ㄋ模XXXXX　　（五）XXXXXX　　第六條 勞動保護和勞動條件　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查?！　∪?、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∷?、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。　　第七條 勞動紀律　　一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同　　第十四條中約定）。　　第八條 本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進行變更的　?。ǘ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的　?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诰艞l 本合同的終止　　有下列情況之一的本合同終止：　?。ㄒ唬┖贤跐M，不再續(xù)訂的　?。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a、解散、撤銷的　?。ㄈ┮曳剿劳龅摹　。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的　?。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的?！　〉谑畻l 本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前____日內辦理。　　第十一條 本合同的解除　　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　《?、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的　　（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的　?。ㄈ┮曳絿乐厥殸I私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的　?。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮粍趧咏甜B(yǎng)的　?。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的　?。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的　?。ㄆ撸┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的　　（八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　〖追揭罁?jù)　?。ㄎ澹┲痢　。ò耍╉椊獬齽趧雍贤?，應當提前____日以書面形式通知乙方本人?！　∪?、甲方解除本合同，符合本條一款、二款　?。ㄎ澹┲痢　。ò耍╉椧?guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條　　第二款　　（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費?！　∷?、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的　?。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的　?。ㄈ┮曳交疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的　?。ㄋ模┡毠ぴ诜蠂液捅臼杏嘘P計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的　?。ㄎ澹┓珊托姓ㄒ?guī)規(guī)定的其它情形。　　五、乙方解除合同：　　（一）應提前____日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同：　　乙方在試用期內　　甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的　　甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的　　甲方未按本合同約定支付勞動報酬的?！　〉谑l 終止、解除本合同證明　　終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書?！　〉谑龡l 違反本合同的責任　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：XXX_　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償?！　∪?、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任?！　〉谑臈l 雙方約定的其它事項　　一、XXXXXX__　　二、XXXXXX__　　三、XXXXXX__　　四、XXXXXX__　　五、XXXXXX__　　第十五條 勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。　　第十六條 其它事項　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人　　（簽字或蓋章）　　________年____月____日________年____月____日　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。　　鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期：________年____月____日　　續(xù)訂勞動合同　　經雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同?！　。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：　　期限從________年____月____日起，至________年____月____日止?！　o固定期限自________年____月____日始，終止合同條件約定如下：XXXXXX　?。ǘ┭a充約定事項：　　XXXXXXXXX__　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人或委托代理人：　?。ê炞只蛏w章）　　________年____月____日________年____月____日　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證?！　¤b證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期：________年____月____日　　變更勞動合同　　經甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：　?。ㄒ唬XXXXX　?。ǘXXXXX　?。ㄈXXXXX　　（四）XXXXXX　?。ㄎ澹XXXXX　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人或委托代理人：　?。ê炞只蛏w章）　　________年____月____日________年____月____日　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證?！　¤b證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期：________年____月____日私營企業(yè)勞動合同7　　甲方：　　乙方：　　甲方（雇用單位）　　法定代表人　　地址：　　乙方（受雇職工）　　性別：　　出生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼）　　郵政編碼　　家庭住址　　所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)　　縣（街道辦事處）　　文化程度　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止?！　《?、工作內容　　第二條乙方同意在甲方從事 工作?！　〉谌龡l甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是　　三、勞動報酬　　第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　〉诹鶙l甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；　　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；　　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；　　在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資?！　〉谄邨l甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具?！　∥?、保險福利待遇　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。　　六、勞動紀律　　第十二條乙應遵守的勞動紀律是　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容?！　〉谑臈l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！　〉谑鍡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的?！　〉谑鶙l下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的　　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；　　第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同?！　〉谑藯l乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方?！　〉谑艞l下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〉诙畻l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：　　患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　　女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。　　八、經濟補償與賠償　　第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金?！　〉诙龡l以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金?！　〉诙臈l乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個