【文章內(nèi)容簡介】 療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；　　（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的；　?。?）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。　　3．在下列情況下，乙方可以解除合同：　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。?）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；　　（4）乙方應征人伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的?！　?．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　?．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：　?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?．甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同?！　?．甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見?！　?．甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案?！　?．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項　　__________________________________________________________________________　　第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任　　1．甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是__________________?！　?．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應根據(jù)后果及責任大小給予賠償?！　?．甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費__________ 元?！　〉谑畻l 勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴?！　〉谑粭l本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑龡l本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證?！　〖追剑海ㄉw章）____________ 乙方：（簽章）_________　　法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________　　________年______月______日 _______年_____月_____日　　鑒證人員：（簽名或蓋章）______________________________　　鑒證機構(gòu)：（蓋章）____________________________________　　鑒證日期：______________年____________月____________日　　附件1 勞動合同續(xù)訂表　　甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，_______年_____月_____日已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，續(xù)訂勞動合同?！　±m(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機構(gòu)　　_____年_____月_____日　　續(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機構(gòu)　　_____年_____月_____日　　附件2 勞動合同變更表　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書，作如下變更：　　勞　　動　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日　　勞　　動　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日私營企業(yè)職工勞動合同5　　用工單位：＿＿＿＿　　職工姓名：＿＿＿＿　　甘肅省勞動局制　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　法定代表人（委托代理人）：＿＿＿　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿　　民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿　　籍貫：＿＿＿?。撸撸呤锌h（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）　　身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月?！　〉诙l生產(chǎn)（工作）任務(wù)：　　甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿任務(wù)，擔任＿＿＿＿工種。　　乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿　　第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：　　１．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　。玻追綉鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元。　?。常追綉獙σ曳竭M行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作?！　。矗追綉獙氖掠卸居泻ぷ鞯囊曳蕉ㄆ隗w檢?！　。担追讲坏冒才盼闯赡旯ぃǎ保叮保钢軞q）不宜從事的工種?！　。叮追綉ㄆ趯ιa(chǎn)場所，危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章?！　〉谒臈l勞動管理：　　１．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章?！　。玻追接斜O(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　。常曳綉獓栏褡袷貏趧蛹o律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　第五條工作時間和勞動報酬：　?。保追綉獙嵭忻咳詹怀^八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。　?。玻追揭勒諊曳珊陀嘘P(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿?！　。常追綉斆吭掳雌诮o乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方?！　。矗ǘü?jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。　?。担追綉敻鶕?jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l保險和福利待遇：　　１．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金?！　。玻虻谄邨l第２款第（２）項、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資?！　。常曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。矗曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉雌涔ぷ鲿r間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資?！　。担曳綖榕毠?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。叮磭曳?、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理?！　〉谄邨l合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：　?。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。玻谙铝星闆r下，甲方可以解除合同：　?。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦?nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；　　（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；　　（４）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　。常谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：　?。ǎ保┘追竭`反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。ǎ常┘追讲宦男泻贤蛘哌`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。ǎ矗┮曳綉魅胛榛蚪?jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的?！　。矗曳奖粍趧咏甜B(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　。担谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同：　?。ǎ保┖贤谖礉M，又不符合本條第２款規(guī)定的；　　（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；　?。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ǎ矗┮曳皆谠衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。叮滓译p方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方?！　。罚追浇獬贤?，應征求本企業(yè)工會組織的意見?！　。福追浇獬贤瑧獔螽?shù)貏趧有姓块T備案?！　。梗贤谙迣脻M，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l雙方認為需要約定的事項：　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任：　?。保滓译p方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：　　＿＿＿＿?！　。玻滓译p方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。　?。常追匠鲑Y培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費：＿＿＿＿元。　　第十條勞動爭議處理：　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑龡l本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證?！　〖追剑ㄉw章）：　　法定代表人：　?。ê炚拢骸　。ㄎ写砣耍骸　∧暝氯铡　¤b證人員（簽名或蓋章）：　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：　　乙方（簽章）：年月日　　年月日私營企業(yè)職工勞動合同6　　甲方(用人單位)名稱：____________________　　地址：____________________　　性質(zhì)：____________________　　法定代表人(委托代理人)：____________________　　乙方(勞動者)姓名：____________________　　性別：____________________　　年齡：____________________　　民族：____________________　　文化程度：____________________　　地址：____________________　　籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))　　____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)　　身份：農(nóng)業(yè)人口( )；非農(nóng)業(yè)人口( )　　身份證號碼：___________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國