私營企業(yè)雇工勞動合同書-免費閱讀
【正文】 五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確?！ ∈趧訝幾h處理 第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。第十一條 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 三、勞動報酬 第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。本合同至 終止?！ ∥?、保險福利待遇 第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費?！ 〉谑鶙l 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的； 第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同?！ 〉诙鶙l 乙方違
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