【正文】 回顧這幾年來，可謂辛勞不少，收獲不少，人的見識也增長了不少。
2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。 2009年，應(yīng)屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應(yīng)屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應(yīng)屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。到2021年可達到45個班近3000人。
（二）注重學校協(xié)調(diào)發(fā)展，形成“一體兩翼”辦學格局
一是完善瀘縣二中外國語實驗學校辦學體制。教師，是學校發(fā)展的核心競爭力。轉(zhuǎn)眼之間，三年的任期屆滿。二是如何面對新課程改革問題。
工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠，德育工作形式還要進一步創(chuàng)新，工作內(nèi)容還要進一步拓展，德育特色還需進一步培育。有多名學生在全國中小學生美術(shù)書法作品大賽和常州市“星星火炬”青少年藝術(shù)英才推選比賽活動中獲獎；邵海英同學獲第23屆國際科學與和平周全國中小學生金鑰匙科技競賽省一等獎；學校體育競技在區(qū)多項比賽中都能獲得較好的成績。通過村校結(jié)對幫扶、社區(qū)實踐活動、軍營一日行等系列活動的有效實施，促進了學生健康成長。 本人在三年中，被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員一次，獲年度考核優(yōu)秀一次。
（六）加強外事管理工作，規(guī)范管理流程，監(jiān)督制度的嚴格執(zhí)行，順利完成對業(yè)務(wù)工作的保障任務(wù)。 鑒于提高員工素質(zhì)、提升職工隊伍整體質(zhì)量，對公司長遠發(fā)展增強企業(yè)的核心競爭力所起到的基礎(chǔ)作用，因此，加完善員工教育培訓體系，監(jiān)督落實員工教育培訓計劃工作，一直是自己任期工作的重點之一。
對最初的績效考核辦法進行了全面修改，對考核內(nèi)容、指標量表、考核權(quán)重等進行了重新設(shè)計，使之更加符合公司業(yè)務(wù)的實際情況，考核的結(jié)果盡量科學合理。從2004年下半年開始，圍繞這項中心任務(wù)開展了工作： 進行了業(yè)務(wù)體制、組織機構(gòu)調(diào)研，按照事實求是、客觀公正的原則，采取聽取意見、訪談了解、問卷調(diào)查等方式，對公司近一段時期以來的情況進行了全面、系統(tǒng)、客觀的調(diào)查分析，全面總結(jié)了以往的經(jīng)驗，分析了存在的問題和需要解決的矛盾，提出了相關(guān)的解決建議，形成了《業(yè)務(wù)重組、組織機構(gòu)調(diào)整、人員配置調(diào)研報告》。每年承擔的手術(shù)量在一千四百例左右，涉及到頭、頸、胸、腹、盆腔、四肢、脊椎等各部位的手術(shù)，滿足了不同病人、不同病情及不同醫(yī)生對手術(shù)護理工作的需要，受到了醫(yī)院的好評。
完善修定了護理工作制度：按照《廣東省護理工作管理規(guī)范》要求，結(jié)合我科實際情況，重新完善修護理工作制度15項，明確各級各班護士崗位職責13種，規(guī)范護理操作規(guī)程22項，制定護理工作流程和應(yīng)急預(yù)案26項，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理，從制度上保證手術(shù)病人安全。有許多不足之處,有待于今后進一步改進。同學們主動參與電腦制作活動、科技知識手抄報評比、科普專題黑板報
主題活動、全國中小學生金鑰匙科技競賽、科普專題教育活動和各類體育競技等一系列活動，推進了學校素質(zhì)教育的有效實施。
整合資源彰顯亮點整合、挖掘社區(qū)教育資源，構(gòu)建了“村校結(jié)對幫扶平臺”、“單位共建平臺”、“依托家長學?；悠脚_”， 形成了以學校為主體、社區(qū)為平臺、家庭為基礎(chǔ)的“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)。與在座同仁的工作生活中進一步理解了團結(jié)、實干、精心、敬業(yè)的精神內(nèi)涵。教育是功效滯后的事業(yè)，因此，辦教育不能光看生前名，還要看
身后名。
吃虧即是占便宜。此二短也。在高考住宿管理中沒有出
現(xiàn)任何差錯?，F(xiàn)在高考沒考，成績?nèi)绾问俏粗獢?shù)，但絕對不敢示強。它的穩(wěn)定讓我欣慰。除了校內(nèi)的，還有涉及到校外的其他活動：交通的、治安的、文藝的、文化的、義工的、家庭的等，工作繁多，且壓力又大。
容山中學的德育部門，所攬的工作實在超出了德育的范疇。容山中學的校長室事務(wù)特別多，而各種事物往往是大家一齊上，不分職責彼此。
“陳力就列，不能者止。曾兩度帶職進修（本、碩），三項科研主持（分層教學課題、德育活動課課題、宿舍文化課題），養(yǎng)成了喜歡看書，長于思考的習慣。我用以自勉。翻開《論語》，我們感受先哲以及先哲所處的時代，人性的妍媸美丑就如同親見。我很幸運，沒有錯過這個令人驕傲、自豪的歷史時期。當然還要不斷提高自身的業(yè)務(wù)理論知識的學習，使自己能夠更加熟練撐握本職工作，勝任本職工作。加大宣傳工作，上門走訪，做好小額擔保貸款初審和推薦工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、大中專生享受再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等， 10多次對就業(yè)困難對象家庭進行走訪和探視，并安排了40名大齡下崗失業(yè)人員走上崗位。
在從事社區(qū)勞動保障工作以來，我一直在勞動保障平臺第一線勤奮工作，從各個方面嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務(wù)，關(guān)心廣大下崗失業(yè)人員再就業(yè)；為企業(yè)單位下崗人員提供管理服務(wù)；以及保障城市居民最低生活。 公司業(yè)務(wù)發(fā)展，效益水平的提高，為完善職工福利保險制度、改善待遇水平提供了可能。為此，我在思想上首先建立轉(zhuǎn)變觀念，按照市場化選人的要求，逐步建立渠道多樣、范圍廣泛、管理靈活的選人、用人機制，在可能的情況下，為業(yè)務(wù)選聘到符合要求的人才。
對最初的績效考核辦法進行了全面修改，對考核內(nèi)容、指標量表、考核權(quán)重等進行了重新設(shè)計，使之更加符合公司業(yè)務(wù)的實際情況，考核的結(jié)果盡量科學合理。從2004年下半年開始，圍繞這項中心任務(wù)開展了工作：
進行了業(yè)務(wù)體制、組織機構(gòu)調(diào)研，按照事實求是、客觀公正 的原則，采取聽取意見、訪談了解、問卷調(diào)查等方式，對公司近一段時期以來的情況進行了全面、系統(tǒng)、客觀的調(diào)查分析，全面總結(jié)了以往的經(jīng)驗，分析了存在的問題和需要解決的矛盾，提出了相關(guān)的解決建議，形成了《業(yè)務(wù)重組、組織機構(gòu)調(diào)整、人員配置調(diào)研報告》。
2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。 2009年，應(yīng)屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應(yīng)屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應(yīng)屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。到2021年可達到45個班近3000人。
（二）注重學校協(xié)調(diào)發(fā)展，形成“一體兩翼”辦學格局
一是完善瀘縣二中外國語實驗學校辦學體制。教師，是學校發(fā)展的核心競爭力。轉(zhuǎn)眼之間，三年的任期屆滿。二是如何面對新課程改革問題。
工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠，德育工作形式還要進一步創(chuàng)新，工作內(nèi)容還要進一步拓展，德育特色還需進一步培育。有多名學生在全國中小學生美術(shù)書法作品大賽和常州市“星星火炬”青少年藝術(shù)英才推選比賽活動中獲獎；邵海英同學獲第23屆國際科學與和平周全國中小學生金鑰匙科技競賽省一等獎；學校體育競技在區(qū)多項比賽中都能獲得較好的成績。通過村校結(jié)對幫扶、社區(qū)實踐活動、軍營一日行等系列活動的有效實施，促進了學生健康成長。 本人在三年中，被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員一次，獲年度考核優(yōu)秀一次。
（六）加強外事管理工作，規(guī)范管理流程，監(jiān)督制度的嚴格執(zhí)行，順利完成對業(yè)務(wù)工作的保障任務(wù)。 鑒于提高員工素質(zhì)、提升職工隊伍整體質(zhì)量，對公司長遠發(fā)展增強企業(yè)的核心競爭力所起到的基礎(chǔ)作用，因此，加完善員工教育培訓體系，監(jiān)督落實員工教育培訓計劃工作，一直是自己任期工作的重點之一。
對最初的績效考核辦法進行了全面修改，對考核內(nèi)容、指標量表、考核權(quán)重等進行了重新設(shè)計，使之更加符合公司業(yè)務(wù)的實際情況，考核的結(jié)果盡量科學合理。從2004年下半年開始，圍繞這項中心任務(wù)開展了工作：
進行了業(yè)務(wù)體制、組織機構(gòu)調(diào)研，按照事實求是、客觀公正的原則，采取聽取意見、訪談了解、問卷調(diào)查等方式，對公司近一段時期以來的情況進行了全面、系統(tǒng)、客觀的調(diào)查分析，全面總結(jié)了以往的經(jīng)驗，分析了存在的問題和需要解決的矛盾，提出了相關(guān)的解決建議，形成了《業(yè)務(wù)重組、組織機構(gòu)調(diào)整、人員配置調(diào)研報告》。
在充分論證、調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司面臨的形勢和發(fā)展要求，起草了《業(yè)務(wù)重組、組織機構(gòu)調(diào)整、人員配置方案》，提交公司辦公會審議批準，完成了公司經(jīng)營管理過程中的一次重大變革。不斷細化考核辦法，充分結(jié)合業(yè)務(wù)的實際狀況制定獎懲辦法。在制度建設(shè)方面，在對原有體系制度進行完善充實的基礎(chǔ)上，重點抓了培訓計劃的組織實施，每年根據(jù)公司業(yè)務(wù)的不同重點，制定切實可行的培訓計劃，結(jié)合全員培訓的進行，重點開展圍繞新業(yè)務(wù)而進行的專項業(yè)務(wù)培訓，比如工程承包、貿(mào)易實操、法律知識等培訓，對不同層次的人員分別進行有針對性的培訓，公司每年進行高層管理、中層管理培訓、全員教育等培訓工作，年度員工受訓率都在80%以上。
作為兼任外事辦公室主任崗位，自己深知責任重大，外事無小事，即要嚴格的執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)政策，又要處理實際業(yè)務(wù)中的具體要求，加之近幾年送簽政策變化較大，各種情況復(fù)雜多變，在工作中時常有“如履薄冰”的感覺，對此，在實際中采取了一些切實可行的辦篇2：三年任期個人述職報告 三年任期個人述職報告 新北區(qū)湯莊橋中學 楊小明
三年來我的各項工作能夠順利開展，得益于領(lǐng)導和全體教職工對我工作的鼓勵、支持，得益于家長和社會對學校的關(guān)注，在此感謝大家三年來對我的信任、關(guān)心與支持。
二、工作能勤一點，成績也有一點 本人分管學校的工會、德育、體衛(wèi)藝工作；負責學校紀檢監(jiān)察、宣傳、創(chuàng)優(yōu)評先等管理工作；擔任《生命教育》校本課程教學實踐工作。我校也被評為江蘇省關(guān)心下一代先進集體和區(qū)優(yōu)秀家長學校。
這些成績的取得，無疑凝聚了廣大教師的心血與智慧，也是廣大教職工對工作高度責任性的體現(xiàn)。
工作方法上,工作細節(jié)考慮不夠周全，管理藝術(shù)還需進一步提升。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇就能促進學校的發(fā)展，否則就會被超越。根據(jù)瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領(lǐng)導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正：
一、三年工作總結(jié)
（一）加強隊伍建設(shè)，提升學校核心發(fā)展力
一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的關(guān)鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。隨著新課程改革的推進，對教師素質(zhì)的要求越來越高。瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經(jīng)成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設(shè)先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經(jīng)過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。2011年瀘州市教育教學質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學在新加坡國立大學學習。本次慶典活動迎來了省市縣有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)注，共接待校友1609人，嘉賓896人。
在充分論證、調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司面臨的形勢和發(fā)展要求，起草了《業(yè)務(wù)重組、組織機構(gòu)調(diào)整、人員配置方案》，提交公司辦公會審議批準，完成了公司經(jīng)營管理過程中的一次重大變革。不斷細化考核辦法，充分結(jié)合業(yè)務(wù)的實際狀況制定獎懲辦法。三年來，每年收到的應(yīng)聘簡歷都在1000人次以上，筆試面試人員達幾十上百人次，實際錄用人員30人左右。三年來，根據(jù)國家的政策要求和公司實際可能，重點完善了公司員工的各項社會保險制度建設(shè)，在增加員工失業(yè)保險、生育保險工傷保險的同時，05年又制定了職工醫(yī)療保險實施計劃，這項工作由于體制變化較大，職工面臨承受力問題，在工作中，自己注意充分聽取意見，耐心細致的開展宣傳工作，對政策問題充分解釋說明，使制度轉(zhuǎn)換順利完成。取得了一定的成績，贏得了社區(qū)居民的好評。
養(yǎng)老保險補貼。通過對貸款人的信用情況調(diào)查，已辦理8例
做好各類報表的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。 09年已即將過去，在過去的一年中，非常感謝我的領(lǐng)導，我的同仁們對我的工作的支持。我在三年前的一次家長會上說過：能夠親歷并為容山中學通過國家級示范高中盡自己的綿薄之力，所有教師、家長和在校學生，都“與有榮焉”。兩千年以降，人性也沒有多大的改變。在行政領(lǐng)導這個角色上，我堅持做到如下幾點：講黨性，顧大局，求團結(jié)，維護領(lǐng)導班子的形象和容山中學的形象。但是，作為教師，特別是行政領(lǐng)導，僅僅“學高”是不夠的，還需要具備各方面的綜合素質(zhì)?！惫湃说母嬲]常猶在耳。有時一天開會的時間
4個小時（開三次）。他們經(jīng)常被其他部門借用。
而我，是這個方面的負責人。
落科語文科組以及個人的語文教學。在語文教學方面，唯一值得一提的，我借他人之力培養(yǎng)了10個容桂詩詞協(xié)會的會員，另外在我的支持下，學校文學社辦得小有名氣，
獲得了順德區(qū)優(yōu)秀文學社稱號。
我對學校文化建設(shè)、對提高班主任的政治地位和福利待遇、對節(jié)約會議成本、對實行層級管理、
對全員德育、對舉薦和培養(yǎng)年輕老師、對學校制度建設(shè)等方面有一定的貢獻。
知難而退，非儒則道，窮困時難免選擇獨善其身，此三短也。在工作中，永遠不要計較暫時的得失，得失是相對的，是因人而異的，心態(tài)是
最重要的。
引用吳劍平校長常提的一句話：團結(jié)就是力量。
本人在三年中，被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員一次，獲年度考核優(yōu)秀一次。通過村校結(jié)對幫扶、社區(qū)實踐活動、軍營一日行等系列活動的有效實施，促進了學生健康成長。有多名學生在全國中小學生美術(shù)書法作品大賽和常州市“星星火炬”青少年藝術(shù)英才推選比賽活動中獲獎；邵海英同學獲第23屆國際科學與和平周全國中小學生金鑰匙科技競賽省一等獎；學校體育競技在區(qū)多項比賽中都能獲得較好的成績。
工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠，德育工作形式還要進一步創(chuàng)新，工作內(nèi)容還要進一步拓展，德育特色還需進一步培育。
與手術(shù)科室發(fā)展俱進，及時解決新開展手術(shù)中的護理問題。本人2008年被韶關(guān)市政府授予“巾幗建功”先進個人稱號。
在充分論證、調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司面臨的形勢和發(fā)展要求，起草了《業(yè)務(wù)重組、組織機構(gòu)調(diào)整、人員配置方案》，提交公司辦公會審議批準，完成了公司經(jīng)營管理過程中的一次重大變革。不斷細化考核辦法，充分結(jié)合業(yè)務(wù)的實際狀況制定獎懲辦法。在制度建設(shè)方面，在對原有體系制度進行完善充實的基礎(chǔ)上，重點抓了培訓計劃的組織實施，每年根據(jù)公司業(yè)務(wù)的不同重點，制定切實可行的培訓計劃，結(jié)合全員培訓的進行，重點開展