20xx家族企業(yè)論文精選-免費閱讀
【正文】 一、企業(yè)家族制治理的定義和內(nèi)涵家族式治理是指建立在所有權(quán)和運營權(quán)高度合一的根底之上的，而婚姻關(guān)系和血緣關(guān)系是紐帶，通過家長制為核心、家族成員為主體的方式來運營和治理企業(yè)。企業(yè)目前治理架構(gòu)如：圖 1圖 1其中，該公司董事長是位年近70的白手起家的老企業(yè)家，總經(jīng)理由他的二女兒擔(dān)任，副總經(jīng)理是他的親外甥，采購部主管是他的親侄子，在下面的幾個部門里面都有著一兩個遠(yuǎn)系親屬，是個典型的家族式企業(yè)。,2002)。 研究方法本文主要采納征詢卷調(diào)查、個人訪談等調(diào)查方法，結(jié)合國內(nèi)外家族企業(yè)傳承典型的案例分析等方法研究。作為中國經(jīng)濟體系中極其爽朗的力量，大部分家族企業(yè)已經(jīng)或立即面臨下一代的繼任征詢題。丹柯博士出版了他的先驅(qū)性的著作《超越生存：企業(yè)所有者及其家族的指南》。一份關(guān)于中國家族企業(yè)的調(diào)查提示：。家族企業(yè)為提高本國消費總值，增加本國就業(yè)人數(shù)做出了特別大的奉獻(xiàn)。家族企業(yè)論文篇一：家族企業(yè)論文摘 要改革開放以來，中國家族企業(yè)得到了迅猛的開展和不斷壯大。家族企業(yè)不僅是中國，也是全世界所有的自由經(jīng)濟體經(jīng)濟增長的主要動力。國際上一般的中小企業(yè)平均壽命在610年之間，相比之下，我國的家族企業(yè)的平均壽命不及國際上中小企業(yè)的平均壽命的一半，自改革開放以來，歸于消亡的家族企業(yè)數(shù)目也是相當(dāng)大的。在推進(jìn)有關(guān)家族企業(yè)的研究開展成為一個專門的研究領(lǐng)域方面，有兩件具有分水嶺意義的事件發(fā)揮了關(guān)鍵的作用：一是1979年《組織動態(tài)》雜志?？某霭姘l(fā)行；二是1986年一本專業(yè)雜志《家族企業(yè)評論》的發(fā)行。本文通過迪明電器作為研究例子，從治理層、員工層及客戶群分析其治理現(xiàn)狀，以經(jīng)濟、政治、文化三方面入手探究緣故以及就宏觀、政策，法律、治理、觀念等幾方面提出改善對策，討論二代繼承者對家族企業(yè)傳承的征詢題。2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述家族企業(yè)的傳承征詢題是近年來學(xué)術(shù)界研究的重點，但傳統(tǒng)研究更多地關(guān)注財富的繼承，注重物質(zhì)資源的傳遞，而無視了構(gòu)成家族企業(yè)核心才能的資源，特別是無形的知識資源和才能傳遞的研究。FilePrince(1996。 目前迪明電器家族治理浸透的現(xiàn)狀分析 從高級治理層角度分析迪明電器的高級治理層都是由董事長的親屬擔(dān)任，核心權(quán)力仍然由創(chuàng)始人掌握。在家族式治理之中，更多的是憑借個人權(quán)威和經(jīng)歷來施行企業(yè)的各項治理權(quán)。本文正是本著以上這個原那么，對企業(yè)家族式治理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型征詢題展開進(jìn)一步分析。擁有員工400多人，其中工程師及高級工程師10多名，產(chǎn)品師8名，有技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)員20多名，具有自行設(shè)計、開發(fā)和制造各式燒烤爐、不銹鋼水槽及廚具產(chǎn)品的才能。定期更新的遺言會迫使領(lǐng)導(dǎo)者考慮家庭構(gòu)造的變化以及這些變化可能帶來的阻礙(Lank,1991。 研究內(nèi)容本論文主要從三部分進(jìn)展研究分析，首先援用相關(guān)文獻(xiàn)綜述為案例分析提供理論根底，然后通過迪明電器的案例，從現(xiàn)狀分析、緣故研究、對策探究分析案例，最后從全文分析中得出結(jié)論。家族企業(yè)作為一種在現(xiàn)代私營經(jīng)濟中普遍存在的企業(yè)組織方式，有其存在的合理性和相關(guān)于其他企業(yè)組織方式的優(yōu)勢。2文獻(xiàn)綜述學(xué)術(shù)屆對家族企業(yè)的研究能夠追溯到1975年，當(dāng)時，企業(yè)家、家族企業(yè)教育家顧利昂家族企業(yè)的高失敗率浪費了許多社會的就業(yè)時機和制造財富的時機，那些不能連續(xù)到下一的家族企業(yè)并非都是破產(chǎn)，但大多數(shù)都是如此，而且，在第二代傳至第三代時，僅僅只有12%的企業(yè)仍然屬于同一家族，正應(yīng)了那句俗話“富不過三代”，[3]而在我國這一現(xiàn)象更為嚴(yán)峻。事實上，世界上半數(shù)以上的企業(yè)都是家族企業(yè)，而九成以上的企業(yè)在創(chuàng)立初期都是家族式企業(yè)構(gòu)造。在穩(wěn)定經(jīng)濟增長、促進(jìn)國際貿(mào)易、帶動技術(shù)進(jìn)步、減少失業(yè)等方面起著不可替代的積極作用，成為我國經(jīng)濟開展的增長點。在《財富》的2010年世界500強企業(yè)排行榜中，有超過1/3的企業(yè)遭到家族的操縱。在民營企業(yè)中占70%的家族企業(yè)或家族式的運營成為中國經(jīng)濟的一個新的增長點，成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，成為促進(jìn)社會消費力開展的重要力
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