鹿都房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司管理制度流程手冊(cè)(12頁(yè))-地產(chǎn)制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 員的復(fù)核內(nèi)容 是否符合付款條件、是否有付款依據(jù)、單據(jù)填寫(xiě)是否規(guī)范 、內(nèi)容及金額與原始發(fā)票是否一致，簽字是否齊全，簽字人權(quán)限是否正確，是否符合相關(guān)費(fèi)用管理規(guī)定等。 通訊費(fèi)用和誤餐費(fèi)管理規(guī)定 （ 1） 通 訊費(fèi)用和誤餐費(fèi)由總經(jīng)辦根據(jù)員工每月出勤情況填寫(xiě)《請(qǐng)款單》交財(cái)務(wù)部。 公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定 （ 1） 公司宴請(qǐng)應(yīng)事先報(bào)總經(jīng)理審批后才能宴請(qǐng)。 車(chē)輛費(fèi)用管理規(guī)定 （ 1） 車(chē)輛費(fèi)用支出應(yīng)事先報(bào)總經(jīng)理審批后才能支出。 第五條 其他注意事項(xiàng) 對(duì)于以上須由董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)審批簽字的，如董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)不在時(shí)，首先必須履行相應(yīng)的復(fù)核簽字程 序，直接交財(cái)務(wù)出納報(bào)銷(xiāo)；當(dāng)董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)在公司時(shí)，由財(cái)務(wù)出納集中請(qǐng)董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)審批簽字。非特殊情況不做特批。其余因公需前往現(xiàn)場(chǎng)辦事 者，可憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)。 《用車(chē)記錄表》每周由行政助理匯總統(tǒng)計(jì)各位司機(jī)及公司員工出車(chē)頻率。 凡遇節(jié)假日，車(chē)輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車(chē)。 公司車(chē)輛日常需?？吭诠颈静恐付ǖ能?chē)位，因公需在公司外停泊、過(guò)夜，相關(guān)停車(chē)費(fèi)等合理費(fèi)用由公司承擔(dān)。 車(chē)輛如需保養(yǎng)、大修、需由本車(chē)駕駛員提前向總經(jīng)辦主任申請(qǐng)，征詢意見(jiàn)。 駕駛?cè)藛T在使用公司車(chē)輛期間，車(chē)輛發(fā)生意外損壞 ，應(yīng)根據(jù)情節(jié)的輕重及時(shí)按照有關(guān)法規(guī)條例申報(bào)處理，并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)辦。 第四條 班車(chē)出車(chē)線路及節(jié)假日用車(chē) 公司班車(chē)的行車(chē)路線將由總經(jīng)辦直接指定，駕駛?cè)藛T不得隨意更改。 第七條 適用范圍 本制度適合公司所有員工，全體員工應(yīng)共同遵守。由于因公外出當(dāng)天無(wú)法正常打卡的，應(yīng)事先做外出登記，并報(bào)本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)核實(shí)備案。 工地 及銷(xiāo)售 現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)實(shí)行電話考勤，即由出勤人電話通知前臺(tái)或直屬上級(jí)主管。 2. 下列情況將不視為加 班： 1) 完成 工作計(jì)劃及上級(jí)所 規(guī)定的工作； 2) 公務(wù)出差期間的工作； 3) 未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意、總經(jīng)辦審核和總經(jīng)理審批的超時(shí)工作； 加班必須到填寫(xiě)總經(jīng)辦指定的《加班申請(qǐng)單》，獲得批準(zhǔn)后方可。在上述期間加班每日補(bǔ)償 3 日休息 （需填寫(xiě)加班 申請(qǐng) 單） 。病假以 4 小時(shí)起算，超過(guò) 4 小時(shí)按實(shí)際時(shí)數(shù)以小時(shí)為單位計(jì)算。 經(jīng)審批通過(guò)的扣薪假，可以用調(diào)休單抵沖（需事先通知總經(jīng)辦，填寫(xiě)調(diào)休單） 薪酬福利制度 第一條 薪酬政策 為了吸引和保留高素質(zhì)的員工，公司根據(jù)每一個(gè)職位所要求的技能、職責(zé)和工作情況，向員工支付工資。公司每月將足額向您支付基本工資。 其中： a) 基本工資（占工資總額 50%）； b) 考勤工資（占工資總額 20%）； c) 職務(wù)津貼（占工資總額 30%）。 公司實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)：年終獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)狀況，并結(jié)合員工個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)、良、及格等若干等級(jí)，按不同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。公司依照國(guó)務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，依法為職工繳納住房公積金。 待遇： 按本市 勞動(dòng)保障局關(guān)于 醫(yī)療期 工資計(jì)算 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。直系親屬（父母、配偶、子女）給予喪假三天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹亡故，給予一天喪假。產(chǎn)假期間享受全薪。 其他福利 （ 1）、 午餐：如員工正常出勤，可享受公司免 費(fèi)提供的午餐 或者津貼 。
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