20xx路橋公司年度總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 20xx年x月份至x月份順利完成在xxxx中標(biāo)的，達(dá)到驗收條件，完成產(chǎn)值3000多萬元。但在成績背后，同時還暴露出了一些不足。壓力污水。完成總工程量的55%。 下面我從下面幾個方面說一下發(fā)現(xiàn)的問題： ，實際工作中有的落實不到位，有的在落實中走樣，還有一些只是說了說，在這些考核方面不夠細(xì)化，考核指標(biāo)不好把握。主要體現(xiàn)為：有些人看問題提意見和建議，只從個人角度上講，很少從公司總體的利益上考慮，一開口就是我怎么怎么，要么就是抱怨自己如何吃虧，總覺著全社會都對不起自己。 四、被動的多，主動的少。還有的本身就懶，工作能推就推，能拖就拖，自己能解決的問題也不解決，問題攢成了一堆，慌了神、沒主張，東一榔頭，西一棒子，完全亂了工作的程序和方法。在施工過程中，每個困難通過我們的努力全部解決，充分享受這個過程帶給我們的樂趣，這樣我們就不會覺得它的枯燥和辛苦了。 爭創(chuàng)樣板工地。 在管理上堅持創(chuàng)新，嚴(yán)紀(jì)律，力求做到管理教育以落實為目的，規(guī)章制度的落實為根本，總結(jié)考核以落實依據(jù)，堅持以人為本，樹立全新的管理理念。經(jīng)營效益截止20xx年12月,路橋公司上繳貨幣資金共計萬，營業(yè)額為萬元，利潤為萬元，職工五險一金按時發(fā)放和上繳。目前，路橋的經(jīng)營市場可分為三大市場：即原有市場，新市場、系統(tǒng)內(nèi)市場。西安外環(huán)繞城高速路項目。西南公司云南的騰沖旅游項目基礎(chǔ)工程及萬達(dá)旅游項目礎(chǔ)工程等等。 此廠區(qū)場平和道路建設(shè)，雖然項目小，但是公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視。與此同時，我們還將繼續(xù)加大對老市場對接跟蹤力度，進(jìn)一步對系統(tǒng)內(nèi)市場進(jìn)行開拓。三是建立健全防止產(chǎn)生新的拖欠工程款的長效機(jī)制。 公司始終堅持“以良好的企業(yè)文化培養(yǎng)人才，留住人才，積累人才”。確立了“誠信、責(zé)任、活力、創(chuàng)新”的企業(yè)文化理念，建立積極向上的路橋文化和建設(shè)“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊。變更的影響情況，如：費用，時間進(jìn)度等要通知相關(guān)的項目利益干系人，說明變更的原因和產(chǎn)生的影響。 項目從一開始就要做好計劃，搞清目標(biāo)。強(qiáng)化項目管理，節(jié)約社會資源，項目從精細(xì)化管理中要效益，從經(jīng)營方略中謀發(fā)展。加之分工明確，同時發(fā)揮其溝通靈活、方便的特點，有人主導(dǎo)，有人配合，更容易把項目和公司做大做強(qiáng)。沒有長期穩(wěn)定的大客戶、大業(yè)主，導(dǎo)致經(jīng)營上沒有大的突破，沒有形成生產(chǎn)的局面。公司核心團(tuán)隊架構(gòu)還不夠穩(wěn)定，公司的正常運作能力有待加強(qiáng)。具體的措施是：“思想要開放，觀念要創(chuàng)新，工作要細(xì)化”.。以此為基礎(chǔ)，要將路橋公司的市場發(fā)展到涵蓋陜西、河南、山西、四川、重慶、云南、貴州、新疆等地的一個“大網(wǎng)絡(luò)”市場。
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