20xx述職述廉報告：砥礪奮進、共謀發(fā)展-預覽頁
【正文】 引領同行的示范文化。內(nèi)外互通先后和友好學校加強學習交流、合作關系，積極推薦教師外出培訓學習拓展視野，開展交流合作，加強對青年教師的培養(yǎng)，成立共生骨干教師發(fā)展班，梯隊建設“名師引領、互助成長”，導師制輔助年青教師專業(yè)成長，加快教師隊伍建設。心理疏導，愉快教學：為緩解教師工作壓力，學校邀請江蘇省心理學會理事、國家注冊心理咨詢師、南京師范大學心理學院周紅教授給老師做《壓力管理與情緒調(diào)適》專題講座。學校經(jīng)費、熱點問題，收支明細賬，對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。進一步提升教職工福利待遇，在教師國家政策提升的基礎上，年終考核在去年基礎上提升平均在兩千到一千兩百元左右；聘用員工崗位進行基本工資的調(diào)整，后面進一步實施低職高聘對于在編不在編教師教學績效突出的給與在提升。關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，組織慰問離退休教師。
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