20xx述職述廉報(bào)告：砥礪奮進(jìn)、共謀發(fā)展-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 引領(lǐng)同行的示范文化。內(nèi)外互通先后和友好學(xué)校加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流、合作關(guān)系，積極推薦教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)拓展視野，開(kāi)展交流合作，加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，成立共生骨干教師發(fā)展班，梯隊(duì)建設(shè)“名師引領(lǐng)、互助成長(zhǎng)”，導(dǎo)師制輔助年青教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，加快教師隊(duì)伍建設(shè)。心理疏導(dǎo)，愉快教學(xué)：為緩解教師工作壓力，學(xué)校邀請(qǐng)江蘇省心理學(xué)會(huì)理事、國(guó)家注冊(cè)心理咨詢(xún)師、南京師范大學(xué)心理學(xué)院周紅教授給老師做《壓力管理與情緒調(diào)適》專(zhuān)題講座。學(xué)校經(jīng)費(fèi)、熱點(diǎn)問(wèn)題，收支明細(xì)賬，對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)定等采取民主評(píng)議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。進(jìn)一步提升教職工福利待遇，在教師國(guó)家政策提升的基礎(chǔ)上，年終考核在去年基礎(chǔ)上提升平均在兩千到一千兩百元左右；聘用員工崗位進(jìn)行基本工資的調(diào)整，后面進(jìn)一步實(shí)施低職高聘對(duì)于在編不在編教師教學(xué)績(jī)效突出的給與在提升。關(guān)心離退休工作：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，組織慰問(wèn)離退休教師。
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