《深信服網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司管理規(guī)章制度講解課件》-預(yù)覽頁
【正文】 ％完成完成季度目標(biāo)，除季度獎外，額外人均獎勵 500－ 3000元 /人； 80％辦事處，獎勵國慶團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)人均 1000元； ％完成年度目標(biāo)，辦事處人均獎勵 2000元旅行經(jīng)昆曲及 ； /公司銷售前三甲，除豐厚物質(zhì)獎勵，并向家屬發(fā)喜報(bào)； ?2020 四、 獎勵與懲罰 18 獎勵與懲罰（一） 公司獎勵 單擊此處編輯其它 ?每個(gè)季度，公司面向全體員工評選優(yōu)秀員工，授予純金打造的金牌獎勵； ?面向集體的獎項(xiàng)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎； ?面向公司全體員工的獎項(xiàng)：勤奮敬業(yè)獎、合理化建議獎、成本節(jié)約獎、 ? 優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎等；季度優(yōu)秀員工獎； ?面向市場人員獎項(xiàng)：優(yōu)秀銷售人員獎、回款標(biāo)兵獎； ? 季度銷售狀元、榜眼、探花獎； ?面向研發(fā)人員的有：優(yōu)秀研發(fā)人員獎、專利獎、創(chuàng)新獎、質(zhì)量保障獎等； ?面向客戶服務(wù)人員的有：優(yōu)秀客服人員獎、服務(wù)之星獎等； ?面向財(cái)務(wù)人員的獎有：優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員獎。 關(guān)于嚴(yán)禁借打麻將、玩撲克等娛樂活動進(jìn)行賭博的規(guī)定： 嚴(yán)禁公司員工以打麻將、撲克等形式組織和參與任何金額的賭博活動。所有上網(wǎng)通過指定出口，信息安全小組定期抽查審核員工上網(wǎng)日 志，防止保密信息泄露。由外部人員維修電腦時(shí)，取下硬盤。當(dāng)離開 5分鐘后自動 啟動屏保程序，且恢復(fù)時(shí)需要輸入密碼，禁止匿名登陸（取消 guest登陸權(quán) 限），禁止不設(shè)置密碼共享保密性文檔。 25 七、員工選擇自購筆記本管理辦法（一） 新入職員工可選擇由公司配發(fā)筆記本電腦或選擇自購筆記本電腦。 26 七、員工選擇自購筆記本電腦管理辦法（二） 單擊此處編輯其它 員工從申購筆記本電腦起的三年內(nèi)，只享受一次自購筆記本電腦補(bǔ)貼。 申請人的權(quán)利和義務(wù)請查看員工手冊中 《 員工選擇自購筆記本電腦管理辦法 》 27 28 七、員工選擇自購筆記本電腦管理辦法（三） 申請人有下列情形之一的，公司有權(quán)取消并追回相關(guān)補(bǔ)貼： 享受補(bǔ)貼的同時(shí)，又使用公司筆記本電腦的； 提供虛假采購發(fā)票，抬高采購金額套取公司補(bǔ)貼的； 享受補(bǔ)貼后，無正當(dāng)理由，不使用對應(yīng)筆記本電腦的； 借用公司電腦時(shí)間超過規(guī)定天數(shù)，沒有按時(shí)申報(bào)的； 29 八、差旅費(fèi)管理辦法（一） 一、 總體原則 出差應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)先計(jì)劃、目標(biāo)明確、節(jié)儉高效”的原則，凡是能用遠(yuǎn)程方 式解決的，不申請出差；凡是能一人出差解決的，不多人出差；凡是能一天 出差解決的，不數(shù)天出差。出差結(jié)束后 3 個(gè)月內(nèi)仍未申請報(bào)銷的，必須 憑經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的書面說明方可報(bào)銷，否則財(cái)務(wù)部可不予報(bào)銷。 5）除機(jī)票 /車票 /船票、外地市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、商務(wù)費(fèi)用外，其他因公發(fā)生的費(fèi)用（如對外招待費(fèi)），須在日常費(fèi)用報(bào)銷單中體現(xiàn)，不能在差旅費(fèi)中一并報(bào)銷。 穿西裝外套時(shí)檢查是否有頭屑或其他臟東西，口袋不要太鼓。襪子和皮帶的顏色要相近，以深色為主。 著裝儀表： 33 九、公共場合的日常商務(wù)禮儀制度（二） 不能留長指甲并保持指甲潔凈。見客戶前把衣服上的頭屑清理掉，并整理發(fā)型、擦干汗水。 到遵循客戶單位的會客流程，不要給客戶帶去不便。 跟客戶交流時(shí)眼睛要明亮有神，敢于和客戶眼神正面交流；講話明快、清晰，語速適度；不要撓頭抓耳，不要手插在口袋里或抱肘；就坐時(shí)，不翹二郎腿，不晃動雙腿。 在沒有放煙灰缸或標(biāo)明禁煙的房間，絕對不要吸煙。 36 十、公司宿舍管理制度（一） 員工申請住宿條件 外地學(xué)生在本公司實(shí)習(xí)期間，公司全程提供住宿。 深圳本地學(xué)生實(shí)習(xí)期間不提供住宿，外出租房不提供房補(bǔ)。 37 十、公司宿舍管理制度（二） 員工職責(zé)： （一）總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。 （二）輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： （一）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 （五）遷出員工應(yīng)將使用的床位，物品，抽屜等清理干凈， 宿舍內(nèi)原有及公共設(shè)備物品不準(zhǔn)攜出。 （四）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢告
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