【正文】 專題論證，建立應急預案體系，提高應對突發(fā)事件處理能力。通過活動的開展，我市監(jiān)理企業(yè)整體水平和服務意識得到明顯提高。對遇到的問題，加強監(jiān)督指導，及時加以解決，推動活動扎實有序進行。五、積極開展“兩評一樹”、“兩保兩樹”等活動認真學習市局活動方案，根據意見精神和要求，在日常工作中，我站全體職工積極參與到活動中來，立足于改進工作作風、弘揚求真務實、簡化辦事程序、提高工作效率的原則，樹立正確的的工作態(tài)度和工作目標。安全“零傷亡”。重點加強對試驗室質量保證體系、管理制度和執(zhí)行情況以及試驗室的工作環(huán)境條件和安全情況的監(jiān)督管理。作風建設作為黨的三大建設的組成部分，是黨的思想建設、組織建設的重要體現(xiàn)。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。科學發(fā)展觀是推動我國經濟與社會發(fā)展的重要指導思想，必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。正如云川書記指出的那樣，在這樣的特殊時期推動河北科學發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好工作部署的落實”。干部作風和工作效能直接關系到經濟發(fā)展，關系到社會穩(wěn)定，關系到人民群眾切身利益。二、找準定位，把握好質監(jiān)系統(tǒng)作風建設的關鍵問題貼近工作實際、貼近干部實際，是省委、省政府對“干部作風建設年”活動的重要要求。對這些模糊認識和錯誤觀念，必須予以澄清和糾正。只有具備扎實、深入細致的良好作風，才能做到底數清、數字準、責任明，才能確保產品質量安全。確保產品質量安全，是質監(jiān)部門作風建設成效的終極體現(xiàn)，是我們對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展最大的貢獻。質監(jiān)部門只有在監(jiān)管中緊扣服務，叫響服務，切實把服務提到重要議事日程上來，才能做到有為、有位，才能贏得政府信賴、群眾贊譽、社會認可。當前，質監(jiān)部門的發(fā)展正處于一個十分關鍵的階段，促進科學發(fā)展給質監(jiān)部門提出了新的更高要求。既要牢固樹立監(jiān)管是首要職責的理念，也要強化服務發(fā)展的意識，既要立足當前，又要著眼長遠。對預算收入實行區(qū)別政策，條件好的縣依法組織收入，條件一般的縣實行零增長，貧困縣嚴格控制增長。五是加快財務制度改革，加強收入統(tǒng)籌力度，加大對貧困縣局的支持力度。系統(tǒng)各級各單位一定要認清形勢，保持清醒頭腦，決不能逆勢而上，堅決防止不作為、亂作為，用我們的有力監(jiān)管確保質量安全，用我們的忠實服務推動經濟發(fā)展，樹立良好形象。在強力啟動、形成聲勢階段，要謀劃到位、安排緊湊、迅速行動，形成“主要領導沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。三是開展“一把手蹲點調研”活動，省局和各市局一把手，分別選擇一個基層單位，用一周左右時間進行蹲點調研，解剖麻雀、研究問題、提出對策。五是進行年初公開承諾，省局制定的改進作風服務發(fā)展的20項具體措施，將向社會作出公開承諾。二是結合對領導班子、領導干部考核情況，查找作風方面存在的問題，進一步明確作風建設的重點，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進干部競爭上崗和輪崗交流。對拉動內需保增長新上項目，開展預約服務、需求服務、跟蹤服務、上門服務。一是開展破解難題集中活動，確定一批在食品安全、區(qū)域監(jiān)管、技術機構發(fā)展、服務能力、經費保障、隊伍素質等方面的重點問題，進行集中攻堅，實行破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現(xiàn)場辦公、工作調度等形式，研究解決實際問題，確保見到實效。實施“區(qū)域質量安全工程”，對全省198個工業(yè)產品生產重點區(qū)域和76個食品生產重點區(qū)域的12類重點產品進行重點幫扶，提高區(qū)域產品質量水平，促進區(qū)域產業(yè)發(fā)展。一是建立健全作風建設工作制度，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。四、加強組織領導，確保作風建設年活動取得實效（一）加強組織領導。各單位“一把手”是“干部作風建設年”活動的第一責任人，要親自抓，負總責；分管領導要具體抓，其他領導按照工作分工協(xié)助抓。省局機關要率先垂范，走在全系統(tǒng)前面。對省局出臺的20項服務發(fā)展的具體措施，省局機關各處室、各直屬事業(yè)單位和各市縣局必須雷厲風行、不折不扣地抓好落實，同時還要解放思想，結合實際，進一步出臺一些服務發(fā)展的措施。（三）健全各項制度。要加強監(jiān)督檢查。干部素質與作風建設緊密聯(lián)系在一起，作風是素質的重要體現(xiàn)，素質直接關系作風建設。（五）嚴格考核獎懲。對工作中不顧大局，嚴重影響系統(tǒng)形象的人和事，要嚴肅處理。我們做決策要慎重，但執(zhí)行要堅決，考核獎懲辦法一旦定下來，就要堅定不移、不折不扣地執(zhí)行。一是要積極向各級黨委、人大、政府、政協(xié)等領導機關做好匯報宣傳。要研究和改進媒體宣傳的方式，在有效性、針對性上求突破。同時，要抓一些作風建設先進典型，及時總結推廣好的做法，并對反面典型嚴肅處理，運用典型的示范警示作用，促進系統(tǒng)作