在公開(kāi)處理大會(huì)上的講話(huà)與在公開(kāi)選拔副科級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 擔(dān)起我們的責(zé)任！我堅(jiān)信廣大職工群眾一定會(huì)熱切地參與，我們的認(rèn)識(shí)一定是高度的統(tǒng)一，無(wú)論是打擊刑事犯罪活動(dòng)、戰(zhàn)役，還是維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定大局的各項(xiàng)工作，一定會(huì)有著廣泛而堅(jiān)強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作順利進(jìn)行，市局（公司）黨組高度重視，多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究，并制訂了具體的工作方案。從XX年起先后開(kāi)展了中層科級(jí)干部競(jìng)聘上崗、機(jī)關(guān)全員雙向選擇等人事制度改革工作探索，大大激發(fā)了干部員工隊(duì)伍的活力，涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)?、年輕有為的干部，總體上看干部公開(kāi)選拔工作取得了較好的效果，系統(tǒng)內(nèi)形成了提拔干部重品德、看能力、觀(guān)實(shí)績(jī)的良好導(dǎo)向，同時(shí)也為公開(kāi)、公正選拔干部積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。（二）把聘用員工隊(duì)伍中優(yōu)秀模范分子選配到管理崗位是保持****行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的需要。這次副科級(jí)干部公開(kāi)選拔，就是引進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，給每一個(gè)人創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，它能有效地激發(fā)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也是一個(gè)接受組織挑選的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，包括聘用員工在內(nèi)的****每一名員工都可以充分展示自身的才華，發(fā)揮自己的才干。我們不僅要出經(jīng)濟(jì)成果，也要出精神文明成果和人才成果，這是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。進(jìn)一步深化人事制度改革，不斷完善干部管理機(jī)制，逐步加大公選力度，適時(shí)拿出市局（公司）機(jī)關(guān)與基層直屬單位部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘；擇時(shí)對(duì)少數(shù)、特殊科崗面向聘用員工或社會(huì)公開(kāi)選拔”。同時(shí)，各級(jí)各部門(mén)要把這些同志當(dāng)作我們員工隊(duì)伍的骨干力量，加強(qiáng)引導(dǎo)，精心培養(yǎng)，全力打造，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)教育，不斷提升他們的政策理論素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平，樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促使他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)，成為****未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量二、此次副科級(jí)干部公開(kāi)選拔的有關(guān)條件和程序（一）公開(kāi)選拔職位設(shè)置：這次參加副科級(jí)干部公開(kāi)選拔的職位是市局（公司）督查中心副主任和***區(qū)****副局長(zhǎng)。（三）基本程序及方法：本次公開(kāi)選拔采取統(tǒng)一筆試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)和組織考察的方法進(jìn)行。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。（二）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。這次副科級(jí)公開(kāi)選拔推出的只是少數(shù)職位，客觀(guān)上只有兩個(gè)同志可以錄用。我們實(shí)行公開(kāi)選拔就是以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，把作風(fēng)好、素質(zhì)高、業(yè)績(jī)突出、精神飽滿(mǎn)、有膽有識(shí)的優(yōu)秀人才放到最適合的崗位上去，真正做到人盡其才、才盡其用。時(shí)代呼喚人才，時(shí)事
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