在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部動員大會上的講話匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 臺了《深化干部人事制度改革綱要》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)公開選拔工作暫行規(guī)定》等文件，特別是《干部選拔任用條例》的出臺，對于推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。這次，先在市局（公司）機(jī)關(guān)和**區(qū)局進(jìn)行試點(diǎn)，采取公開選拔的方式選拔兩名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們****進(jìn)一步深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公開選拔本身。因此，這次大會極其必要、非常重要，也是非常及時(shí)的，有著極其重大的政治意義、現(xiàn)實(shí)意義，必將產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的作用力、影響力和威懾力。在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部動員大會上的講話匯編第 9 頁 共 9 頁在公開處理大會上的講話職工家屬同志們：按照局黨政的正確部署和統(tǒng)一安排，在全礦各級干部及廣大職工家屬的共同努力下，今年以來，我礦的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作又取得了新的成績，順利實(shí)現(xiàn)了首季“開門紅”。同志們，打擊刑事犯罪，保持和維護(hù)社會穩(wěn)定，是黨和國家建設(shè)和諧社會、保持長治久安的有效的措施，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要而有力的保證，是廣大職工群眾強(qiáng)烈而必然的要求。雖然我們早在XX年就進(jìn)行過中層干部公開選拔的嘗試，但這次專門拿出一個副科級崗位，面向全市****系統(tǒng)聘用員工進(jìn)行公開選拔，這在****歷史上尚屬首次，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。市局（公司）黨組積極貫徹上級文件精神，加大干部任用工作的力度，并在系統(tǒng)內(nèi)作了有效的實(shí)踐與探索。把能力、業(yè)績、責(zé)任意識與奉獻(xiàn)精神作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，打破學(xué)歷、資歷、年齡、職務(wù)，特別是身份的限制，不拘一格選人、用人，合理選拔、使用人才。經(jīng)營主體必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭機(jī)制的需要。要把我們的人才底子加厚，加深，加大，就要建立優(yōu)勝劣汰的、有利于人才脫穎而出的機(jī)制，拓寬人盡其才、才盡其用的視野和選人用人的渠道，實(shí)行公開選拔就是一方面使那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，一方面讓同志們充分展示才華，經(jīng)歷鍛煉，擴(kuò)充我們的后備人才儲備，使我們的事業(yè)有強(qiáng)大的人才儲備支撐。市局（公司）年初工作報(bào)告中明確提出：要“切實(shí)暢通人才渠道……大力營造尊才、重才、育才的良好氛圍。對于此次參加競聘并入圍前6名的同志，市局（公司）黨組在今后干部任用時(shí)將予以優(yōu)先考慮，并進(jìn)入人才儲備庫。以上工作時(shí)間及年齡統(tǒng)一計(jì)算至XX年6月30日。為此，各單位一定要高度重視，精心組織，妥善安排工作，確保這
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