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在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部動員大會上的講話匯編(專業(yè)版)

2024-11-23 01:45上一頁面

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【正文】 我們實行公開選拔就是以科學發(fā)展觀為指導,加強作風建設,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊伍素質(zhì)、增強干部隊伍活力,把作風好、素質(zhì)高、業(yè)績突出、精神飽滿、有膽有識的優(yōu)秀人才放到最適合的崗位上去,真正做到人盡其才、才盡其用。(三)基本程序及方法:本次公開選拔采取統(tǒng)一筆試、演講答辯、民主測評和組織考察的方法進行。這次副科級干部公開選拔,就是引進市場經(jīng)濟競爭機制,給每一個人創(chuàng)造平等競爭的機會,它能有效地激發(fā)干部的競爭意識,同時也是一個接受組織挑選的平臺,在這個平臺上,包括聘用員工在內(nèi)的****每一名員工都可以充分展示自身的才華,發(fā)揮自己的才干。因此,我代表礦黨政對局、礦及地方公安系統(tǒng)當前和今后開展的各種各類打擊刑事犯罪戰(zhàn)役活動表示堅決的擁護!堅決的支持!堅決承擔起我們的責任!我堅信廣大職工群眾一定會熱切地參與,我們的認識一定是高度的統(tǒng)一,無論是打擊刑事犯罪活動、戰(zhàn)役,還是維護礦區(qū)穩(wěn)定大局的各項工作,一定會有著廣泛而堅強的群眾基礎(chǔ)。下面我代表市局(公司)黨組就這次公開選拔副科級管理人員有關(guān)問題,談幾點意見。通過公開選拔,不斷增強干部競爭意識,激發(fā)干部的危機感、使命感、責任感,有效地促進干部綜合素質(zhì)的提高,同時也能夠充分實現(xiàn)干部的自我價值,發(fā)揮積極因素,才能推進****各項工作的不斷創(chuàng)新和提升,為****穩(wěn)健協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強大的組織保證。各級領(lǐng)導要積極做好思想工作,要充分認識到此次公開選拔是市局(公司)黨組的一項重大決策,對于****未來穩(wěn)健協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義,要引導員工牢固樹立大局意識和全局觀念,樹立正確的態(tài)度,把大家的思想統(tǒng)一到這次動員會精神上來,與市局(公司)黨組保持一致,積極支持干部人事制度改革,主動自薦、踴躍報名、珍惜機會、展示自己,以實際行動支持市局(公司)黨組的改革決定。同志們,人需要激情,事業(yè)更需要激情,希望大家正確理解此次干部人事制度改革,全力支持改革,振奮精神,煥發(fā)激情,積極投身改革。同時要正確認識職務提升與崗位責任的關(guān)系,要正確對待個人發(fā)展與工作需要的關(guān)系。對于此次參加競聘并入圍前6名的同志,市局(公司)黨組在今后干部任用時將予以優(yōu)先考慮,并進入人才儲備庫。把能力、業(yè)績、責任意識與奉獻精神作為衡量人才的主要標準,打破學歷、資歷、年齡、職務,特別是身份的限制,不拘一格選人、用人,合理選拔、使用人才。在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部
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