【正文】 我們實行公開選拔就是以科學發(fā)展觀為指導，加強作風建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊伍素質(zhì)、增強干部隊伍活力，把作風好、素質(zhì)高、業(yè)績突出、精神飽滿、有膽有識的優(yōu)秀人才放到最適合的崗位上去，真正做到人盡其才、才盡其用。（三）基本程序及方法：本次公開選拔采取統(tǒng)一筆試、演講答辯、民主測評和組織考察的方法進行。這次副科級干部公開選拔，就是引進市場經(jīng)濟競爭機制，給每一個人創(chuàng)造平等競爭的機會，它能有效地激發(fā)干部的競爭意識，同時也是一個接受組織挑選的平臺，在這個平臺上，包括聘用員工在內(nèi)的****每一名員工都可以充分展示自身的才華，發(fā)揮自己的才干。因此，我代表礦黨政對局、礦及地方公安系統(tǒng)當前和今后開展的各種各類打擊刑事犯罪戰(zhàn)役活動表示堅決的擁護！堅決的支持！堅決承擔起我們的責任！我堅信廣大職工群眾一定會熱切地參與，我們的認識一定是高度的統(tǒng)一，無論是打擊刑事犯罪活動、戰(zhàn)役，還是維護礦區(qū)穩(wěn)定大局的各項工作，一定會有著廣泛而堅強的群眾基礎(chǔ)。下面我代表市局（公司）黨組就這次公開選拔副科級管理人員有關(guān)問題，談幾點意見。通過公開選拔，不斷增強干部競爭意識，激發(fā)干部的危機感、使命感、責任感，有效地促進干部綜合素質(zhì)的提高，同時也能夠充分實現(xiàn)干部的自我價值，發(fā)揮積極因素，才能推進****各項工作的不斷創(chuàng)新和提升，為****穩(wěn)健協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強大的組織保證。各級領(lǐng)導要積極做好思想工作，要充分認識到此次公開選拔是市局（公司）黨組的一項重大決策，對于****未來穩(wěn)健協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義，要引導員工牢固樹立大局意識和全局觀念，樹立正確的態(tài)度，把大家的思想統(tǒng)一到這次動員會精神上來，與市局（公司）黨組保持一致，積極支持干部人事制度改革，主動自薦、踴躍報名、珍惜機會、展示自己，以實際行動支持市局（公司）黨組的改革決定。同志們，人需要激情，事業(yè)更需要激情，希望大家正確理解此次干部人事制度改革，全力支持改革，振奮精神，煥發(fā)激情，積極投身改革。同時要正確認識職務提升與崗位責任的關(guān)系，要正確對待個人發(fā)展與工作需要的關(guān)系。對于此次參加競聘并入圍前6名的同志，市局（公司）黨組在今后干部任用時將予以優(yōu)先考慮，并進入人才儲備庫。把能力、業(yè)績、責任意識與奉獻精神作為衡量人才的主要標準，打破學歷、資歷、年齡、職務，特別是身份的限制，不拘一格選人、用人，合理選拔、使用人才。在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部