在公開考選干部座談會上的講話與在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 自己對黨務(wù)工作了解較少的實際，能夠靜下心來認真鉆研黨務(wù)理論，學習業(yè)務(wù)知識，深入基層搞調(diào)研、摸情況，很快熟悉了本單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本情況。作為我們這些干部，是通過嚴格的資格審查，嚴密的筆試、面試，以及嚴肅的考察、公示等環(huán)節(jié)，在激烈的競爭中脫穎而出的。要清醒地認識到，走上領(lǐng)導崗位后，任務(wù)更重了，責任更大了，領(lǐng)導和干部群眾對你們的要求也更高了。我們要正確對待自己的任職，既不能因為進班子而沾沾自喜，有高人一等的思想，也不能因為自己在班子中相對比較年輕、沒有領(lǐng)導工作經(jīng)驗而縮手縮腳，不敢大膽開展工作。大家工作中，要到位不越位，盡職不攬權(quán)，勇謀不獨斷，主動不推托，干事不爭功，出事不諉過，團結(jié)不親疏，寬容不嫉妒，為公不為私。小局要服從大局。二是講團結(jié)。二、謙虛好學，全面發(fā)展，努力提高自身素質(zhì)三、搶抓機遇，真抓實干，開創(chuàng)工作新局面成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干。錯過一次機遇，就會失去一個時代；抓住一次機遇，就會贏得一次跨越?，F(xiàn)在，有些同志心浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心來，不是扎扎實實做一些事情，而是熱衷于擺花架子，做表面文章；“做官”的思想越來越濃，做事的思想越來越淡。真抓不是亂抓；實干不是蠻干。在具體工作中，真抓，就要抓矛盾、抓問題、抓關(guān)鍵；要學會“彈鋼琴”，理清工作思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，突出重點，整體推進。作風建設(shè)包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風等多個方面的建設(shè)。因此，大家一定要加強思想道德修養(yǎng)，嚴格約束自己，做到廉潔自律、勤政為民，在干部群眾中樹立起良好的形象。沒有良好的人格魅力，你的權(quán)力再大，在老百姓心中也是一文不值。剛剛被提拔，眼前都是贊揚和笑臉，聽到的都是恭維話。三要廉潔自律。當然，領(lǐng)導干部也是人，也食人間煙火，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。新崗位、新任務(wù)，對我們的工作作風是一種考驗，對我們的能力水平更是一種檢驗。這次，局黨委公開選拔科級干部是在區(qū)人事局的支持、指導下進行的，是我局前兩年公開選拔科級干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競爭、激勵機制的有效手段。各單位一把手按照局黨委的部署，及時將競爭上崗的有關(guān)政策、條件、程序、要求，傳達貫徹給了干部職工。今年，全區(qū)各單位加快發(fā)展的勁頭很足，我們局能不能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不靠人才是不行的。二是擴大了民主范圍。三是樹立了正確的用人導向。可以說，競爭上崗更好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、優(yōu)先的原則，促進了優(yōu)秀人才的脫穎而出。綜合考評結(jié)束后，要抓緊將評定結(jié)果以一定的形式反饋給競崗人員及有關(guān)單位，讓全局的干部職工切實參與競爭上崗的全過程。特別是有幾名技術(shù)人員，加班加點，一直堅守在建設(shè)工地，和指揮部領(lǐng)導一起確保了工程建設(shè)的順利進行。這次競聘成功的職工，要戒驕戒躁、端正思想、擺正心態(tài)，在今后的工作中，正確行使手中的權(quán)力，變壓力為動力，靠動力出效率，真正實現(xiàn)自身價值，不要辜負組織和群眾的期望
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