【正文】 企業(yè)文化； 向社會(huì)公開(kāi)我們的 HSE 業(yè)績(jī)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任； 在業(yè)務(wù)的任何一個(gè)領(lǐng)域，我們對(duì) HSE 態(tài)度如一。 略 .............................. 公司名稱(chēng)： 公司 通信地址： 郵 編： 電 話(huà)： 傳 真 ： E — mail： 0012021 版本： A0 修改碼： 0 6 管理者代表授權(quán)書(shū) 按照標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于指定管理者代表的要求，為了使 HSE 管理體系的策劃、建立、實(shí)施和保持得到有效控制，公司領(lǐng)導(dǎo)指定公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān) 姜國(guó)驊為 HSE 管理者代表，其職責(zé)是： a）策劃 并確保 HSE 管理體系所需 的 過(guò)程得到 建立、實(shí)施和保持； b）負(fù)責(zé) HSE 管理體系 日常運(yùn)行的組織管理工作； c）向 公司領(lǐng)導(dǎo) 報(bào)告 HSE 管理體系 運(yùn)行的 績(jī)效 和 任何 改進(jìn)的需求 ，以供評(píng)審，并為改進(jìn) HSE 管理體系提供證據(jù) ； d）確保 在 公司 范圍內(nèi)提高遵守 適用的法律 、 法規(guī)和其他要求 的 意 識(shí)的形成； e） 組織 HSE 目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的考核及 內(nèi)審 和管理評(píng)審活動(dòng)的實(shí)施 ； f）負(fù)責(zé)與 HSE 管理體系 有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)等。 致力安全， 綠色環(huán)保 。 本《手冊(cè)》針對(duì)的是職業(yè)健康、安全與環(huán)境危害因素的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制，而非產(chǎn)品安全。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂，使用本《手冊(cè)》時(shí)應(yīng)注意使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。 部分行業(yè) 術(shù)語(yǔ)和定義 廢物：指公司在生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生污染環(huán)境的，且在一定條件下無(wú)法利用而被廢棄的固態(tài)、半固態(tài)廢棄物以及液態(tài)廢物和置于容器中的氣態(tài)廢物，分為工業(yè)固體廢物、生活垃圾、危險(xiǎn)廢棄物。 四不放過(guò)：事故原因查不清不放過(guò)；事故責(zé)任人與周?chē)鷨T工沒(méi)受到教育不放過(guò)；防范措施不落實(shí)不放過(guò)；事故責(zé)任人沒(méi)受到處理不放過(guò)。 法律、法規(guī)和其他要求 ： 泛指國(guó)家、地方和施工所在地的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例，國(guó)家、地方及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求、顧客要求、相關(guān)方要求等。 0012021 版本： A0 修改碼： 0 13 5 健康、安全與環(huán)境管理體系要求 領(lǐng)導(dǎo)和承諾 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) HSE管理的責(zé)任，保障 HSE管理體系的建立與運(yùn)行。 公司總經(jīng)理的 HSE 承諾見(jiàn)本手冊(cè) 。并通過(guò)文件、會(huì)議、宣傳媒介與資料、手冊(cè)等形式傳達(dá)到全體員工或代表公司工作的人員， 在公司 全體 員工 或代表公司工作的人員 內(nèi)得到溝通和理解 ，并履行 HSE 的責(zé)任和義務(wù)； e) HSE 方針應(yīng)形成文件，實(shí)施并保持，見(jiàn)本《 手冊(cè)》“ HSE 方針和目標(biāo)發(fā)布令”； f) 通過(guò)適宜的方式傳達(dá)至相關(guān)方，使其明確本公司的 HSE 的要求，愿意共同履行 HSE 的責(zé)任和義務(wù)； g) 管理評(píng)審時(shí)，應(yīng)對(duì) HSE 方針的適宜性進(jìn)行評(píng)審； h) 在下列情況下時(shí)，需對(duì) HSE 方針進(jìn)行及時(shí)更新： —— 公司的生產(chǎn)和服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)； —— 法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時(shí)； —— 發(fā)生嚴(yán)重的環(huán)境或安全事故時(shí)。 d) 在確認(rèn) 事故及潛在的緊急情況 時(shí) ，包括 ，但不限于 ： —— 人的不安全行為； —— 物的不安全狀態(tài)； 0012021 版本： A0 修改碼： 0 15 —— 環(huán)境因素 ； —— 管理缺陷。 公司主管部門(mén)應(yīng)對(duì)危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程的有效性進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)。 適用時(shí)，風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)價(jià)方法 可 選用 下列方法之一或它們的組合： a)LEC 法 0012021 版本： A0 修改碼： 0 16 b)安全檢查表 c)預(yù)先危險(xiǎn)性分析（ PHA） d）事件樹(shù)（ ETA） e)故障類(lèi)型、影響及致命性性分析（ FMEA） f)道化學(xué)公司 法（ DOW） g)專(zhuān)家評(píng)價(jià)法 h)危險(xiǎn)性與可操作性研究 i)因子評(píng)價(jià)法等適用的方法。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合 HSE 方針及戰(zhàn)略（總）目標(biāo)，并考慮對(duì)遵守法規(guī)、事故預(yù)防、清潔生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)的承諾。 管理者代表組織有關(guān)部門(mén)對(duì) HSE 目標(biāo)執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查、考核，必要時(shí)做出調(diào)整。 管理方案 公司各有關(guān)職能管理部門(mén)、直屬單位、附屬單位、二級(jí)單位應(yīng)建立、實(shí)施和保持旨在實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)和指標(biāo)以及針對(duì)特定的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)（如 需投入資源的 ）的 HSE 管理方案。 組織結(jié)構(gòu)、資源和文件 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 總則 公司應(yīng)確定與 HSE 風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的各級(jí)職能部門(mén)和管理層及崗位的作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，便于管理。 公司為確保 HSE 管理體系有效運(yùn)行，根據(jù)要求實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)管理（組織機(jī)構(gòu)圖、管理網(wǎng)絡(luò)圖） HSE 職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé)： —— 負(fù)責(zé)制定 HSE 方針； —— 負(fù)責(zé)任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，并規(guī)定各部門(mén) HSE 管理職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系； —— 負(fù)責(zé)為體系運(yùn)行配備所需的人力資源，專(zhuān)項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源； 0012021 版本： A0 修改碼： 0 19 —— 負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審。 員工代表職責(zé)： —— 負(fù)責(zé)收集員工有關(guān)職業(yè)健康安全的要求、問(wèn)題，并將要求和問(wèn)題傳達(dá)給本單位的負(fù)責(zé)人或者上級(jí)部門(mén)的員工代表。 控制要求 a)所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明對(duì)職業(yè)健康安全環(huán)境績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾； b)職業(yè)健康安全環(huán)境管理職責(zé)的分配應(yīng)按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行； c)職業(yè)健康安全環(huán)境管理職責(zé)應(yīng)逐級(jí)審核，最終由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)審定。 資源 建立、實(shí)施和保持資源配置管理程序，公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和服務(wù)的實(shí)際確定并及時(shí)提供所需的資源，以確保 HSE 管理體系的有效運(yùn)行。在教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷方面，公司應(yīng)對(duì)其能力做出適當(dāng)?shù)囊?guī)定，并對(duì)員工完成工作的能力進(jìn)行定期的評(píng)估。 協(xié)商和溝通 建立、實(shí)施和保持協(xié)商、溝通和信息交流管理程序，確保 HSE 信息進(jìn)行溝通和協(xié)商。 職責(zé) a)質(zhì)量安全環(huán)保處是職業(yè)健康安全信息協(xié)商和溝通的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部職業(yè)健康安全信息的協(xié)商和溝通。 控制要求 a)在公司內(nèi)部各部門(mén)（單位）及員工對(duì) HSE 信息可通過(guò)電話(huà)、電子媒體 、書(shū)面報(bào)告等形式報(bào)知相應(yīng)主管部門(mén)組織處理； b)保證員工參與和協(xié)商的事項(xiàng)包括：參與職業(yè)健康安全管理方針和程序的制定和評(píng)審；參與職業(yè)健康安全事務(wù)；參與改善作業(yè)狀況的商討；享有員工代表權(quán)，所有員工應(yīng)該了解員工代表以及管理者代表， 并支持員工代表和管理者代表的工作 ； c)質(zhì)量安全環(huán)保處與上級(jí)或地方健康安全主管部門(mén)聯(lián)系，參加會(huì)議，獲取相應(yīng)職業(yè)健康安全信息并及時(shí)傳達(dá)； d)質(zhì)量安全環(huán)保處和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)部、電子商務(wù)部分別調(diào)查、收集來(lái)自相關(guān)方 HSE方面的信息，由公司質(zhì)量安全環(huán)保處組織進(jìn)行處理，必要時(shí)報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。具體執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)管理程序》。記錄作為一種特殊文件，應(yīng)依據(jù) 的要求進(jìn)行控制。 控制要求： a) 對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)施購(gòu)置及建造前應(yīng)進(jìn)行安全評(píng)價(jià)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)， 實(shí)施 “ 三同時(shí) ” 管理， 以滿(mǎn)足本質(zhì) HSE 要求的設(shè)計(jì)來(lái)削減和控制風(fēng)險(xiǎn)和影響，確保符合有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求； b) 對(duì)設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)行、維修過(guò)程中與準(zhǔn)則之間的偏差，應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行評(píng)審，找出偏差的原因及糾正偏差的措施并形成文件； c)對(duì)健 康、安全與環(huán)境關(guān)鍵設(shè)施的運(yùn)行使用及安裝過(guò)程進(jìn)行控制，使設(shè)施的安裝、使用符合規(guī)定的要求； d)對(duì)投入運(yùn)行的設(shè)施實(shí)行“定人、定機(jī)、定崗”管理，保證設(shè)施的安裝、使用符合規(guī)定的要求。 顧客和產(chǎn)品 公司及各有關(guān)單位的主管部門(mén)應(yīng)識(shí)別、確定并滿(mǎn)足顧客有關(guān) HSE 方面的要求 ，應(yīng)對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程中的 HSE 風(fēng)險(xiǎn)和影響進(jìn)行評(píng)估和有效的管理，應(yīng)向顧客或相關(guān)方提供與生產(chǎn)和服務(wù)相關(guān)的 HSE 信息資料。 應(yīng)建立信息溝通渠道，收集社區(qū)基本情況和信息，聽(tīng)取社區(qū)的意見(jiàn)和建議。通過(guò)加強(qiáng)關(guān)鍵作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理，及時(shí)消除或避免作業(yè)過(guò)程中安全隱患，滿(mǎn)足安全作業(yè)的要求，對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程中的重要工序?qū)嵭凶鳂I(yè)許可管理，以確保人員的職業(yè)健康和生命財(cái)產(chǎn)安全。應(yīng)在可研、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、采購(gòu)、施工、開(kāi)工、正常生產(chǎn)、變更、停工、檢維修，以及物料貯存、運(yùn)輸和銷(xiāo)售等過(guò)程以及所確定的活動(dòng)中實(shí)施運(yùn)行控制。包 括： a)對(duì)提議的變更及實(shí)施應(yīng)確定并形成文件； b)對(duì)變更及實(shí)施可能導(dǎo)致的 HSE 風(fēng)險(xiǎn)和影響進(jìn)行評(píng)審和記錄； c)對(duì)認(rèn)可的變更及其實(shí)施程序形成文件，內(nèi)容包括：變更對(duì) HSE 的危害，評(píng)價(jià)方法及控制風(fēng)險(xiǎn)和影響的措施，信息交流與培訓(xùn)要求，時(shí)間要求，監(jiān)測(cè)要求等； d) 提議的變更應(yīng)經(jīng)過(guò)授權(quán)部門(mén)的批準(zhǔn)。應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序定期評(píng)審，必要時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行修訂，尤其是在事故或緊急情況發(fā)生后； 可能突發(fā)事故、事件：危險(xiǎn)化學(xué)品泄露、人員中毒、壓力容器（管道）爆炸、火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害、交通事故、環(huán)境污染、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等。 演練后對(duì)應(yīng)急預(yù)案的適宜性進(jìn)行評(píng)價(jià)。 控制要求，包括但不限于： a)質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求及公司的重大 HSE 風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控管理需要設(shè)置監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、頻次，組織監(jiān)測(cè)工作。 應(yīng)將已識(shí)別、評(píng)價(jià)的重要危害因素的控制結(jié)果對(duì)照相應(yīng)的法律、法規(guī)及其他要求的章節(jié)、條款進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)。 糾正措施應(yīng)包括消除不符合產(chǎn)生原因的具體方案、步驟、驗(yàn)證方法、職責(zé)、負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間，以確保措施的有效執(zhí)行；糾正措施應(yīng)考慮問(wèn)題的嚴(yán)重性并進(jìn)行評(píng)審。 主管部門(mén)應(yīng)確保對(duì)因糾正和預(yù)防措施引起的 HSE 管理體系文件進(jìn)行修改。 d) 通過(guò)對(duì)事故、事 件、不符合的調(diào)查、處理及原因分析，制定并有效實(shí)施糾正和預(yù)防措施，進(jìn)而消除實(shí)際或潛在的不合格，使 HSE 管理體系得到持續(xù)改進(jìn)。應(yīng)規(guī)定保存期限并予以記錄； c) 應(yīng)按照適于生產(chǎn)、服務(wù)和 HSE 管理體系的方式保存必要的記錄，用于證實(shí)符合本部分的要求，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果； d)記錄作為一種特殊類(lèi)型的文件，應(yīng)按本手冊(cè) 的要求予以控制； e)各種記錄和資料的使用和管理應(yīng)符合《標(biāo)準(zhǔn)》和行業(yè)的要求。 管理者代表依據(jù)本公司實(shí)際情況策劃《內(nèi)部審核計(jì)劃》，任命審核組長(zhǎng)。 管理評(píng)審輸入應(yīng)包括，但不限于： a）以往內(nèi)部審核、第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核及合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果； b）顧客、相關(guān)方、社會(huì)及政府職能部門(mén)反饋的信息和意見(jiàn)，包括投訴； c）健康、安全與環(huán)境績(jī)效； d）目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的實(shí)現(xiàn)程度； e) 糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施狀況； f）以往管理評(píng)審的后續(xù)措施 的落實(shí)情況； 0012021 版本： A0 修改碼： 0 34 g) 外界條件的變化，包括與本公司的環(huán)境因素和 OHS 風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的發(fā)展變化； h) 改進(jìn)的建