【正文】 企業(yè)文化； 向社會公開我們的 HSE 業(yè)績，承擔社會責任； 在業(yè)務的任何一個領(lǐng)域，我們對 HSE 態(tài)度如一。 略 .............................. 公司名稱： 公司 通信地址： 郵 編： 電 話： 傳 真 ： E — mail： 0012021 版本： A0 修改碼： 0 6 管理者代表授權(quán)書 按照標準關(guān)于指定管理者代表的要求，為了使 HSE 管理體系的策劃、建立、實施和保持得到有效控制，公司領(lǐng)導指定公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān) 姜國驊為 HSE 管理者代表，其職責是： a）策劃 并確保 HSE 管理體系所需 的 過程得到 建立、實施和保持； b）負責 HSE 管理體系 日常運行的組織管理工作； c）向 公司領(lǐng)導 報告 HSE 管理體系 運行的 績效 和 任何 改進的需求 ，以供評審，并為改進 HSE 管理體系提供證據(jù) ； d）確保 在 公司 范圍內(nèi)提高遵守 適用的法律 、 法規(guī)和其他要求 的 意 識的形成； e） 組織 HSE 目標、指標實現(xiàn)情況的考核及 內(nèi)審 和管理評審活動的實施 ； f）負責與 HSE 管理體系 有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡等。 致力安全， 綠色環(huán)保 。 本《手冊》針對的是職業(yè)健康、安全與環(huán)境危害因素的辨識、風險評價與風險控制，而非產(chǎn)品安全。所有標準都會被修訂，使用本《手冊》時應注意使用下列標準最新版本的可能性。 部分行業(yè) 術(shù)語和定義 廢物：指公司在生產(chǎn)、活動和服務過程中產(chǎn)生污染環(huán)境的，且在一定條件下無法利用而被廢棄的固態(tài)、半固態(tài)廢棄物以及液態(tài)廢物和置于容器中的氣態(tài)廢物，分為工業(yè)固體廢物、生活垃圾、危險廢棄物。 四不放過：事故原因查不清不放過；事故責任人與周圍員工沒受到教育不放過；防范措施不落實不放過；事故責任人沒受到處理不放過。 法律、法規(guī)和其他要求 ： 泛指國家、地方和施工所在地的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例，國家、地方及行業(yè)標準，上級有關(guān)規(guī)定要求、顧客要求、相關(guān)方要求等。 0012021 版本： A0 修改碼： 0 13 5 健康、安全與環(huán)境管理體系要求 領(lǐng)導和承諾 公司領(lǐng)導應明確各級領(lǐng)導 HSE管理的責任，保障 HSE管理體系的建立與運行。 公司總經(jīng)理的 HSE 承諾見本手冊 。并通過文件、會議、宣傳媒介與資料、手冊等形式傳達到全體員工或代表公司工作的人員， 在公司 全體 員工 或代表公司工作的人員 內(nèi)得到溝通和理解 ，并履行 HSE 的責任和義務； e) HSE 方針應形成文件，實施并保持，見本《 手冊》“ HSE 方針和目標發(fā)布令”； f) 通過適宜的方式傳達至相關(guān)方，使其明確本公司的 HSE 的要求，愿意共同履行 HSE 的責任和義務； g) 管理評審時，應對 HSE 方針的適宜性進行評審； h) 在下列情況下時，需對 HSE 方針進行及時更新： —— 公司的生產(chǎn)和服務發(fā)生重大變化時； —— 法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時； —— 發(fā)生嚴重的環(huán)境或安全事故時。 d) 在確認 事故及潛在的緊急情況 時 ，包括 ，但不限于 ： —— 人的不安全行為； —— 物的不安全狀態(tài)； 0012021 版本： A0 修改碼： 0 15 —— 環(huán)境因素 ； —— 管理缺陷。 公司主管部門應對危害因素辨識、風險評價和風險控制的過程的有效性進行評審，并根據(jù)需要進行改進。 適用時，風險 評價方法 可 選用 下列方法之一或它們的組合： a)LEC 法 0012021 版本： A0 修改碼： 0 16 b)安全檢查表 c)預先危險性分析（ PHA） d）事件樹（ ETA） e)故障類型、影響及致命性性分析（ FMEA） f)道化學公司 法（ DOW） g)專家評價法 h)危險性與可操作性研究 i)因子評價法等適用的方法。目標和指標應符合 HSE 方針及戰(zhàn)略（總）目標，并考慮對遵守法規(guī)、事故預防、清潔生產(chǎn)和持續(xù)改進的承諾。 管理者代表組織有關(guān)部門對 HSE 目標執(zhí)行情況定期進行檢查、考核，必要時做出調(diào)整。 管理方案 公司各有關(guān)職能管理部門、直屬單位、附屬單位、二級單位應建立、實施和保持旨在實現(xiàn)既定的目標和指標以及針對特定的活動、產(chǎn)品或服務（如 需投入資源的 ）的 HSE 管理方案。 組織結(jié)構(gòu)、資源和文件 組織結(jié)構(gòu)和職責 總則 公司應確定與 HSE 風險有關(guān)的各級職能部門和管理層及崗位的作用、職責和權(quán)限，形成文件，便于管理。 公司為確保 HSE 管理體系有效運行，根據(jù)要求實行逐級負責的網(wǎng)絡管理（組織機構(gòu)圖、管理網(wǎng)絡圖） HSE 職責 總經(jīng)理職責： —— 負責制定 HSE 方針； —— 負責任命管理者代表，明確其職責和權(quán)限，并規(guī)定各部門 HSE 管理職責、權(quán)限和相互關(guān)系； —— 負責為體系運行配備所需的人力資源，專項技能、技術(shù)和財力資源； 0012021 版本： A0 修改碼： 0 19 —— 負責主持管理評審。 員工代表職責： —— 負責收集員工有關(guān)職業(yè)健康安全的要求、問題，并將要求和問題傳達給本單位的負責人或者上級部門的員工代表。 控制要求 a)所有承擔管理職責的人員，都應表明對職業(yè)健康安全環(huán)境績效持續(xù)改進的承諾； b)職業(yè)健康安全環(huán)境管理職責的分配應按照“誰主管，誰負責”的原則進行； c)職業(yè)健康安全環(huán)境管理職責應逐級審核，最終由公司總經(jīng)理批準審定。 資源 建立、實施和保持資源配置管理程序，公司應根據(jù)生產(chǎn)和服務的實際確定并及時提供所需的資源，以確保 HSE 管理體系的有效運行。在教育、培訓和（或）經(jīng)歷方面，公司應對其能力做出適當?shù)囊?guī)定，并對員工完成工作的能力進行定期的評估。 協(xié)商和溝通 建立、實施和保持協(xié)商、溝通和信息交流管理程序，確保 HSE 信息進行溝通和協(xié)商。 職責 a)質(zhì)量安全環(huán)保處是職業(yè)健康安全信息協(xié)商和溝通的歸口管理部門，負責內(nèi)、外部職業(yè)健康安全信息的協(xié)商和溝通。 控制要求 a)在公司內(nèi)部各部門（單位）及員工對 HSE 信息可通過電話、電子媒體 、書面報告等形式報知相應主管部門組織處理； b)保證員工參與和協(xié)商的事項包括：參與職業(yè)健康安全管理方針和程序的制定和評審；參與職業(yè)健康安全事務；參與改善作業(yè)狀況的商討；享有員工代表權(quán)，所有員工應該了解員工代表以及管理者代表， 并支持員工代表和管理者代表的工作 ； c)質(zhì)量安全環(huán)保處與上級或地方健康安全主管部門聯(lián)系，參加會議，獲取相應職業(yè)健康安全信息并及時傳達； d)質(zhì)量安全環(huán)保處和產(chǎn)品營銷部、電子商務部分別調(diào)查、收集來自相關(guān)方 HSE方面的信息，由公司質(zhì)量安全環(huán)保處組織進行處理，必要時報告公司主管領(lǐng)導。具體執(zhí)行《應急準備及響應管理程序》。記錄作為一種特殊文件，應依據(jù) 的要求進行控制。 控制要求： a) 對項目建設、設施購置及建造前應進行安全評價與環(huán)境影響評價， 實施 “ 三同時 ” 管理， 以滿足本質(zhì) HSE 要求的設計來削減和控制風險和影響，確保符合有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求； b) 對設計、建造、運行、維修過程中與準則之間的偏差，應當組織進行評審，找出偏差的原因及糾正偏差的措施并形成文件； c)對健 康、安全與環(huán)境關(guān)鍵設施的運行使用及安裝過程進行控制，使設施的安裝、使用符合規(guī)定的要求； d)對投入運行的設施實行“定人、定機、定崗”管理，保證設施的安裝、使用符合規(guī)定的要求。 顧客和產(chǎn)品 公司及各有關(guān)單位的主管部門應識別、確定并滿足顧客有關(guān) HSE 方面的要求 ，應對生產(chǎn)和服務過程中的 HSE 風險和影響進行評估和有效的管理，應向顧客或相關(guān)方提供與生產(chǎn)和服務相關(guān)的 HSE 信息資料。 應建立信息溝通渠道，收集社區(qū)基本情況和信息，聽取社區(qū)的意見和建議。通過加強關(guān)鍵作業(yè)風險的管理，及時消除或避免作業(yè)過程中安全隱患，滿足安全作業(yè)的要求，對生產(chǎn)和服務過程中的重要工序?qū)嵭凶鳂I(yè)許可管理，以確保人員的職業(yè)健康和生命財產(chǎn)安全。應在可研、立項、設計、技術(shù)開發(fā)與應用、采購、施工、開工、正常生產(chǎn)、變更、停工、檢維修，以及物料貯存、運輸和銷售等過程以及所確定的活動中實施運行控制。包 括： a)對提議的變更及實施應確定并形成文件； b)對變更及實施可能導致的 HSE 風險和影響進行評審和記錄； c)對認可的變更及其實施程序形成文件，內(nèi)容包括：變更對 HSE 的危害，評價方法及控制風險和影響的措施，信息交流與培訓要求，時間要求，監(jiān)測要求等； d) 提議的變更應經(jīng)過授權(quán)部門的批準。應對應急準備和響應程序定期評審，必要時應對其進行修訂，尤其是在事故或緊急情況發(fā)生后； 可能突發(fā)事故、事件：危險化學品泄露、人員中毒、壓力容器（管道）爆炸、火災、觸電、機械傷害、交通事故、環(huán)境污染、自然災害、公共衛(wèi)生事件等。 演練后對應急預案的適宜性進行評價。 控制要求，包括但不限于： a)質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)法律、法規(guī)、標準的要求及公司的重大 HSE 風險的監(jiān)控管理需要設置監(jiān)測項目、頻次，組織監(jiān)測工作。 應將已識別、評價的重要危害因素的控制結(jié)果對照相應的法律、法規(guī)及其他要求的章節(jié)、條款進行合規(guī)性評價。 糾正措施應包括消除不符合產(chǎn)生原因的具體方案、步驟、驗證方法、職責、負責人和完成時間，以確保措施的有效執(zhí)行；糾正措施應考慮問題的嚴重性并進行評審。 主管部門應確保對因糾正和預防措施引起的 HSE 管理體系文件進行修改。 d) 通過對事故、事 件、不符合的調(diào)查、處理及原因分析，制定并有效實施糾正和預防措施，進而消除實際或潛在的不合格，使 HSE 管理體系得到持續(xù)改進。應規(guī)定保存期限并予以記錄； c) 應按照適于生產(chǎn)、服務和 HSE 管理體系的方式保存必要的記錄，用于證實符合本部分的要求，以及所實現(xiàn)的結(jié)果； d)記錄作為一種特殊類型的文件，應按本手冊 的要求予以控制； e)各種記錄和資料的使用和管理應符合《標準》和行業(yè)的要求。 管理者代表依據(jù)本公司實際情況策劃《內(nèi)部審核計劃》，任命審核組長。 管理評審輸入應包括，但不限于： a）以往內(nèi)部審核、第三方認證機構(gòu)的審核及合規(guī)性評價的結(jié)果； b）顧客、相關(guān)方、社會及政府職能部門反饋的信息和意見，包括投訴； c）健康、安全與環(huán)境績效； d）目標、指標和管理方案的實現(xiàn)程度； e) 糾正措施和預防措施的實施狀況； f）以往管理評審的后續(xù)措施 的落實情況； 0012021 版本： A0 修改碼： 0 34 g) 外界條件的變化，包括與本公司的環(huán)境因素和 OHS 風險有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的發(fā)展變化； h) 改進的建