【正文】 戶單位的各種矛盾。 負責(zé)本隊保安員的考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計上報。 （十六）保安中隊長職責(zé) 在大隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本中隊的日常管理工作，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格組織紀律，帶領(lǐng)隊員做好各崗點保安服務(wù)工作。 抓好隊員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責(zé) ，確保班、崗點的安全。 負責(zé)本班隊員的考勤、統(tǒng)計上報，關(guān)心和安排好隊員的工作和生活。制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入責(zé)任區(qū)，維護好責(zé)任區(qū)內(nèi)的正常秩序，嚴防違法犯罪人員進入服務(wù)區(qū)進行破壞活動。 遇有違法犯罪和擾亂客戶單位生產(chǎn)生活秩序和社會治安秩序的行為，要采取堅決措施予以勸阻和制止。 積極參加軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練和政治文化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和執(zhí)勤能力。 駐崗保安隊員上崗執(zhí)勤要統(tǒng)一著 2021式保安制式服裝，并按規(guī)定佩戴各種保安標志，系領(lǐng)帶和扎武裝帶，以確保保安人員的整齊威嚴。 值班人員要認真搜集本班時間內(nèi)各服務(wù)崗點的情況信息并做好值班記錄。 工作不負責(zé)任，擅離職守，無故遲到、早退或無故脫崗的，公司將以違紀論處，發(fā)生責(zé)任事故的，公司按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)班人責(zé)任。 屬辦公設(shè)施的公用物品 由人事辦公室安排人員保管，個人領(lǐng)用公用物品由個人保管，在使用和保管過程中，有損失和丟失的，要有情況報告和說明，屬保管不善的，保管責(zé)任人要按物品的實有價值進行折價賠償。 公司職工要注重個人素質(zhì)的提高， 養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和生活習(xí)慣，要有一種愛崗位、愛企業(yè)的主人翁精神，愛護企業(yè)財物，做到勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，避免損壞和丟失，為企業(yè)當(dāng)好家，理好財，減少浪費，增添積累。C 以上方可使用空調(diào)。 公司機關(guān)原則上每周一上午召開例會，各部門匯報上周的工作情況，總經(jīng)理安排布署本周的工作任務(wù)。 公司每年度召開一次年度工作總結(jié)及表彰大會。 公司對外開據(jù)的發(fā)票，由財務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取，部門不另設(shè)會計，承包部門（技防部）設(shè)出納一名，負責(zé)本部門的現(xiàn)金、票據(jù)管理，所領(lǐng)發(fā)票不得外借和套開。 加強公司財務(wù)部的安全防范措施，嚴防盜竊及其它事故發(fā)生。公司的宣傳資料、史料文獻、上級下發(fā)的各類文件由人事辦公室負責(zé)定期以時間先后為序進行搜集保存。包括員工履歷表、政審材料 、體檢表、獎罰記載、調(diào)崗記錄和與公司簽訂的勞動用工合同都要進行編號輸入微機。要有物品名稱、購置時間、數(shù)量、價值、取用時間以及使用部門和責(zé)任人的領(lǐng)用簽字。 二、公司所屬車輛根據(jù)工作需要，可由公司統(tǒng)一調(diào)配使用，定向分配到各部門使用的車輛，部門經(jīng)理或大隊長（駕車人）為責(zé)任人，駕駛員因違反公司管理規(guī)定和違章駕駛，發(fā)生的交通事故、罰款、事故處理和車輛維修等所有費用由駕駛員本人負責(zé)承擔(dān)。 五、在執(zhí)行任務(wù)時發(fā)生的交通事故，責(zé)任劃分以公安交警部門的結(jié)論為準，除保險公司賠付外，經(jīng)濟損失的賠償按下列標準執(zhí)行： 無責(zé)任免賠。 全部責(zé)任，按直接經(jīng)濟損失 20%賠償。 負主要責(zé)任、全部責(zé)任，給予嚴重警告處分，收回車輛，取消駕車資格。 八、所駕車輛由責(zé)任人負責(zé)按期年檢，超期費用由責(zé)任人負責(zé)，違章停車、闖紅燈、被電子警察拍照，一切罰款、扣分由責(zé)任人自負。 服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團結(jié)同事、互幫互助，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。 勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費現(xiàn)象。 樂觀：以樂觀的態(tài)度對待客戶。 平等：一視同仁對待所有客戶、辦事人員，不應(yīng)有貧富之分，厚此薄彼。 保持頭腦清楚，上班前不吃異味食物。 對客戶或來訪人員提出的詢問、疑難、要求、意見要耐心傾聽，在不違背制度的情況下，有問必答并做到回答準確（對自己無法回答的應(yīng)婉轉(zhuǎn)地表示歉意，聯(lián)系有關(guān)人員給予解答或留下文字記錄，限時予以回復(fù)）。 通話完畢后應(yīng)說 “再見 ”，不得用力擲話筒。 錄用人員的安置程序： ① 機關(guān)管理人員一經(jīng)聘用持人事部開具錄用通知書到指定的部門報到； ② 保安人員的聘用在經(jīng)培訓(xùn)中心考試合格后由護衛(wèi)部安排上崗。 副總經(jīng)理 由總經(jīng)理提名，報請董事會通過后任命。 出納員任職條件 由董事會直接任命。 ④ 有企業(yè)管理和行業(yè)專業(yè)知識，三年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉掌握管理規(guī)程。 ④ 具備檔案管理、文秘基本知識和能力，能熟練使用計算機。 經(jīng)營部經(jīng)理任職條件 ① 高中以上學(xué)歷，具備良好的社交和溝通能力。 大隊長（中隊長）任職條件 ① 高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強。 機關(guān)員工請假，一天以內(nèi)的，由部門負責(zé)人視情批準；二天以上的上報公司總經(jīng)理批準；一周以上的按《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假條由批準部門簽批后，報人事部存檔，以便審核考勤時備查。 機關(guān)工作人員要廉潔清正，秉公辦事，不徇私情，嚴禁接受隊員的吃請或饋贈錢物，不得因關(guān)系、人情違規(guī)辦事，駐崗隊員不得收受和向客戶索要錢物。 保安人員不私自動用單位或客戶單位的通信、辦公、管理設(shè)施和交通工具，機關(guān)汽車司駕人員要嚴格遵守公司車輛管理制度。 ② 提出合理化建議被采納，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟和社會效益。 ⑵ 不按規(guī)定著裝、佩戴工作證、儀表不整潔。 ⑶ 不服從管理及工作安排，不遵守禁止性規(guī)定的。 ⑺ 工作失職，給公司和客戶經(jīng)濟或聲譽造成重大損失或引發(fā)惡性人為事故的。 守衛(wèi)勤務(wù)的任務(wù) 守衛(wèi)勤務(wù)的任務(wù)是采取各種有效措施，防范、制止各種違法犯罪活動，預(yù)防治安事故的發(fā)生，保障守護目標的安全，維護單位內(nèi)部的正常秩序。 （ 4） 指揮、疏導(dǎo)出入車輛，維護出入口的正常秩序。 （ 2） 做好執(zhí)勤前的各項準備工作，按規(guī)定著裝佩帶好照明、通信等執(zhí)勤中使用的物品，并檢查使其保持良好狀態(tài)；同時，還要攜帶執(zhí)勤中使用的記錄本，最后，還要規(guī)定好發(fā)生情況時使用的聯(lián)絡(luò)信號和使用方法等等。 （ 3） 及時處置各種突發(fā)的治安事件。 （ 2） 巡邏人員之間應(yīng)保持能目視聯(lián)系和相互支援的距離；夜間巡邏可用約定的方式方法做聯(lián)系信號 （ 3） 保安員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)認真觀察，嚴密監(jiān)視。防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害。 巡邏勤務(wù)的特點 從守衛(wèi)巡邏的概念可以看出，它的主要方法是巡邏檢查警戒，因此，其主要特點有： （ 1） 巡邏勤務(wù)的流動性。巡邏人員的巡視檢查是一種在動態(tài)形式中進行的，通過巡回觀察，主動地發(fā)現(xiàn)問題、排除問題和解決問題。其巡邏勤務(wù)的基本形式，主要有定線巡邏、亂線巡邏和綜合（混合）巡邏的方法，巡邏人員要根據(jù)時間、氣候、地形等具體情況進行實施。 （ 2） 亂線巡邏法。綜合（混合）巡邏法，是指定線巡邏和亂線巡邏交叉進行的一種混合或結(jié)合巡邏的方法。 二、了解守衛(wèi)目標內(nèi)外部的地形地物、附近的社會治安情況；內(nèi)衛(wèi)目標附近的派出所、居 (村 )委會的地點、負責(zé)人的姓名、電話號碼，協(xié)同配合的方法。 制定方案 根據(jù)實地勘察所掌握的情況，從確保安全出發(fā)，由護衛(wèi)部和大隊共同研究制定守衛(wèi)方案，包括：依據(jù)、基本情況、相關(guān)的任務(wù)、各項職責(zé)、警力布署、組織指揮、通訊聯(lián)絡(luò)、情況處置、特殊要求、繪制警力部署圖等。其特點是情況發(fā)生突然，時間緊迫。 （三）發(fā)生團伙盜竊時，應(yīng)沉著、冷靜，立即撥打 110 報警電話，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 （六）發(fā)現(xiàn)不能控制的火災(zāi)時，應(yīng)立即撥打 119 報警電話，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報 二、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下列情況時，可以報警： （一）發(fā)現(xiàn)有人帶有危險物品或有嚴重傳染病要進入單位時，應(yīng)首先阻止其進入大門，并保持一定的距離立即向保衛(wèi)部門、 隊長報告，必要時可以勸其離開，緊急情況下也可以向 110 報警。 （五）發(fā)現(xiàn)犯罪分子正在進行破 壞或盜竊時，首先要觀察犯罪分子的人數(shù)、特征等周圍情況，如果確認自己能夠控制，應(yīng)果斷制止，無法控制時，應(yīng)立即撥打 110 報警。 第二節(jié) 突發(fā)事件的處置 一、當(dāng)發(fā)生人員傷亡、團伙盜竊、通緝犯、群毆、搶劫、強奸、行兇、殺人等重大刑事案件時 執(zhí)勤人員遇到以上重大案件時，應(yīng)沉著、冷靜，迅速撥打 110 報警，同時向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)報告。 二、當(dāng)發(fā)生重大火災(zāi)無法控制時 執(zhí)勤人員應(yīng)立即撥打 119 電話報警，并迅速通知備勤人員協(xié)助撲救工作，同時采取一切手段向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告，主管部門領(lǐng)導(dǎo)接報后 ,立即向上級領(lǐng)導(dǎo)口頭匯