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在線客服年終工作總結(jié)樣本與在組織工作座談會發(fā)言材料匯編-預(yù)覽頁

2024-11-22 23:43 上一頁面

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【正文】 干部、群眾。四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層約訪下訪制度。對少數(shù)經(jīng)濟落后、矛盾突出、影響面大的“重點村”由縣里派工作組蹲點整治,如98年縣委派出40名干部到4個貧困村進行為期8個月的蹲點扶貧。一是實行村主職干部補貼統(tǒng)一考核制度,健全保障機制。按照“先試點、后推開”的原則進行,在去年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上,今年分兩批推開,目前21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部實行了村會計代理制,縣里劃出50萬元專項資金用于購置電腦、檔案鐵柜等硬件設(shè)施補助。主要是對黨員和村民代表進行分類歸位和設(shè)崗定責(zé)。確定每月10日為全縣統(tǒng)一的村務(wù)公開日,實行七項公開。三、明年組織工作思路XX年常山縣組織工作的指導(dǎo)思想是:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆三中全會精神,圍繞“工業(yè)立縣”發(fā)展戰(zhàn)略,按照抓重點、攻難點、出亮點的要求,與時俱進、狠抓落實、整體推進,進一步加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)、“先鋒工程”建設(shè),為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟和社會的跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。深化完善每周一晚的政治學(xué)習(xí)日制度,堅持一級抓一級,層層抓落實。在明年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中要著眼于新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,從班子文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力構(gòu)成、氣質(zhì)互補等方面進行綜合考慮,配強配好新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體。進一步加快干部人事制度改革步伐。二是完善干部正常退出機制。抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題報告制度》的落實工作。XX年“先鋒工程”建設(shè)主要抓面上的整體部署和做大量的基礎(chǔ)性工作,明年的主要工作任務(wù)是早出成果、創(chuàng)出特色、推出精品。對照“先鋒工程”對村主職干部的學(xué)歷要求,依托黨校,重新開辦村干部中專學(xué)歷教育。要組織力量對鄉(xiāng)村兩級執(zhí)行《規(guī)則》情況進行一次全面檢查。積極推廣“雙帶雙培”、“先鋒示范課堂”的做法,更好地營造創(chuàng)業(yè)致富的良好氛圍。二是抓難點,提高整體工作水平。重點抓好三個點的建設(shè),即“先鋒工程”“五星級”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建點建設(shè)。以開展黨員先進性教育為契機,加強黨員隊伍建設(shè)。采取各級黨委政府出一點和縣管黨費補一點的辦法,合理籌集和配置培訓(xùn)經(jīng)費,確保培訓(xùn)經(jīng)費的落實。抓基礎(chǔ)強功能,切實抓好非公企業(yè)黨建和社區(qū)黨建工作。要借鑒農(nóng)村發(fā)展黨員“三推一定”的辦法,在非公企業(yè)發(fā)展黨員時實行黨員推薦、職工推薦等民主的方式進行。引導(dǎo)加大黨建工作宣傳力度,探索活動經(jīng)費的保障機制。
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