【正文】 議發(fā)言范文】二 同志們： 經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的緊張有序工作，我區(qū)鎮(zhèn)公推直選試點(diǎn)工作即將完成。審視我們自己，雖地處國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，但經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與人才總量不足、人才素質(zhì)總體不高的矛盾仍然存在。我們要以公推直選為契機(jī)，努力探索建立人才選拔使用新途徑，真正把有才能的人放到重要崗位去磨煉，這樣不僅有利于基層優(yōu)秀年輕人才脫穎而出，更有利于優(yōu)化我們的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。近幾年來(lái)，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委以爭(zhēng)創(chuàng) “ 五個(gè)好 ” 、爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)民書(shū)記等活動(dòng)為載體，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷加快富民強(qiáng)鎮(zhèn)的步伐，較好地發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用，有力確保了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的 穩(wěn)定和發(fā)展。富民強(qiáng)鎮(zhèn)的辦法還不夠多。我們要建立黨員群 眾評(píng)議干部制度，根據(jù)年度考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，組織黨員群眾采取民主評(píng)議等方式對(duì)他們進(jìn)行考核和評(píng)定。希望你能?chē)?yán)格兌 現(xiàn)競(jìng)選演講中的承諾，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)鎮(zhèn)廣大黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取，奮勇?tīng)?zhēng)先。用先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)思想和經(jīng)營(yíng)理念武裝頭腦，在思想觀念上先人一步，發(fā)展思路上高人一招，工作舉措上勝人一籌，努力成為善謀 “ 率先 ” 之策的 “ 一把手 ” ，成為城鄉(xiāng)一體化的 “ 領(lǐng)跑者 ” ，確保鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。剛才，聽(tīng)了部機(jī)關(guān)各科室 (中心 )和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路，落實(shí)有力度，特別是圍繞 “ 工作創(chuàng)新 ” 和 “ 細(xì)節(jié)管理 ” 兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持 “ 把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上 ” 這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動(dòng)達(dá)到了 “ 提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作 ” 的目的。半年以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等 17 萬(wàn)余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目 16 個(gè) 。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn)，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整提 拔科級(jí)干部 214 人。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。三是以提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。 —— 自身建設(shè)效果明顯。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān) 3 名同志取得了全縣 11 個(gè)報(bào)考職位中 3 個(gè)總分第一的成績(jī)，樹(shù)立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。開(kāi)展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。 下半年的組織工作 大事多，任務(wù)重。 二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的 具體措施。 三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際做好 “ 自選動(dòng)作 ” 。天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。確定考察組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。 三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性。在這里談一下創(chuàng)新的理念問(wèn)題。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開(kāi)放的思維來(lái)審視、謀劃和推動(dòng)組織工作。 一是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高干部 “ 說(shuō)的能力 ” 。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言，讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語(yǔ)言的組織和表達(dá)能力。建立激勵(lì)機(jī)制，提升水平。 同志們，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重，我們必須以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神狀態(tài)，以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷取得新的成績(jī)。各市 (州 )委組織部長(zhǎng)、干部科 (處 )長(zhǎng)參加了會(huì)議。魏宏同志要求，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)程》，把握好《規(guī)程》中 “ 群眾公認(rèn) ” 、 “ 公開(kāi)公正 ” 、 “ 比較考核 ” 、 “ 程序法則 ” 等主要思想，抓住《規(guī)程》中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決好群眾意見(jiàn)與黨委意見(jiàn)不一致、尊重民意與簡(jiǎn)單地以票取人、拉票現(xiàn)象與使民意表達(dá)失真、一些因敢抓敢管掉了票的干部用不起來(lái)以及把提名權(quán)交給群眾后領(lǐng)導(dǎo)喪失權(quán)威等思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題。在民主推薦環(huán)節(jié)，把好 “ 提名關(guān) ” ，保證組織和 個(gè)人推薦人選進(jìn)入民主推薦程序，堅(jiān)持 “ 過(guò)半提名 ” 原則，積極推行 “ 兩推一述 ” ，保證考察對(duì)象為多數(shù)群眾認(rèn)可。 回顧和總結(jié)我們對(duì)干部選任工作的改革，應(yīng)該說(shuō)，觸動(dòng)了傳統(tǒng)的干部選任工作的觀念和方法，在社會(huì)各界也引起了廣泛的關(guān)注和好評(píng)：一是從根本上打破了長(zhǎng)期存 在的 “ 少數(shù)人在少數(shù)人中選人 ” 的局面，把過(guò)去一個(gè)人或幾個(gè)人對(duì)干部的 “ 提名權(quán) ” 真正交給了群眾，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部選任工作的民主 。 盡管這兩年我們?cè)诟刹窟x任工作改革方面進(jìn)行了積極探索，做了大量工作，也取得了明顯成效，但在貫徹執(zhí)行省、市出臺(tái)的制度和在干部選任的具體操作過(guò)程中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。再如，在干部選任具體環(huán)節(jié)中，對(duì)民主推薦環(huán)節(jié)的作用和功能過(guò)分倚重，而對(duì)干部任用工作的其它環(huán)節(jié)下功夫不夠 。但是，改革的效果相對(duì)于干部工作本身的發(fā)展和干部工作的外部環(huán)境，相對(duì)于人們的迫切期望，還不盡如人意。而要建設(shè)一支關(guān)于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，關(guān)鍵是需要我們進(jìn)一步深化干部選任工作改革，構(gòu)建使社會(huì)各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。 第二，要充分認(rèn)識(shí)到這是解決干部工作各種問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，要在干部選任 工作中全面落實(shí)群眾公認(rèn)原則，還需要進(jìn)一步深化改革，切實(shí)把省、市要求的各項(xiàng)改革措施落實(shí)下去，落實(shí)到位。今年全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市組織工作會(huì)議也把改革干部選任工作作為今年組織工 作的重點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)嚴(yán)厲整治 “ 跑官要官 ” 、 “ 買(mǎi)官賣(mài)官 ”等用人上的不正之風(fēng)和防止杜絕 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提拔 ” 等。我們堅(jiān)持通過(guò)群眾推薦產(chǎn)生干部考察人選，就是把提名權(quán)交給群眾。四中全會(huì)《決定》提出我們黨要完善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，就是要堅(jiān)持科學(xué)執(zhí) 政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。我們不但要注重推進(jìn)干部選任各環(huán)節(jié)工作的制度化，更要注重從干部選任的全過(guò)程著眼，做好對(duì)各項(xiàng)制度的整合，力求形成一個(gè)環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)動(dòng)的干部選任工作 機(jī)制，從而依靠機(jī)制的良性運(yùn)行來(lái)承載干部選任的功能。 (一 )要切實(shí)把握好《規(guī)程》體現(xiàn)的主要思想 要貫徹執(zhí)行好《規(guī)程》，首先應(yīng)當(dāng)把握好《規(guī)程》中體現(xiàn)的以下四個(gè)方面的主要思想： 一是群眾公認(rèn)的思想?！兑?guī)程》強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)民主推薦產(chǎn)生考察對(duì)象，特別是從 “ 較大范圍內(nèi)一次推薦一般不夠集中 ” 的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新地推出 “ 兩推一述 ” 的做法，確保把干部選拔任用的提名權(quán)真正交給群眾，是群眾公認(rèn)原則在干部選任工 作中的具體化，是科學(xué)解決 “ 群眾公認(rèn) ” 問(wèn)題的有效方法。堅(jiān)持公開(kāi)公平、陽(yáng)光操作，是使干部工作更好地得到社會(huì)和群眾認(rèn)同和支持的重要措施。在干部選任工作中，任何合適的人選都是根據(jù)崗位的實(shí)際、個(gè)人的實(shí)際進(jìn)行反復(fù) 比較產(chǎn)生的。解決干部工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，必須走制度創(chuàng)新的路子?！兑?guī)程》對(duì)干部選拔任用的啟動(dòng)、推薦、考察、討論決定、任用等 各個(gè)環(huán)節(jié)，作出了更加規(guī)范、細(xì)化的程序性規(guī)定。 一是必須堅(jiān)持通過(guò)民主推薦產(chǎn)生考察人選。這要作為一項(xiàng)基本制度，不僅在考察副職人選時(shí)要堅(jiān)持差額，在正職人選的考察中更應(yīng)堅(jiān)持這一條。堅(jiān)持量化考核，并直觀地表述評(píng)價(jià)結(jié)果，減少評(píng)價(jià)的模糊性和隨意性，條件具備的應(yīng)盡可能推行數(shù)量線型分析，為黨委確定任職人 選提供更加可靠的依據(jù)