勞動(dòng)人事爭議仲裁格式文書-資料下載頁

【摘要】調(diào)解申請書申請人：委托代理人：被申請人：法定代表人：委托代理人：申請人與被申請人因爭議，現(xiàn)申請包河區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院進(jìn)行調(diào)解，申請調(diào)解的事實(shí)、理由和請求如下：調(diào)解請求：事實(shí)和理由：為此，特貴院申請調(diào)解，請依法調(diào)解。申請人（簽名或蓋章）：年月日附：，注明自然情況（如果有代理人

2025-06-22 20:37

勞動(dòng)人事部1108781499-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)人事部衛(wèi)生部關(guān)于核工業(yè)提前退休工種的復(fù)函勞人護(hù)〔1983〕27號(1983年6月15日)核工業(yè)部：你部〔83〕核勞字53號來文收悉。經(jīng)我們共同研究，同意你部將《核工業(yè)放射性、有毒有害作業(yè)提前退休工種范圍表》中所列的95個(gè)工種作為提前退休工種試行。這類工種的工人在退休時(shí)，可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條(二)項(xiàng)的規(guī)定辦理。有關(guān)放射性工

2025-06-20 04:26

年公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】集團(tuán)公司人〔2008〕270號關(guān)于下發(fā)《中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》的通知集團(tuán)所屬各單位：《中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》已經(jīng)集團(tuán)公司研究通過，現(xiàn)下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○八年十月二十一日中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞

2025-04-18 08:27

有限公司勞動(dòng)人事管理制度及附件-資料下載頁

【摘要】公司勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條《公司勞動(dòng)人事管理制度》是依據(jù)國家《勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同法》等有關(guān)文件，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理而制定的制度。凡公司受聘員工、承接我公司生產(chǎn)任務(wù)的承包隊(duì)都應(yīng)該認(rèn)同和遵守本管理制度。并作為勞動(dòng)合同附件，在勞動(dòng)者初次簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行培訓(xùn)宣傳第二章工時(shí)制度第二條公司根據(jù)職工崗位與工作需要

2025-04-18 08:28

廠勞動(dòng)人事管理制度-資料下載頁

【摘要】 廠勞動(dòng)人事管理制度 一、根據(jù)國家勞動(dòng)人事管理法規(guī)和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)的定崗、定員。 二、廠中層干部實(shí)行考試考核竟聘制；一般管理崗位和技術(shù)崗位實(shí)行雙向選擇組合制；生產(chǎn)崗位和...

2024-09-28 04:02

某公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】集團(tuán)公司人〔2008〕270號關(guān)于下發(fā)《中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》的通知集團(tuán)所屬各單位：《中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》已經(jīng)集團(tuán)公司研究通過，現(xiàn)下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○八年十月二十一日中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞

2025-04-18 04:27

勞動(dòng)人事管理規(guī)定現(xiàn)行不含休假-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動(dòng)人事管理規(guī)定現(xiàn)行不含休假 南陽示佳光電有限公司勞動(dòng)人事管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理流程，進(jìn)一步完善公司人力資源管理制度，達(dá)到提高公司經(jīng)營績效的目的，特制定...

2024-11-15 12:49

中航一集團(tuán)總部人事處勞動(dòng)人事考核管理績效指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】3/3總部人事處勞動(dòng)人事考核管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效組織結(jié)構(gòu)設(shè)置合理化建議提高集團(tuán)競爭力合理化建議條數(shù)超過[]條總部人事處處長招聘任務(wù)完成情況保證集團(tuán)持續(xù)發(fā)展（計(jì)劃招聘人數(shù)－實(shí)際招聘合格人數(shù)）不超過[]人招聘計(jì)劃提交及時(shí)性保證招聘工作正常進(jìn)行招聘計(jì)劃提交延誤天數(shù)不超過[

2025-04-17 05:47

勞動(dòng)人事管理制度8015358-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展要求，規(guī)范公司的人力資源開發(fā)與管理，建立良好的選人機(jī)制和用人環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的積極性，保障公司員工的權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國公司法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)制定，適用于本公

2025-04-12 12:12

企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度范本-資料下載頁

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度范本一、總則1、本制度根據(jù)國家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。2、人事部是公司人事管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司日常人事管理，其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán)，并直接對公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。3、公司各部門須嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進(jìn)出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù)，并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門

2025-01-21 01:15

勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范-資料下載頁

【摘要】1目錄第一章.關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對建議...........................................................2第二章.關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對建議....................................................4第三

2024-09-08 15:25

勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫律師事務(wù)所李升斌第一部關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分關(guān)于勞動(dòng)合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第三部分關(guān)于加班費(fèi)問題第四部分關(guān)于工資問題第五部分關(guān)于勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)第六部分勞動(dòng)人事管理中經(jīng)常發(fā)生的其他相關(guān)問題第一部分關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對建議一、錄用通知函（OfferLette

2025-04-19 03:00

工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理教材-資料下載頁

【摘要】工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理主要介紹內(nèi)容一、制定《集團(tuán)公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事暫行辦法》的目的二、《集團(tuán)公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》的主要內(nèi)容1、工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理涉及業(yè)務(wù)2、工程項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作3、工程項(xiàng)目人事任免工作4、工程項(xiàng)目薪酬分配工作5、工程項(xiàng)目培訓(xùn)及持證上崗有關(guān)規(guī)定6、“導(dǎo)師帶徒”工作

2025-03-08 22:01

4勞動(dòng)人事管理制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共4頁 勞動(dòng)人事管理制度 為了加強(qiáng)企業(yè)的勞動(dòng)人事管理，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的 實(shí)際情況，特規(guī)定如下： 一、勞動(dòng)力管理 ...

2025-08-12 08:10

運(yùn)德集團(tuán)勞動(dòng)人事管理辦法-資料下載頁

【摘要】11/11南寧運(yùn)德汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司勞動(dòng)人事管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范本公司勞動(dòng)人事管理工作，依照國家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動(dòng)人事管理辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、分公司、子公司。第三條制度原則（一）公司員工一律實(shí)行聘用制，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與公司簽訂勞動(dòng)合同并依法享受社會保

2025-04-18 01:30

發(fā)電公司勞動(dòng)人事、教育培訓(xùn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

發(fā)電公司勞動(dòng)人事、教育培訓(xùn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)(參考版)

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