【正文】 員工依據(jù)法定程序提出解除或終止勞動(dòng)合同的，公司不給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第五章 工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 第二十 一 條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資 分配方式和 工資 水平。 第二十 四 條 因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)按規(guī)定要求其賠償時(shí)，可從員工本人的 工資 中扣除。 第二十 七 條 員工患病或非因工負(fù)傷，按其工齡長(zhǎng)短給予停工醫(yī)療期。 第二十 八 條 員工停工醫(yī)療期內(nèi)，其醫(yī)療待遇、病假 工資 按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的 80%。 第三十 二 條 公司 與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》送達(dá)員工本人時(shí)應(yīng)保存員工簽收的回執(zhí)，若無(wú)法送達(dá)員工本人 或其直系親屬時(shí)，應(yīng)公示告之。 第三十 五 條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)管理工作，避免不必要的糾紛，人力資源部應(yīng)建立以下臺(tái)帳 （ 一） 勞動(dòng)合同臺(tái)帳； （二） 崗位 責(zé)任書(shū)臺(tái)帳 （三） 醫(yī)療期臺(tái)帳； （ 四） 職工培訓(xùn)臺(tái)帳； （五） 終止或解除勞動(dòng)合同職工去向臺(tái)帳； （六） 其它必要臺(tái)帳。 第三十 七 條 本辦法 未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)和公司依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 中交第二公路勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部 附件： 一、《中交第二公路勘察設(shè)計(jì)研究院勞動(dòng)合同》文本 二、 《勞動(dòng)合同變更書(shū) 》 三、《專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》 四、《續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》 五、《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》 六、 《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)》 七、 《員工離職審批表》 12 附件一： 勞動(dòng)合同編號(hào)： _______________ 某公司 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方： 某公司 通訊地址： 某地 法定代表人或委托代理人： 某某 乙方： ________________________________（以下稱(chēng)“乙方”） 身份證號(hào)碼： ________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 戶(hù)籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式： _____________（固定電話(huà)） _____________（移動(dòng)電話(huà)） 緊急聯(lián)系人： ___________________ 聯(lián)系電話(huà)： ___________ 13 甲乙 雙 方就勞動(dòng)關(guān)系 的建立 及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度 、集體合同 ，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。 C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _____年 _____月 _____日起至 ___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 14 第四條 錄用條件 為 ： 1. 學(xué)歷文化： _________________________________________。 5. 其 他： _________________________________________。 第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受； B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定 。 B. 不定時(shí)工時(shí)制。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)， 并 保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 __________元 /小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 __________元 /小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 __________元 /小時(shí)。 第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的 勞動(dòng)報(bào)酬 分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇 。 17 A. 養(yǎng)老險(xiǎn) B. 工傷險(xiǎn) C. 失業(yè)險(xiǎn) D. 生育險(xiǎn) E. 醫(yī)療險(xiǎn) F. 其他 ________________________________________。 第二十 四 條 甲方為乙方提供以下福利待遇： A. _________________________________________________________。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 崗位 ， 對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十 九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或變更勞動(dòng)合同。 C. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 G. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或 者變更合同的。 B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 E. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第 三十二 條的規(guī)定解除合同： A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 E. 在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 C. 甲方破產(chǎn)、解散、被 吊 銷(xiāo) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的 。 G. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十 章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第三十八條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)， 應(yīng)當(dāng) 另行簽訂《 專(zhuān)項(xiàng) 培訓(xùn)協(xié)議》， 約定 具體 服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、 22 電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 第四十條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限 為： 從 乙方 與甲方正式解除勞動(dòng)關(guān)系起往后順延兩年 。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的 權(quán)利。 第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十 四 條 甲、乙 雙 方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第四十 八 條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效 。 第五十 一 條 合同一式 兩 份，甲 方 乙 方 各 執(zhí)一份，經(jīng)雙 方簽字（ 或 蓋章）后生效。 三、培訓(xùn)費(fèi)支付。 四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。 甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋印）： 乙方簽名（蓋?。? 法定地址或住所： 法定地址或住所： 年 月 日 附件四： 27 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū) __________ 同志： 你與本企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日屆滿(mǎn)，企業(yè)擬 與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。 請(qǐng)將下面回執(zhí)填好，于 月 日 將您的意見(jiàn) 返回。 請(qǐng)你在 ________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。本人同意企業(yè)意見(jiàn)。