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人力資源-#215#215集團(tuán)崗前培訓(xùn)手冊(cè)-預(yù)覽頁

2025-06-18 18:45 上一頁面

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【正文】 求 ? 使用文明用語,接聽電話要簡(jiǎn)單明了; ? 不說臟話,不打聽傳播他人隱私; ? 文明行為要求 ? 禮貌待人,不在工作區(qū)吸煙,不酗酒,不扎堆聊天、高聲喧嘩; ? 以簡(jiǎn)樸為榮,節(jié)約每一張紙、每一分錢、每一滴水、每一度電; ? 自覺維護(hù)工作場(chǎng)所、公共區(qū)域衛(wèi)生清潔; 伊利企業(yè)文化篇 ? 第三部分:公共紀(jì)律 ? 未經(jīng)批準(zhǔn),企業(yè)內(nèi)部任何規(guī)模的集體活動(dòng),不允許遲到早退和擅自中途離場(chǎng),違紀(jì)者當(dāng)場(chǎng)罰站 3分鐘; ? 不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說,不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做; ? 企業(yè)內(nèi)部決不能發(fā)生員工之間的漫罵和打斗現(xiàn)象; ? 在崗員工不能從事第二職業(yè); ? 不得泄露企業(yè)機(jī)密; ? 辦公及生產(chǎn)區(qū)內(nèi),嚴(yán)禁吸煙,禁止隨地吐痰; ? 尊重民族習(xí)慣,破壞民族團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做; ? 代表公司對(duì)外的交際應(yīng)酬及組織公司內(nèi)部活動(dòng)應(yīng)樸實(shí)大方的原則,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 。 ? 要有犧牲精神 , 個(gè)人利益服從企業(yè)利益 , 局部利益報(bào)從整體利益 。 ? 嚴(yán)禁腐敗 , 不居功自傲 , 不搞裙帶關(guān)系 , 不拉山頭 , 不違法經(jīng)營(yíng) , 不袒護(hù)下屬 。 ?標(biāo)志的顏色,采用“藍(lán)天、綠地”的草原風(fēng)格,體現(xiàn)了伊利集團(tuán)的地域特色及行業(yè)特點(diǎn)。 得天獨(dú)厚的條件使伊利產(chǎn)品具有風(fēng)味香濃,純天然無污染的特點(diǎn)。 ? 前段:牛奶無菌處理系統(tǒng)(由德國(guó) GEA集團(tuán)設(shè)計(jì)制造和安裝)全部采用歐洲乳品機(jī)械標(biāo)準(zhǔn),從收奶、計(jì)量 、標(biāo)準(zhǔn)化 、超高溫殺菌全過程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制。 ?產(chǎn)品構(gòu)成: 純牛奶:利樂包純牛奶、利樂枕、新鮮屋型牛奶 袋裝鮮牛奶、功能奶等; 調(diào)味奶:利樂包草莓奶、咖啡奶、甜味奶等; 酸牛奶:杯裝瓶裝酸牛奶、新鮮屋型酸牛奶; 乳飲料:悠果系列、優(yōu)酸乳、妙酸乳、花色奶、 雙果奇緣等。 ?逐步建立 GMP系統(tǒng)、和 HACCP系統(tǒng): GMP系統(tǒng)(優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)規(guī)范)和 HACCP系統(tǒng)(危害分析和關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn))是世界先進(jìn)食品衛(wèi)生安全管理技術(shù)手段。 市場(chǎng)占有率由 2000的 14%增長(zhǎng) 2001的 % 伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部 伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部 ?液態(tài)奶事業(yè)部組織機(jī)構(gòu)圖 生 產(chǎn) 科 總 經(jīng) 理 營(yíng) 銷 副 總 市 場(chǎng) 處 銷 售 處 生產(chǎn)技術(shù)副總 財(cái) 務(wù) 處 人力資源處 行 政 處 信息中心 生產(chǎn)計(jì)劃處 生產(chǎn)一分廠 生產(chǎn)二分廠 生產(chǎn)三分廠 生產(chǎn)四分廠 生產(chǎn)五分廠 財(cái) 務(wù) 科 技 術(shù) 科 儲(chǔ) 運(yùn) 科 綜 合 科 技 術(shù) 處 設(shè)備動(dòng)力科 技 術(shù) 科 化 驗(yàn) 科 品 保 科 各大區(qū)市場(chǎng) 物流中心 業(yè) 務(wù) 科 行 政 科 巡 視 科 倉(cāng) 管 室 運(yùn) 管 室 調(diào) 度 室 液態(tài)奶事業(yè)部組織機(jī)構(gòu)圖 ?擴(kuò)張速度: 伊利北京乳品廠 ( 2001年 9月 16日剪彩,日處理鮮奶 200噸 ) 黑龍江肇東乳品廠 ( 2001年 8月 6日組建,日處理鮮奶 200噸) 包頭伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司 ( 一期工程 2002年底投產(chǎn),日處理鮮奶 600噸 ) 4條利樂枕 250ML、 300條 500ML 天津廊坊項(xiàng)目: 3條利樂包 250ML、 2條學(xué)生奶 200ML、 2條百利包 ?在建項(xiàng)目: 三分廠無菌奶利樂包生產(chǎn)線三期改造工程、三期擴(kuò)建工程; 6月 15日完工 二分廠利樂枕新建工程: 2001年 5月已上市 一分廠自動(dòng)包裝線改造工程: 2002年 8月完成 2002年底事業(yè)部 UHT奶生產(chǎn)線擴(kuò)大到 條 伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部 ?提升管理理念 ?建立健全銷售管理體系、物流管理體系 ?完善內(nèi)部管理機(jī)制 ?建立 ERPII管理系統(tǒng) ?加強(qiáng)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立 ?重新建立 ISO9000( 2000版)質(zhì)量體系,在服務(wù)管理、人力資源管理、技術(shù)開發(fā)方面將有重大突破。 ?6月 15日伊利集團(tuán)公司液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)的 250ML純牛奶獲取香港食品衛(wèi)生署簽發(fā)的準(zhǔn)入證,按照香港牛奶飲用標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)純牛奶,于 2001年 12月 24日發(fā)往香港市場(chǎng)。 ?11月 27日伊利集團(tuán)公司與天津楊協(xié)成華北飲料有限責(zé)任公司合作,在河北廊坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行液態(tài)奶生產(chǎn)。 l 1995年,伊利公司總經(jīng)理鄭俊懷先生被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范。 伊利集團(tuán)企業(yè)發(fā)展大事記 l 1997年 2月,伊利公司對(duì)內(nèi)蒙古青山乳業(yè)公司進(jìn)行控股,正式成立內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)。 l 1997年 12月,伊利集團(tuán)被中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)用戶委員會(huì)評(píng)為全國(guó)用戶滿意企業(yè)。 伊利集團(tuán)企業(yè)發(fā)展大事記 l 1998年 8月,伊利集團(tuán)向遭受水患的災(zāi)區(qū)人民捐款捐物 500多萬元。 ? 1999年 3月,伊利集團(tuán)獲得呼和浩特市人民政府頒發(fā)的 “ 改革發(fā)展特別獎(jiǎng) ” 。 l 1999年 7月,伊利股份被 “ 中證 ?亞商 ” 評(píng)為 “ 最具發(fā)展?jié)摿Φ闹袊?guó)上市公司 50強(qiáng) ” 。 l 1999年 10月,伊利集團(tuán)總裁鄭俊懷被評(píng)為 “ 全國(guó)十大扶貧狀元” 。 伊利集團(tuán)企業(yè)發(fā)展大事記 l 1999年 12月 , 伊利集團(tuán)依據(jù)上海亞商咨詢公司的咨詢意見 , 對(duì)組織體系進(jìn)行調(diào)整 , 實(shí)行事業(yè)部管理體制 。 l 1999年 12月 , 呼和浩特市委常委會(huì)議專題研究伊利的發(fā)展問題 。 l 2000年 4月 , 伊利集團(tuán)獲得呼和浩特市先進(jìn)集體稱號(hào) 。 l 2000年 6月 , 伊利股份再次被 “ 中證亞商 ” 評(píng)為 “ 最具發(fā)展?jié)摿Φ闹袊?guó)上市公司 50強(qiáng) ” 。 l 2000年 8月 , 伊利集團(tuán)被中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)評(píng)為 “ 全國(guó)質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè) ” 。 ? 2000年 12月,伊利集團(tuán)與河北省唐山市蘆臺(tái)農(nóng)場(chǎng)簽訂乳業(yè)投資合作項(xiàng)目。 二、中途調(diào)離辭職人員,享受年薪待遇的,年薪不予兌現(xiàn)。 人事制度 ? 辭退(解聘) 有下列情形之一者,公司可以提前解除與員工之間的勞動(dòng)合同: ? 在試用期間被證明不符合錄用條件者或不能適應(yīng)工作的; ? 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,影響正常生產(chǎn)和工作秩序的; ? 嚴(yán)重違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料能源,或利 用職務(wù)之便,違反國(guó)家及企業(yè)有關(guān)規(guī)定,對(duì)企業(yè)利益造成重大 損害者; ? 擅離職守連續(xù)礦工三天以上,全月累計(jì)礦工六天以上或一年礦工達(dá)十二天以上者; ? 請(qǐng)長(zhǎng)事假達(dá)一個(gè)月以上者,請(qǐng)假期滿七日內(nèi)未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者; ? 被依法追究刑事責(zé)
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