員工消防安全培訓演講稿與員工績效考核管理制度匯編-預覽頁
【正文】 單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。作業(yè)人員應當遵守消防安全規(guī)定，并采取相應的消防安全措施。任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。第四十九條：公共場所發(fā)生火災時，該公共場所的現(xiàn)場工作人員不履行組織、引導在場群眾疏散的義務，造成人身傷亡，尚不構成犯罪的，處十五日以下拘留。一個小小的煙頭就造成53條無辜生命的終結。這種不重視安全的現(xiàn)象在我們公司也有，比如違反規(guī)定在車間吸煙的，在電焊、氣焊的時候沒有做到消防安全預防工作的。如果能消除的立刻消除，同時要立即通知周圍的員工并向上級報告，上級領導會馬上進行處理。如果情況允許，盡可能的告知消防部門更詳細的信息。所以，大家一定要記住首先要報出你的地址等信息。共有三個人。只有有序的疏散，大家逃生的希望才最大，這時一定要服從在場疏散人員的安排，因為如果大家一但亂成一團，到時可能誰都逃不了。在吉林中百商廈的火災中，有兩位老人成功逃生，有一位78歲的老大爺，叫毛鳳久。我就跑到旁邊的臺球廳，趴在窗臺上往下看。”這兩個案例告訴我們，身處險境的時候你必須頭腦清醒。因為在物體燃燒的時候會產(chǎn)生大量的一氧化碳，氫化氰，氯化氰等有毒物體，這些物體在空氣中達到一定比例在很短的時間內(nèi)就可以讓你失去知覺、窒息甚至死亡。這里我向家舉幾種可行的逃生方法。還有過道已經(jīng)不能逃生，門已經(jīng)感覺到明顯的熱量的時候，可以一邊向門澆水，利用結實的繩子、床單、窗簾等物品結繩逃生。一定要明辨方向。也可以找一個臨時的避難所，如衛(wèi)生間里，一邊向門澆水，一邊呼救，想辦法離開。其它還有各種各樣的方法，這里我就不一一例舉了。下面我向大家介紹一下我們常用的滅火設備的運用。另外干粉滅火器也分為兩種，一種是ABC型的，一種是BC型的，第一種可能撲滅因體燃燒物體、液體燃燒物體、氣體燃燒物體、帶電燃燒物體；第二種可以撲滅液體燃燒物體、氣體燃燒物體、帶電燃燒物體。B、延伸水帶.。但愿我們明天的生活更加美好！員工績效考核管理制度（1）為全面了解、評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。（3）考核目的，考核對象，考核時間，考核指標體系，考核形式向匹配。（3）獲得潛能開發(fā)和培訓教育的依據(jù)，重點在工作和能力適應性考核。（2）非部門經(jīng)理：專業(yè)知識、工作績效、責任感、協(xié)調(diào)合作、發(fā)展?jié)摿?、品德言行、成本意識、出勤及獎懲。①自行評分：由職員根據(jù)自身情況，實事求是地填寫。③復核評分：分部門經(jīng)理和非部門經(jīng)理，客觀公正的評分，并寫出復核評語。②同級同事評議。各種考核形式各有優(yōu)缺點，在考核中宜分別選擇或綜合運用。所以考核辦法最終反應在考核表上。②良好：不低于80分，保留原級。①定期：每年4月1日，根據(jù)公司的經(jīng)營目標，統(tǒng)一安排晉升的考核、實施。②考核期內(nèi)有過曠工或累積遲到，早退兩次以上者。①考核期內(nèi)受過警告以上記過處罰，未撤
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