某國(guó)營(yíng)企業(yè)員工績(jī)效考核管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 部、黨委工作部、紀(jì)監(jiān)審法部的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。 第七條 高管層領(lǐng)導(dǎo)的月度績(jī)效考核結(jié)果為所轄部門(mén)月度績(jī)效考核的平均值，中層干部的月度績(jī)效考核結(jié)果為本部門(mén)月度績(jī)效考核結(jié)果，基層領(lǐng)導(dǎo)及以下員工的月度績(jī)效考核由部門(mén)按照制定的部門(mén)員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。 序號(hào) 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 綜合權(quán)重 考核組織或 實(shí)施人 得分 一 責(zé)任令 按《責(zé)任令考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》 70% 70% 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部 所轄部門(mén) 半年或 年度績(jī)效 ∑ 所轄部門(mén)年度平均績(jī)效 247。 ，按黨風(fēng)廉政的 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、中層干部半年或年終績(jī)效考核項(xiàng)目及權(quán)重。 ，按黨風(fēng)廉政的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、基層領(lǐng)導(dǎo)的半年考核占 40%，年度考核占 60%。 ，按保密相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 一線班組長(zhǎng)的年度考核按《公司現(xiàn)代班組建設(shè)考核辦法》執(zhí)行。 一、中層干部的月度考核得分及等級(jí)劃分按《公司部門(mén)月度績(jī)效考核辦法》的規(guī)定執(zhí)行。即：月工資 =基薪 所轄部門(mén)平均績(jī)效系數(shù)。 （二）年度考核結(jié)果的運(yùn)用 《公司干部管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 第五章 附 則 第十五條 員工績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)按照《員工月度目標(biāo)管理與績(jī)效考核操作手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附件一： 中層干部民主評(píng)議評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 考核項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述 評(píng)分 好 良好 一般 差 1 組織協(xié)調(diào)能力 是否能夠做好上行溝通，闡明觀點(diǎn)、方法，獲得上級(jí)對(duì)計(jì)劃的支持，為計(jì)劃執(zhí)行創(chuàng)造條件。 4 3 2 1 是否對(duì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程跟蹤、控制，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究處理，保障按節(jié)點(diǎn)達(dá)成目標(biāo)。 4 3 2 1 上級(jí)分配的任務(wù)不推委，總是按時(shí)或提前完成。 4 3 2 1 是否與下屬一起討論、設(shè)計(jì)下屬的職業(yè)生涯規(guī)劃。 4 3 2 1 是否基于團(tuán)隊(duì)的能力與潛力，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，提升團(tuán)隊(duì)工作能力。 4 3 2 1 是否積極主動(dòng)學(xué)習(xí)本職工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，并運(yùn)用到實(shí)際工作中。 4 3 2 1 附件二： 基層領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 考核項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述 評(píng)分 好 良好 一般 差 1 組織協(xié)調(diào) 能力 是否能夠做好上行溝通，闡明觀點(diǎn)、方法，獲得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分解計(jì)劃的支持。 4 3 2 1 是否對(duì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程跟蹤、控制，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究處理，保障按節(jié)點(diǎn)達(dá)成目標(biāo)。 4 3 2 1 對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)不推委，總是按時(shí)或提前完成。 4 3 2 1 是否通過(guò)自己的指導(dǎo)幫助，下屬的工作做的更 好。 4 3 2 1 能否同其他室建立起橋梁，最大限度地增強(qiáng)各室間的合作，達(dá)成本室目標(biāo)。 4 3 2 1 5 學(xué)習(xí)能力 是否積極參加上級(jí)、 公司 、本部門(mén)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。 4 3 2 1 是否經(jīng)常檢查員工的學(xué)習(xí)情況，并給予指導(dǎo)。 2 發(fā)現(xiàn)他人的疏漏，幫助他人采取措施。 1 主動(dòng)調(diào)動(dòng) 資源達(dá)成目標(biāo)。 0 在上級(jí)的要求和客戶投訴下解決問(wèn)題。 4 四 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 完全以自己的意識(shí)做事。 3 積極主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員合作，讓對(duì)方十分滿意。 2 有意識(shí)學(xué)習(xí)工作技能，運(yùn)用
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