培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 綜合分析和通報(bào)制度，每周一小報(bào)，每月一份糾察情況綜合報(bào)告。 （七）財(cái)務(wù)部職責(zé) 負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、 規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、可靠、完整。 根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報(bào)稅及申報(bào)發(fā)票。 負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任 務(wù)。 負(fù)責(zé)器材的采購(gòu)及庫(kù)房的管理工作。 組織市場(chǎng)調(diào)查，廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。 根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益情況，核發(fā)員工的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。 負(fù)責(zé)與客戶洽談、訂立保安服務(wù)合同， 并負(fù)責(zé)合同的歸口管理。 負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)。 完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。 走訪客戶單位、了解客戶單位對(duì)保安服務(wù)工作的意見(jiàn)，提出整改意見(jiàn)和辦法，全面掌握各崗點(diǎn)工作情況，協(xié)調(diào)好關(guān)系，查處保安員違法違紀(jì)案件和各種責(zé)任事故，關(guān)心和解決隊(duì)員工作和生活中的實(shí)際困難。 全面了解和掌握護(hù)衛(wèi)部整體工作情況，制定全年或階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 （十三）培訓(xùn)中心主任職責(zé) 在公司護(hù)衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常培訓(xùn)和管理工作。 要細(xì)致了解新隊(duì)員的特點(diǎn)、個(gè)性，考察每名新隊(duì)員的適應(yīng)能力，向人事部和護(hù)衛(wèi)部提出使用建議，為護(hù)衛(wèi)部合理安排崗位當(dāng)好參謀。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 做好公用物品、裝備登記、發(fā)放與管理工作。 負(fù)責(zé)本大隊(duì)各崗點(diǎn)日常管理和教育工作，督促各崗點(diǎn)隊(duì)員管好公司配發(fā)的工作、生活保障物品。 密切與客戶單位聯(lián)系，主動(dòng)征求意見(jiàn)，協(xié)調(diào)好關(guān)系，盡量使客戶滿意，對(duì)存在的問(wèn)題和不安全隱患及時(shí)與客戶單位溝通，并提出整改意見(jiàn)。 加強(qiáng)勤務(wù)督察，每月至少走訪檢查 所屬崗點(diǎn)一次，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 安排好隊(duì)員的工作和生活，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，發(fā)揮班長(zhǎng)作用，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，做好思想政治工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 管理好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，糾正隊(duì)員的 警容風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務(wù)質(zhì)量。 （十八）崗點(diǎn)保安員職責(zé) 遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 在責(zé)任區(qū)內(nèi)開(kāi)展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，向客戶單位提出口頭和書面整改意見(jiàn)。 執(zhí)勤時(shí)，要高度警惕，嚴(yán)守崗位，履行職責(zé)要機(jī)智勇敢。 1認(rèn)真填寫工作日志，如實(shí)記錄當(dāng)班期間所發(fā)生的事情，如領(lǐng)導(dǎo)檢查、人員來(lái)訪等。 值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格值班紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)， 不得擅離職守，按時(shí)交接班并履行交接班手續(xù)。 值班人員在值班期間要對(duì)公司辦公區(qū)域進(jìn)行安全巡視，嚴(yán)防盜竊、火災(zāi)等治安災(zāi)害事故。原有和新增的公用物品、物名、價(jià)值、購(gòu)買時(shí)間要有詳細(xì)登記，申請(qǐng)領(lǐng)用的部門和個(gè)人在領(lǐng)用時(shí)要有簽名。 節(jié)約能源，人人有責(zé)。 ① 一般氣溫條件下，原則上不得使用空調(diào)。 ③ 各部門工作人員每天下班或外出辦事時(shí)，要注意隨時(shí)關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門窗，做好安全防范，避免事故發(fā)生。 各部門每季度召開(kāi)一次工作情況分析會(huì)議，總 結(jié)匯報(bào)本季度工作情況，安排布署下一季度的工作任務(wù)，貫徹落實(shí)公司的工作意見(jiàn)和管理措施。 （五） 財(cái)務(wù)管理 公司及各部門的資金收支統(tǒng)一納入財(cái)務(wù)管理。 公司資金的收支動(dòng)態(tài)由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行一日一報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。 （六） 檔案管理 公司的各種文檔資料、保安服 務(wù)合同、人事檔案、器材裝備、固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)登記以及財(cái)產(chǎn)的檔案等，要逐步建檔歸檔，成立數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行微機(jī)管理。與客戶簽訂的保安服務(wù)合同實(shí)行編碼登記，輸入微機(jī)作存檔備查。公司所配發(fā)給員工的器材裝備包括服裝、保安標(biāo)志、保安器械的使用，要有清單，有物品的名稱 ，有使用人簽名，具體由護(hù)衛(wèi)部管理建檔。包括計(jì)帳、票據(jù)的購(gòu)買與領(lǐng)取以及報(bào)表、憑證的建檔歸案由財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)。 四、公司車輛嚴(yán)禁外借，特殊情況確需外借的，必須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 同等責(zé)任 ，按直接經(jīng)濟(jì)損失 10%賠償。 負(fù)同等責(zé)任、一般事故，給予通報(bào)批評(píng)。超過(guò) 100 元以上的修理費(fèi)用，須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后修理，無(wú)《車輛維修通知單》一律不予報(bào)銷。 第三章 職工管理制度 （一）員工守則 遵守國(guó)家政策法規(guī)，遵守市民行為道德規(guī)范，遵守本公司規(guī)章制度。 講究社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，廉潔奉公，維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)。 關(guān)心企業(yè)，主動(dòng)提出合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。 熱情：盡可能為同事和客戶提供方便、熱情的服務(wù)。 任何時(shí)候，在工作場(chǎng)所不得穿背心、拖鞋。 遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者有客來(lái)訪，應(yīng)及時(shí)起身相迎并問(wèn)好，先請(qǐng)來(lái)訪人員入座后，自己方可坐下，來(lái)客告辭，應(yīng)起身穩(wěn)步相送。 拿起話筒先說(shuō) “您好 ”，語(yǔ)氣平和。 公司機(jī)關(guān)管理人員的聘用由人事部按管理人員要求面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，在符合要求的應(yīng)聘人員當(dāng)中擇優(yōu)錄用。 保安人員的招聘條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，熱愛(ài)保安工作，身高 米以上，年齡 2035 周歲，初中以上文化程度，思想品德好，能吃苦耐勞，五官端正，無(wú)殘疾、紋身，裸視在 以上。 ② 具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè) 技能，初中級(jí)職稱。 ② 有較強(qiáng)的文字功底和協(xié)調(diào)、溝通能力。 ② 具有一定文字功底。 ② 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力，有良好的執(zhí)行力。 ③ 有企業(yè)管理專長(zhǎng)和行業(yè)專業(yè)知識(shí)。 ③ 了解行業(yè)管理的法規(guī)和要求。 駐崗保安隊(duì)員要請(qǐng)假的，一天以內(nèi)的由班（組）長(zhǎng)視情批準(zhǔn)，一天以上、三天以內(nèi)的由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上的報(bào)護(hù)衛(wèi)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 凡未履行請(qǐng)假手續(xù)離隊(duì)者，一律視為私自離隊(duì)，按曠工處理，事假、病假累計(jì)超過(guò) 30 天者，取消個(gè)人年終獎(jiǎng)。 保安人員必須遵守公司或客戶單位的作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退，不在工作時(shí)間內(nèi)閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情。 所有員工嚴(yán)禁私自到江河、湖泊、魚塘洗澡和游泳。 ④ 其他為公司贏得良好聲譽(yù)的行為。 有下列情形者，將依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律作解除勞動(dòng)合同處理： ⑴ 當(dāng)班期間嚴(yán)重脫崗的。 ⑸ 違反客戶和公司的規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律
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