人事局五規(guī)范兩爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)施方案與人事局黨總支整改方案匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 調(diào)查登記，分類建立規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)臺(tái)帳。結(jié)合征求到的黨員群眾意見(jiàn)，制定本單位“五規(guī)范、兩爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)方案，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確具體責(zé)任人。（五）規(guī)范資料?？傮w要求是制度健全、樣式規(guī)范、執(zhí)行有效、落實(shí)有力。實(shí)現(xiàn)活動(dòng)制度化、經(jīng)?；烷L(zhǎng)期化。主要是抓好黨員管理、黨內(nèi)事務(wù)決策、黨務(wù)公開(kāi)和述職評(píng)議四方面的規(guī)范化管理。二、活動(dòng)內(nèi)容和總體要求對(duì)照細(xì)則內(nèi)容，重點(diǎn)確保下列任務(wù)落實(shí)：（一）規(guī)范管理。（二）規(guī)范活動(dòng)。（三）規(guī)范制度。根據(jù)本單位實(shí)際情況，明確黨員活動(dòng)室等必要場(chǎng)所，完善辦公、宣傳教育等必要的設(shè)施。廣泛征求基層干部、黨員和群眾的意見(jiàn)或建議，找準(zhǔn)本單位黨組織規(guī)范化建設(shè)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。（二）第二階段：組織實(shí)施清理登記。強(qiáng)化管理。認(rèn)真組織黨員評(píng)議班子及成員、群眾評(píng)議黨員，及時(shí)公開(kāi)評(píng)議結(jié)果。立冊(cè)建檔。四、組織領(lǐng)導(dǎo)建立本單位“五規(guī)范、兩爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨支部書(shū)記裴曉同志為活動(dòng)的第一責(zé)任人，劉傳金同志為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位“五規(guī)范、兩爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的組織實(shí)施，確保工作平衡推進(jìn)。從而達(dá)到使廣大黨員對(duì)新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求進(jìn)一步明確，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。確保xxx局機(jī)關(guān)總支戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，組織基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。確保xxx局全體黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)群眾的本領(lǐng)進(jìn)一步提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。建議局班子充分利用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，加大對(duì)干部提拔使用，使干部使用不斷檔。繼續(xù)關(guān)注民生，注意解決干部職工迫切需要解決的問(wèn)題。局機(jī)關(guān)黨總支在每年6月中旬和12月中旬前對(duì)全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查和通報(bào)。 加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高黨組織整體合力。主要領(lǐng)導(dǎo)要放手發(fā)揮其他成員的積極性和主動(dòng)性，副職要在集體領(lǐng)導(dǎo)的原則下充分行使自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，堅(jiān)決防止和克服借口集體領(lǐng)導(dǎo)而放棄個(gè)人負(fù)責(zé)，或者強(qiáng)調(diào)個(gè)人負(fù)責(zé)而無(wú)視集體領(lǐng)導(dǎo)兩種現(xiàn)象的發(fā)生，更要避免過(guò)分注重集中，不注重民主，形成“一言堂”，或者過(guò)分注重民主，而不注重集中，使一些事情議而不決的現(xiàn)象。此項(xiàng)工作，由xxx負(fù)責(zé)，局辦公室落實(shí)，立即著手整改，相關(guān)制度6月底前完成。各項(xiàng)工作都要從人民群眾的根本利益出發(fā)，尊重群眾意愿和要求，尊重群眾的首創(chuàng)精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是求真務(wù)實(shí)，多辦實(shí)事，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制。五是建立首問(wèn)責(zé)任制，積極拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的聯(lián)系渠道。建立切實(shí)可行的xxx局干部職工學(xué)習(xí)調(diào)研工作制度。著眼于局機(jī)關(guān)建設(shè)，在用好年齡偏大干部的同時(shí)，要加大優(yōu)秀年輕干部的推薦任用力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。通過(guò)行之有效的教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員的政治意識(shí)和大局意識(shí)，使之堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行省委、省政府和市委、市政府的決策，堅(jiān)持正確的政
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