人事局年度學習計劃與人事工作回顧與計劃匯編-預覽頁
【正文】 部自覺運用科學實踐武裝思想，指導實踐，不斷增強主旨認識，促進機關(guān)作風改變；認真改善服務立場、簡化做事順序、增強組織規(guī)律，具體提高行政執(zhí)行力；堅持以人本，結(jié)實堅持依法行政、法律為民的理念，不斷提高行政法律程度。四、學習要求每兩周（周四下午）組織全體干部集中學習執(zhí)行力相關(guān)文件和縣委、縣縣政府指定的學習內(nèi)容。學習活動必需按時參與，不得無故缺席。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的20**屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。推行校長負責制，教職工聘任制。四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨干教師、小學選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。認真搞好20**20**學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。一年來及時為各中小學校的18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。及時為各學校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。辦理20**年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1