爭當服務群眾的領(lǐng)頭羊心得體會與爭議案件一裁終局處理工作意見匯編-預覽頁
【正文】 程，通過集中培訓、外出學習、參加函授等方法，開闊視野，提升服務能力；要實施黨員先鋒工程，推行黨員服務承諾制，開展無職黨員設(shè)崗定責，爭創(chuàng)黨員示范區(qū)等，積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺；要實施就業(yè)惠民、保障濟民、創(chuàng)業(yè)富民、幫扶助民為主要內(nèi)容的民生工程，積極解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題；要時刻做到平常時期看得出、關(guān)鍵時期站得出、危難時期豁得出，爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。（2）計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。（4）津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼?！肮t(yī)療費”包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、護理費等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費用。(二)關(guān)于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(二)項相關(guān)用語含義的界定“工作時間”爭議，是指因執(zhí)行國家標準，在履行集體合同或勞動合同時發(fā)生的勞動者為用人單位提供勞動時間的爭議；“休息休假”爭議，是指因執(zhí)行國家標準，發(fā)生的關(guān)于工時制度規(guī)定之外的時間、節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、生育假等爭議；“社會保險”爭議，是指因用人單位沒有為勞動者依法繳納基本醫(yī)療、工傷和生育保險費，勞動者要求用人單位直接支付基本醫(yī)療、工傷和生育保險待遇和賠償金的爭議；或用人單位依法為勞動者繳納工傷保險費，因用人單位是否應當依法承擔的部分工傷保險待遇的爭議。對符合終局裁決情形的請求按終局裁決處理，其他事項按非終局裁決處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定，勞動者對本仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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