爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾的領(lǐng)頭羊心得體會(huì)與爭(zhēng)議案件一裁終局處理工作意見(jiàn)匯編(完整版)
【正文】 時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。（5）加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。（三）關(guān)于集體爭(zhēng)議適用“一裁終局”的處理按集體爭(zhēng)議立案的案件，單個(gè)勞動(dòng)者請(qǐng)求的事項(xiàng)符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的，適用終局裁決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，用人單位對(duì)本仲裁裁決有證據(jù)證明具有該條所列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決”。三、關(guān)于仲裁文書(shū)明釋權(quán)利的表達(dá)問(wèn)題在終局裁決文書(shū)中，要告知當(dāng)事人的起訴權(quán)和申請(qǐng)撤銷(xiāo)權(quán)。“賠償金”包括：（1）因用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定的試用期，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付的賠償金。（3）獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。按照“立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，因地制宜，分類(lèi)指導(dǎo)”的要求，科學(xué)制定和諧發(fā)展規(guī)劃，明確科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)工作的新思路，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部群眾成立模范示范崗、志愿服務(wù)隊(duì)，發(fā)展各類(lèi)促進(jìn)生產(chǎn)的組織，引進(jìn)新技術(shù)，發(fā)布新信息，推進(jìn)新發(fā)展；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，做到有事共議，有難共解，形成發(fā)展合力；要建立扶危助困、衛(wèi)生、治安、文體等服務(wù)體系，改進(jìn)黨組織設(shè)置方式和工作方法，做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，就把黨的組織、黨的作用建立和發(fā)揮到哪里，不斷擴(kuò)大基層黨建工作的覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的影響力和號(hào)召力。發(fā)揮各級(jí)黨委的政治核心作用，爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的“主心骨”。基層黨委是黨在一線(xiàn)工作的“前沿指揮部”，是重大事項(xiàng)的決策層。發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，爭(zhēng)做排憂(yōu)解難的“排頭兵”。包括：生產(chǎn)
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