爭當(dāng)服務(wù)群眾的領(lǐng)頭羊心得體會與爭議案件一裁終局處理工作意見匯編-文庫吧
2024-11-21 23:15 本頁面
【正文】 范示范崗、志愿服務(wù)隊，發(fā)展各類促進生產(chǎn)的組織，引進新技術(shù)，發(fā)布新信息，推進新發(fā)展；要團結(jié)協(xié)作，互相支持，做到有事共議，有難共解，形成發(fā)展合力；要建立扶危助困、衛(wèi)生、治安、文體等服務(wù)體系，改進黨組織設(shè)置方式和工作方法，做到經(jīng)濟發(fā)展到哪里，就把黨的組織、黨的作用建立和發(fā)揮到哪里，不斷擴大基層黨建工作的覆蓋面，增強基層黨組織在經(jīng)濟社會生活中的影響力和號召力。發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，爭做排憂解難的“排頭兵”。要實施素質(zhì)提升工程，通過集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、參加函授等方法，開闊視野，提升服務(wù)能力；要實施黨員先鋒工程，推行黨員服務(wù)承諾制，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，爭創(chuàng)黨員示范區(qū)等，積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺；要實施就業(yè)惠民、保障濟民、創(chuàng)業(yè)富民、幫扶助民為主要內(nèi)容的民生工程，積極解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題；要時刻做到平常時期看得出、關(guān)鍵時期站得出、危難時期豁得出，爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。爭議案件一裁終局處理工作意見(一)關(guān)于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項相關(guān)用語含義的界定“勞動報酬”是指根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的勞動報酬。（1）計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費）；運動員體育津貼。（2）計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個
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