【摘要】 第1頁共3頁 按撤訴處理的勞動(dòng)爭議案件,能否再次申請仲 裁? 按撤訴處理的勞動(dòng)爭議案件,能否再次申請仲裁。 本律師曾經(jīng)代理一起勞動(dòng)爭議案件,委托人是用人單位(被 申請人),申請人一方是勞...
2025-09-12 18:44
【摘要】第一篇:2010年十大勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評(píng) 2010年十大勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評(píng) 1、富士康N連跳事件:關(guān)注新生代員工生存狀態(tài) 2010年1月至5月間,富士康接連發(fā)生9名員工墜樓事件,引起公眾強(qiáng)烈關(guān)注。就...
2024-11-15 23:28
【摘要】第一篇:無錫市勞動(dòng)爭議案件研討會(huì)議紀(jì)要 附件: 無錫市勞動(dòng)爭議案件研討會(huì)議紀(jì)要 為了正確適用《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《調(diào)解仲裁法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱...
2024-11-14 20:55
【摘要】第一篇:當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件審理中的若干問題探討 當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件審理中的若干問題探討發(fā)布時(shí)間:2006年04月12日文章瀏覽:339次 徐偉群胡曉暉 近年來,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn),我國的勞動(dòng)...
2024-11-16 00:11
【摘要】 第1頁共6頁 勞動(dòng)爭議案件處理方式的分析和建議 對勞動(dòng)爭議案件的分析 陳連合 近年來,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整加快和勞動(dòng)用工制度 改革的進(jìn)一步深化,勞動(dòng)爭議案件呈日趨上升之勢。為此,X...
2025-08-18 15:55
【摘要】最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)(2001年3月22日最高人民法院審判委員會(huì)第1165次會(huì)議通過 法釋〔2001〕14號(hào))為正確審理勞動(dòng)爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》,和《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等相關(guān)法律之規(guī)定,就適用法律的若干問題,作如下解釋。第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動(dòng)
2025-05-12 00:16
【摘要】勞動(dòng)爭議案件,看律師如何與仲裁庭溝通 勞動(dòng)爭議案件,看律師如何與仲裁庭溝通 代理詞**仲裁庭: 陜西合恒律師事務(wù)所接受本案申請人周*的委托,指派柳雁琪律師擔(dān)任申請人周*與同類案件其余八位申...
2024-12-14 23:40
【摘要】在線免費(fèi)法律咨詢對審理勞動(dòng)爭議案件兩個(gè)問題的討論近年來,人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的數(shù)量呈逐年增多趨勢。由于勞動(dòng)爭議案件處理機(jī)制的特殊性以及相關(guān)立法的滯后性,導(dǎo)致審理勞動(dòng)爭議訴訟案件在適用法律上存在一定難度,審判實(shí)務(wù)中出現(xiàn)了不少問題,適用法律不統(tǒng)一的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在當(dāng)前審理勞動(dòng)爭議案件中,突出存在兩方面的問題:一是勞動(dòng)爭議仲裁程序與勞動(dòng)爭議訴
2025-01-09 17:46
2024-12-15 02:01
【摘要】 我國勞動(dòng)爭議案件舉證責(zé)任制度變遷小結(jié) 文/武志國 本文就我國勞動(dòng)爭議案件舉證責(zé)任規(guī)定變遷的倉促總結(jié),水平有限,僅供參考,以提示潛在的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人了解勞動(dòng)爭議案件舉證規(guī)則和提供證據(jù)方式的特殊性...
2025-09-16 19:36
【摘要】第一篇:貴陽中院2007-2008年勞動(dòng)爭議案件審理情況綜述 創(chuàng)新舉措促進(jìn)和諧 ----貴陽中院2007-2008年勞動(dòng)爭議案件審理情況綜述 近兩年來,貴陽中院秉承公正高效的司法原則,充分發(fā)揮審...
2024-11-16 01:19
【摘要】第一篇:2017年十大典型勞動(dòng)爭議案件 2017年十大典型勞動(dòng)爭議案件 一、社保折現(xiàn)無效,解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少 案例:張某系外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作,雙方訂立了為期...
2024-11-15 07:42
【摘要】 第1頁共15頁 我省處理勞動(dòng)爭議案件裁審銜接情況調(diào)研報(bào)告 裁審銜接是指勞動(dòng)爭議案件處理過程中仲裁機(jī)構(gòu)裁決案件 與人民法院審理案件之間的有效對接。這種銜接是兩個(gè)不同執(zhí)法 主體對適用法律統(tǒng)一性...
2025-09-10 16:29
【摘要】淺談勞動(dòng)爭議案件中工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任職工在企業(yè)勞動(dòng)過程中發(fā)生工傷后,不少工傷待遇都是根據(jù)職工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定的。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第31條、第35條的規(guī)定,職工因工受傷后,除應(yīng)獲得相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用等待遇外,還享受以下待遇:1、停工留薪期間工資。職工因工作需要遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、一次性傷
2025-05-02 05:40
【摘要】最高院審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)的解讀(一)·發(fā)表時(shí)間:2010年09月17日17時(shí)20分·閱讀次數(shù):722簡要描述:勞動(dòng)爭議司法解釋孫賢律師解讀加班費(fèi)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)孫賢律師解讀版(一)前言:針對目前數(shù)量急劇增長且日趨復(fù)雜的勞動(dòng)爭議案件,最高
2025-05-02 01:37