【正文】 話費(fèi)用報(bào)銷按照本地深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 13 電話費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算； 根據(jù)特殊的工作需要，每日電話費(fèi)報(bào)銷金額可以另行規(guī)定并通知本人。 3 技術(shù)文件 技術(shù)文件是指技術(shù)協(xié)議、方案、措施、技術(shù)標(biāo)書等一類文件； 技術(shù)文件實(shí)行三級(jí)審查制度： 由文件編寫人員進(jìn)行初審； 由主管經(jīng)理進(jìn)行復(fù)審； 由總工程師進(jìn)行終審。 6 合同保管 經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議，由公司經(jīng)理指定辦公室人員管理，進(jìn)行分類、建檔、保存、備份等工作。 外部文件 一切來(lái)自公司外部的文件，經(jīng)相關(guān)部門人員查閱后，交由辦公室專人負(fù)責(zé) 分類、保存、備份等工作。 項(xiàng)目立項(xiàng)后，簽定商務(wù)合同的項(xiàng)目，由辦公室專人負(fù)責(zé)建檔，進(jìn)行保存、備份工作，并每星期向各部門收集與此項(xiàng)目相關(guān)的所有資料（如傳真、信函、方案、措施、圖紙等），各部門應(yīng)積極配合。 采購(gòu)部應(yīng)為各部提供他們所需要的樣本資料。 公司其他人員借閱非密級(jí)檔 案，可直接向管理人員借閱，當(dāng)日歸案；借閱密級(jí)檔案（如圖紙、程序、報(bào)價(jià)等），需經(jīng)主管經(jīng)理同意，并辦理借閱手續(xù)。對(duì)產(chǎn)品的性能、構(gòu)造等技術(shù)指標(biāo)和產(chǎn)品的價(jià)值、使用范圍等評(píng)估預(yù)測(cè)，未經(jīng)主管經(jīng)理同意，不得隨意向他人透露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除，并承擔(dān)由此造成公司損失的賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依 法追究其法律責(zé)任。 業(yè)務(wù) 人員保持良好的個(gè)人形象，隨時(shí)維護(hù)公司 的形象及信譽(yù)不得有違法亂紀(jì)行為。 業(yè)務(wù)、客戶資料實(shí)行保密原則。銷售人員根據(jù)個(gè)人所掌握的資源，向公司經(jīng)理提交立項(xiàng)報(bào)告（內(nèi) 容包括項(xiàng)目介紹、預(yù)計(jì)合同額、人員關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等供立項(xiàng)時(shí)作為參考），公司經(jīng)討論批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用或支付業(yè)務(wù)費(fèi)用，否則一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 第十二章 出差暫行規(guī)定 1 基本規(guī)定 凡員工 出差無(wú)論是公司指派或員工自行安排，都必須做出出差計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，同時(shí)填寫“ 出差申請(qǐng)單”，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可行，同時(shí)到財(cái)務(wù)支取出差費(fèi)用。 出差借款、報(bào)銷需按財(cái)務(wù)有關(guān)管理制度辦理。 公司員工因任務(wù)緊急出差，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，可選擇任何交通工具，不受前三款限制。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 18 4 生活補(bǔ)貼及市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 在外地出差期間伙食補(bǔ)貼不分途中和住宿每人每天 40元 （ 特殊地區(qū) 50元）。如乘坐出租車或包車，必須經(jīng)經(jīng)理同意。 員工出差期間，辦公費(fèi)用（如復(fù)印費(fèi)等）憑合法單據(jù)報(bào)銷。 3 遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，責(zé)徹財(cái)經(jīng)方針、政策，遵守國(guó)家法律，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的分配關(guān)系。一切費(fèi)用支出，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司的一切現(xiàn)金收支必須 遵循國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度，按計(jì)劃按規(guī)定收支現(xiàn)金。 12 嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷審核制度。 13 市場(chǎng)部收取的支票及現(xiàn)金要及時(shí)交財(cái)務(wù)部門入帳，收取的轉(zhuǎn)帳支票背面應(yīng)注明交款人單位名稱、姓名、電話，以備查詢。 工程合同按規(guī)定已收取了進(jìn)度款 ,且符合收取余款（不含保金）開(kāi)據(jù)全額發(fā)票的結(jié)算規(guī)定。凡不符合條款規(guī)定的，收款時(shí)只能開(kāi)具收款收據(jù)。 財(cái)務(wù)人員做好發(fā)票收支記錄。 設(shè)備采購(gòu)支票的領(lǐng)用 購(gòu)買設(shè)備、材料、工具時(shí)，原則上需由供貨方付清所購(gòu)物品時(shí)方可領(lǐng)用支票。 財(cái)務(wù)部填寫“支票領(lǐng)用申請(qǐng)記錄表”由主管財(cái)務(wù) 經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后，向財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用。 銀行帳號(hào)，金額大、小寫要填寫清楚準(zhǔn)確，不得涂改。 其它事項(xiàng)需領(lǐng)用現(xiàn)金時(shí)，領(lǐng)用人需填寫“資金 申請(qǐng)單”說(shuō)明用途、金額等，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后，再到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。 3 公司印鑒、法人人名章、財(cái)用專用章由財(cái)務(wù)部專人保管和使用 ，其它財(cái)務(wù)印簽由會(huì)計(jì)保管及使用；辦公室印簽由辦公室專人保管和使用。 7 印章因公需要借出必須辦理登記審批手續(xù)。 1 出租車費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定 公司部門經(jīng)理以上職務(wù)者出差或在市內(nèi)辦理公司事務(wù)時(shí)，一般可乘坐出租車；去遠(yuǎn)郊區(qū)辦事或臨時(shí)包出租車時(shí)，需總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐。 公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，由經(jīng)理出面招待，市場(chǎng)部與辦公室具體安排，用餐標(biāo)準(zhǔn)視具體情況決定。 4 差旅費(fèi)報(bào)銷 出差的申報(bào)程序 出差前由出差人填寫統(tǒng)一格式的“出差申報(bào)單”并由主管經(jīng)理 簽字批準(zhǔn)。 出差標(biāo)準(zhǔn) 按公司出差規(guī)定執(zhí)行。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 25 第十七章 人事管理規(guī)定 1 總則 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由公司統(tǒng)一招聘。 3 試用 凡應(yīng)聘本公司員工，除任相當(dāng)職務(wù)卓有 成績(jī)或具備特殊技能，經(jīng)總經(jīng)理審核準(zhǔn)予免試用外，其它員工均須進(jìn)和試用。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 26 填寫個(gè)人履歷表； 交登記照片 2張； 戶口本或身份證復(fù)印件 1份； 學(xué)歷證、職稱證復(fù)印件各 1份； 外 地 人員須提交務(wù)工證、暫住證復(fù)印件各 1份，如有特殊原因，須由主管經(jīng)理批準(zhǔn)暫緩提交。 公司員工自請(qǐng)辭職者，應(yīng)于請(qǐng)辭日 30天前以書面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。 因病延長(zhǎng)假期超過(guò) 3個(gè)月者。 公司員工解職交接手續(xù)。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 27 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 降職、換職員工將未辦及未了事項(xiàng)，詳細(xì)的講解給公司指定的接辦人。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 28 第十八章 考勤管理規(guī)定 考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)，公司必 須給予重視。 出差、休假人員的考勤由辦公室負(fù)責(zé)記錄。 國(guó)定假日 ：元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 29 特別假日不能累計(jì)，當(dāng)年休當(dāng)年的假日。 公傷 公司員工因公負(fù)傷，醫(yī)療期間按照員工保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，工資按病假計(jì)發(fā)工資，最低按 50%計(jì)發(fā)工資。 在本公司服務(wù)未滿一年者，可享受帶薪假 3 天。 產(chǎn)假 公司女性員工生育可請(qǐng)假 8個(gè)星期，不計(jì)發(fā)工資，但不影響年終獎(jiǎng)金。 喪假 公司員工父母配偶喪亡可請(qǐng)帶薪假 3天。 4 曠工 公司員工凡以下情況均以曠工論。 2 公司員工利用業(yè)余時(shí)間，使用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或技術(shù)資料，進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，以及根據(jù)公司原有產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行的改進(jìn)與技術(shù)提高，屬于職務(wù)發(fā)明，除署名權(quán)外，其注冊(cè)權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)以及其他權(quán)利歸公司所有，公司會(huì)根據(jù)該發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)的價(jià)值，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 31 第二十章 獎(jiǎng)勵(lì)懲罰規(guī)定 本公司制度獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的規(guī)定是了為鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，做出更大成績(jī)，防止和糾正員工違法失職行為，保障公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，順利完成各種工作目標(biāo)。 非實(shí)發(fā)事件，臨機(jī)應(yīng)付得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全人命的者。 預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，有較大貢獻(xiàn)的者。 2 獎(jiǎng)勵(lì)的種類 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 32 記 大功 記小功 嘉 獎(jiǎng) 獎(jiǎng) 金。 泄露商務(wù)情報(bào)、技術(shù)機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司受重大損失者。 品行不端或行為粗暴，有損公司名譽(yù)者和屢教不改者。 工作時(shí)間干私活者。 其它應(yīng)予以懲處的事項(xiàng)。三次警告為記小過(guò)一次。開(kāi)除后永不錄用，給公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)造成損失，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)將其送往司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。 3 喪事奠儀 員工直系親屬（父母、配偶、子女）因故喪亡時(shí)，給予喪事奠儀 000元。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 34 第二十二章 員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度 1 上 班 前 帶著一顆愉 快的心上班。 開(kāi)始上班時(shí)，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。 男士應(yīng)穿著整潔，穩(wěn)重的衣服。 經(jīng)常對(duì)工作提出檢討與改進(jìn)的方法 。 對(duì)工作充滿信心，積極、樂(lè)觀、負(fù)責(zé)。 不斷追求進(jìn)步，充實(shí)知識(shí)。 不接受不當(dāng)利得或接受有利害關(guān)系的宴請(qǐng)及贈(zèng)禮。 有客人在不吃零食或談笑。 不應(yīng)有傲慢的言行，不以個(gè)人學(xué)歷或職位而輕視別人。 不隨意批評(píng)別人，不言人隱私，不宣揚(yáng)別人過(guò)失，不搬弄是非。 不因年資久而以老自居， 須知「飛鷹藏爪」的道理。 工作應(yīng)有計(jì)劃， 注重期限， 爭(zhēng)取時(shí)間。 注意抽煙的污染與煙屑。 個(gè)人保管之公物、設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。 9 守 密 文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意影印，傳播及放置。 自家的電話及地址也要對(duì)外人保密。 傾聽(tīng)對(duì)方所說(shuō)的話，不打岔。 11 電 話 電話話鈴聲后要立刻拿起話筒。 降低說(shuō)話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽(tīng)電話。 面露微笑的說(shuō)話，別人依然能感受到你的笑容。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 38 文件處理后應(yīng)簽章并注明日期，以示負(fù)責(zé)。 文件不可隨意放置，尤其是影印、繕打或電傳時(shí)。 定期清理抽屜對(duì)象，并放置整齊，私人物品應(yīng)攜帶回家。 離開(kāi)座位時(shí)，需整理桌上文件，并將椅子歸位。 進(jìn)出門、電梯及走廊時(shí)，應(yīng)讓客人及上司先行。 應(yīng)注意休息時(shí)的姿態(tài)。 深圳市奧倫特科技有限公司 《 Page 39 出差是代表公司，需注意個(gè)人形象。 16 加 班 工作應(yīng)于辦公時(shí)完 成。 17 下 班 時(shí) 今日事，今日畢。 椅