麥樂迪ktv經(jīng)營(yíng)管理方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 營(yíng)規(guī)模，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，減少市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。要密切注意市場(chǎng)發(fā)展變化動(dòng)向，努力發(fā)掘新的市場(chǎng)需求層次和需求 領(lǐng)域。其經(jīng)營(yíng)效益包括經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)方面。當(dāng)然，場(chǎng)所在經(jīng)營(yíng)過程中，還要注重整個(gè)社會(huì)效益，在努力增加場(chǎng)所經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還必須維護(hù)國(guó)家、客人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合法利益，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工和廣大消費(fèi)者的利益。確定本場(chǎng)所目前在市場(chǎng)中的位置，并通過對(duì)本場(chǎng)所的優(yōu)劣勢(shì)分析預(yù)測(cè)，在經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化后所帶來(lái)的成功機(jī)會(huì)和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)上，確定本場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)。為了能科學(xué)準(zhǔn)確地確定總體目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，要求經(jīng)營(yíng)者運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)查研究和經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，從而為本場(chǎng)所規(guī)劃發(fā)展提供可靠的科學(xué)依據(jù)。服務(wù)質(zhì)量是指場(chǎng)所提供的服務(wù)在使用價(jià)值上 (包含精神和物 質(zhì) )適應(yīng)和滿足客人需要的程度，既要具有物質(zhì)上的適用性，如設(shè)施設(shè)備、來(lái)看質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)，又要具有精神上的適用性，如良好的氣氛、服務(wù)勞動(dòng)、員工精神狀態(tài)等。 （ 5）： 人力資源觀念 人、財(cái)、物是企業(yè)的三大要素，其中“人”是第一位的。傳統(tǒng)靜態(tài)的人事行政管理已無(wú)法適應(yīng)KTV 行業(yè)的新變化，應(yīng)運(yùn)而生的是在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中，既重視人與工作的最佳組合，又重視員工的社會(huì)心理要求，采用現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)手段，有效地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，挖掘員工的潛能，將員工視為一種資源去開發(fā)利用，以實(shí)現(xiàn)本場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 四： KTV 管理經(jīng)營(yíng)方案 KTV的管理經(jīng)營(yíng)總的來(lái)說(shuō)，歸根與幾下幾大點(diǎn) 經(jīng)營(yíng)一家 KTV 場(chǎng)所必須要有一個(gè)完善的人事管理體系（針 對(duì)本場(chǎng)所制定，人事架構(gòu)圖附后） ktv 系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)會(huì)議（每日班前會(huì) /每周工作指令會(huì) /每月行政例會(huì)）與系統(tǒng)專題會(huì)議（經(jīng)營(yíng)分析 /營(yíng)業(yè)推廣 /財(cái)務(wù)預(yù)算 /質(zhì)檢培訓(xùn)例會(huì)等）體系。 經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)（分各部門）、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)手冊(cè)、員工手冊(cè)、質(zhì)檢手冊(cè)、消防指導(dǎo)手冊(cè)。 所以本人認(rèn)為 KTV 的發(fā)展要注重培養(yǎng)現(xiàn)有的人才，因?yàn)槟贻p人的想象力的最豐富的。 以上幾點(diǎn)是我對(duì)麥樂迪 KTV開業(yè)后的經(jīng)營(yíng)及管理做了簡(jiǎn)單的個(gè)人闡述，因個(gè)人業(yè)務(wù) 水平及能力的問題，做的不夠全面，不足之處還請(qǐng)多多見諒！但是書面的語(yǔ)言表達(dá)的再好，實(shí)際操作不能發(fā)揮出來(lái)，也只能說(shuō)是紙上談兵，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不能起到?jīng)Q定性的作用，本人有多年的夜場(chǎng)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，深知一個(gè)場(chǎng)所興旺與否的根本所在，也不斷的在自我鍛煉，相信我管理麥樂迪后，會(huì)創(chuàng)造一片新的天地，帶給金華愛好歌唱的朋友一個(gè)全新的歌唱理念！
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