20xx年煤礦班組建設工作總結-預覽頁
【正文】 三、創(chuàng)新班組活動載體，把握班組發(fā)展的方向 （一）針對班組中存在的諸多問題，積極探索創(chuàng)新，豐富班組建設的內容和形式。我礦以深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動為契機，全面加強和改進班組建設，充分發(fā)揮班組內黨員的先鋒模范作用，通 過開展各項競賽、宣傳活動，營造了學先進、趕先進的濃厚氛圍，用 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”的正確理念引導促進班組各項工作順利開展，促進班組創(chuàng)新創(chuàng)效，提高了班組的管理水平。 （二）制訂《班組建設實施細則》。我礦把培訓作為提高班組長素質的主要手段，采取送外代培、聯合培訓、定點培訓、以會代訓、技能競賽等方式加以培養(yǎng)，著力提高班組長的綜合素質和 履職能力。實現了特殊工種人員持證率 100%。 六、切實支持班組工作，增加班組成員的歸屬感 班組是企業(yè)利益的源泉，是安全生產的基石。 （二）賦予班組長充分的權力。我礦黨、政、工、團等部門在日常 工作中注重收集班組的先進事跡，確定先進典型的培養(yǎng)對象，進行經常性的幫助督導，促使其不斷提高；表彰典型，系統(tǒng)地總結班組建設取得的成績和典型經驗，對涌現出的各類先進班組和先進班組長進行表彰和獎勵；大力宣傳先進班組和班組長的事跡，使廣大班組趕有目標、學有榜樣；扶持和教育已樹立的先進典型認識形勢，始終保持先進性和模范性。 （二）是搞好班組工作必須堅持以人為本的思想。在開展創(chuàng)建 “星級班組 ”活動中，堅持以維護職工合法權益，構建和諧勞動關系為目標，進一步加強了區(qū)隊和班組民主管理工作，堅持每季度一次職工代會或職工大會，凡區(qū)隊重大問題全部由職代會或職工大會討論通過。 （五）不斷思考和總結，積極探索班組建設的新途徑與新方法。在 2021 年工作中將繼續(xù)將班組建設作為一項重點工作，不斷提高班組建設水平，促進我礦穩(wěn)定發(fā)
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