【新版】優(yōu)質護理服務培訓講義-預覽頁
【正文】 輔助崗位 0.8 休息 0.2 ,2024/11/20,19,臨床護理人員班次積分 班次 每班次分值（分） 月上班情況（天） 小夜班 0.6 4 晚夜班 1.2 4 白班 0.4 10 節(jié)假日 0.6 4 休息 0.2 8,2024/11/20,20,臨床護理人員年資系數(shù) 1年 2年 3年 4年 5年 6年及以上 護士 0.1 0.12 0.14 0.16 0.18 0.20 護師 0.2 0.22 0.24 0.26 0.28 0.30 主管護師 0.4 副主任護師 0.5,2024/11/20,21,人力達不到0.4，如何開展優(yōu)質護理?,人力配置：從“人海戰(zhàn)術”走出來,開展優(yōu)質護理的核心,2024/11/20,22,過去時：——按功能制護理模式排班 實行全院統(tǒng)一排班的方式，按功能制護理方式分配崗位：辦公班、治療班、護理班、等 由行班、早班、中班、夜班組成，循環(huán)進行；,怎么科學排班？,開展優(yōu)質護理的核心,2024/11/20,23,現(xiàn)在時： ——按整體護理模式排班 將病區(qū)工作分為臨床組與辦公組。 動態(tài)管理原則：綜合考慮每天在崗護士的人數(shù)、業(yè)務能力、工作責任心、身體素質等多方面因素。,開展優(yōu)質護理的核心,2024/11/20,25,開展優(yōu)質護理的核心,2024/11/20,26,護理不是洗頭洗腳，不是打針發(fā)藥，護理是對人的專業(yè)照護。占工作量一半以上。 老外評價：中國沒有護理。 用藥護理：弱。,開展優(yōu)質護理的核心,2024/11/20,29,專業(yè)照護,護理走向專業(yè)發(fā)展，才談得上護理學科。 有了專業(yè)含金量的提高、專業(yè)的不可替代性存在，才有整個隊伍地位的提高。轉變觀念。 （3）?？埔话阍\療技術：包括各種功能試驗、專項治療護理技術，如機械通氣氣道護理技術、淚道沖洗技術、胰島素注射泵、壓瘡護理、造口護理、等。 科室每月發(fā)放滿意度問卷表不少于1
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