員工慰問管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 （一） 生日慰問 在員工生日 （ 以身份證號碼為準(zhǔn) ） 當(dāng) 月 ， 由綜合部以公司名義 發(fā)送祝 福 短信 并發(fā)放 價值100元 以內(nèi)的蛋糕券 一份 以示恭賀。 員工因生病住院做手術(shù) 住院一個月以上的 ， 給予 重病傷 500元 或禮品。 員工到崗后憑有效發(fā)票 經(jīng) 部門主管、 綜合部會簽后 予以報銷。 若女員工流產(chǎn)的， 由部門按照 200元標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金的形式進(jìn)行慰問。 員工 因工死亡的 喪葬補助金 相關(guān)費用處理，由 綜合部幫助 員工 辦理 。 凡申請困難補助的員工，本人申請 后需附有戶口所在村、社 區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 簽署意見 原件及戶口本復(fù)印件。 中層以上管理人員住院，由 綜合 部統(tǒng)一組織后由部門 主管 或分管領(lǐng)導(dǎo)參加慰問。 （ 二 ）未經(jīng)批準(zhǔn)任何部門或個人均不得以公司的名義參加慰問。 申請部門 申請人 申請時間 慰問員工姓名 慰問員工崗位 入職時間 慰問類別 □ 婚 慶 □ 生病 □工傷 □ 產(chǎn) 假 □ 喪 假 □困難 □其他 慰 問 原 因說 明（附證明材料） 所在部門意見： 綜合部意見： 工會 主 席意見：
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