員工慰問(wèn)管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （一） 生日慰問(wèn) 在員工生日 （ 以身份證號(hào)碼為準(zhǔn) ） 當(dāng) 月 ， 由綜合部以公司名義 發(fā)送祝 福 短信 并發(fā)放 價(jià)值100元 以內(nèi)的蛋糕券 一份 以示恭賀。 員工因生病住院做手術(shù) 住院一個(gè)月以上的 ， 給予 重病傷 500元 或禮品。 員工到崗后憑有效發(fā)票 經(jīng) 部門主管、 綜合部會(huì)簽后 予以報(bào)銷。 若女員工流產(chǎn)的， 由部門按照 200元標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金的形式進(jìn)行慰問(wèn)。 員工 因工死亡的 喪葬補(bǔ)助金 相關(guān)費(fèi)用處理，由 綜合部幫助 員工 辦理 。 凡申請(qǐng)困難補(bǔ)助的員工，本人申請(qǐng) 后需附有戶口所在村、社 區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 簽署意見(jiàn) 原件及戶口本復(fù)印件。 中層以上管理人員住院，由 綜合 部統(tǒng)一組織后由部門 主管 或分管領(lǐng)導(dǎo)參加慰問(wèn)。 （ 二 ）未經(jīng)批準(zhǔn)任何部門或個(gè)人均不得以公司的名義參加慰問(wèn)。 申請(qǐng)部門 申請(qǐng)人 申請(qǐng)時(shí)間 慰問(wèn)員工姓名 慰問(wèn)員工崗位 入職時(shí)間 慰問(wèn)類別 □ 婚 慶 □ 生病 □工傷 □ 產(chǎn) 假 □ 喪 假 □困難 □其他 慰 問(wèn) 原 因說(shuō) 明（附證明材料） 所在部門意見(jiàn)： 綜合部意見(jiàn)： 工會(huì) 主 席意見(jiàn)：
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