員工慰問管理辦法(參考版)
2024-12-20 04:13本頁面
【正文】 簽發(fā)： 審核： 編制： 慰問金申請表 備注：婚假請?zhí)峁┙Y婚證書復印件，病假與工傷須提供正規(guī)醫(yī)院診斷證明復印件，產假須提供準生證復印件與嬰兒出生證明，喪假須提供死亡證明書復印件，困難的須提供戶口所在地村委 簽署意見 。 （ 三 ）本辦法由 綜合部 負責解釋。 八 、 附則 （ 一 ）本辦法自總經理批準后即日起立即生效。 （三）慰問金由綜合部統(tǒng)一至財務部領取 ，慰問結束后統(tǒng)一憑有效發(fā)票予以報銷，或 經員工簽字確認后予以發(fā)放。 （ 二 ） 員工慰問由綜合部統(tǒng)一組織。 獲得困難補助的員工， 一般 在每年年會時予以發(fā)放慰問金 ， 慰問金依困難程度待定 。 申請流程： 員工本人提出申請 → 本部門負責人初次審核 → 綜合 部調查核實 ，如屬實填寫申請及補助標準并辦理審批手續(xù) → 工會主席審批 → 總經理 批準 → 財務 發(fā)放 。 （七） 傳統(tǒng)節(jié)日 慰問 中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日 由 綜合 部 以公司名義統(tǒng)一發(fā)送祝福短信，并 提出
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