員工住宿管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 15 天）按半月計算宿費 （住宿費用按協(xié)議 3 價格規(guī)定） 。 全日制大專生： 4人 /間。公司統(tǒng)一調(diào)整宿舍時，員工應(yīng)積極配合，根據(jù)公司安排在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整到位。 第 六 條 各單位負(fù)責(zé)本單位員工日常住宿行為規(guī)范管理。 第四條 人力資源處 負(fù)責(zé)對新入企人 員崗位類別、職位等級進(jìn)行確認(rèn)。 第二章 職 責(zé) 第三條 行政管理處 負(fù)責(zé) 對住宿人員登記、辦理住宿手續(xù)、協(xié)調(diào)安排房間、備案及 住宿管理、 宿費預(yù) 、 結(jié)算 。 第二條 本辦法適用于公司引進(jìn)的非撫順市區(qū)戶籍的公司主管序列、專業(yè)序列、高級技師、技師、全日制大專 及以上學(xué)歷畢業(yè)生等人員（撫順市區(qū)戶籍員工特殊情況除外） 。 負(fù)責(zé) 確定外埠引進(jìn)人員 租 房補貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放。 第五條 保衛(wèi)處 負(fù)責(zé)對治安防范、 消防 等情況進(jìn)行 檢查 。 第 八 條 員工宿舍房間一經(jīng)分配，未經(jīng)準(zhǔn)許，不得自行調(diào)換。 二級主管（含副主管、代理）、 特殊 專業(yè)人員、高 級技師、技師 、全日制本科生 ：2人 /間。 第 十 二 條 宿費結(jié)算 協(xié)議服務(wù)單位于每月 5 日前將上月住宿人員名單，報行政管理處，行政管理處結(jié)合住宿員工登記臺帳進(jìn)行初審，將初審后名單以工 作聯(lián)系函方式發(fā)送給人 力資源處 進(jìn)行確認(rèn)人員在崗情況，以人力資源處最終確認(rèn)名單人數(shù)，與協(xié)議服務(wù)單位進(jìn)行宿費核算，辦理相關(guān)審批付款手續(xù)。 第 四 章 員工 租 房補貼管理 第十 四 條 申請租房補貼的員工，需本人填寫租房補貼申請審批表（ 附件四 ），另附租房協(xié)議復(fù)印件，經(jīng)人力資源處對在崗、崗位類別、職位等級確認(rèn)后，到行政管理處審核、登記、備案，批準(zhǔn)后在次月 25日前到行政管理處領(lǐng)取住房補貼。 第 五 章 附 則 第 十八 條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行， 原 2021年 8月 4日發(fā)布的《 員工住宿管理辦法 （暫行） 》（ 編號 A2311）相應(yīng)廢止。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)異性混居者，追究當(dāng)事者刑事責(zé)任，嚴(yán)重影響宿舍管理秩序者移交公安機(jī)關(guān)處理直至清除宿舍。 第四條 住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。 第七條 住宿員工自覺遵守會客時間，會客須憑本人證件登記方可進(jìn)入宿舍。 第九條 住宿員工在宿舍內(nèi)不得燃點明火。工作人員執(zhí)行公務(wù)時，有權(quán)查驗員工證件，員工應(yīng)積極配合。 第 十三 條 公司加大對宿舍檢查的力度，宿舍管理員要每天 檢查一次，并做好詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司行政管理處，公司行政管理處每 月 查檢 兩
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1