某生物工程公司企業(yè)文化手冊-預覽頁
【正文】 的正確性或可靠性。 低效率會浪費我們每一個人的時間 ，破壞部門與部門、同事與同事間的相互合作，使大家在日常事務中互相推諉。各部門負責人要減少批閱文件的時間，多做創(chuàng)造性的工作。要像海一樣以博大的胸襟和氣度納百川而不嫌其細流，容污濁且能凈化為碧水，讓匯入其中的每一個分子緊緊地凝聚在一起，不分彼此形成一個團結的整體，以無堅不摧的力量去實現浩瀚無邊的夢想。起點回零，終點拉開。我們拒絕傳播小道消息，拒絕打小報告 ，拒絕流言蜚語， 不聽信任何無 法證實的傳言， 我們堅決抵制和打擊那些利用傳言破壞人際關系的人和事。 免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。您不 必擔憂自己學歷低、資歷淺，因為我們實行的是能者上、平者讓 、庸者下的人事政策。因此，只要您一絲不茍、 勤懇工作、積極拼搏， 取得優(yōu)于他人的成績，您就會很快得到發(fā)展，實現自我價值。誠信為立身、立業(yè)、立言之本。做人如此，經商亦然 。所以公司將致力于個人潛能的開發(fā)，將致力于個人在企業(yè)中的充分發(fā)展，將致力于對個人價值的尊重，將致力于建設更加開放的、更加公正合理的、更加有利于個人發(fā)展的企業(yè)舞臺。仁愛，愛仁。該管理工具的版 權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。即 “森林法則”。上天不相信眼淚，只相信實力。所以，個體融于團隊，服從于團隊，信仰團隊 ，是無條件的。任何人也不得坐享其成，任何建造者也不排除在共享者之外。同時只要有播種，就會有收獲。個人不能為自己設限，公司亦不能為任何員工設限 ，各級領導更不得為下屬設限。 公司“八忌” 一、忌“斤斤計較”。只顧個人利益。 二、忌“投機取巧”。②愛拍馬屁。這類人自以為聰明，搞點小動作，占公家偏宜，甚至損公益已，以為別人不知道，但實際上大家都知道。不想踏踏實實地做事，怕吃苦，想一步到位，想一步登天，其結果是尋尋覓覓，時間耽擱了，啥也沒得到，只能繼續(xù)在黑暗中求索。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。有誰見 過靠占小便宜發(fā)家的。處處的聰明的人，必是傻者。 三、忌“眼高手低”。這類人大多沒吃過苦，本能地認為“天生我才做大事”，對一些瑣碎、重復、枯燥的小事不屑一顧，甚至以做小事為恥。曾國藩說：“高心而空腹，尊已而傲物，大事細事，皆墮于稀里糊涂之中。飄在半空中。進入一個群體后過分表現，想在盡短的時間內獲得好的職位和待遇。 五、忌“自我膨脹”。一個寓言故事中講一只瑩火蟲為自己發(fā)出的光亮而沾沾自喜，進而以為別人離開了它就不能活了。雖然這并不排除個體的努力和作用，但應清楚地認識到，個體的成就是整體的一部分，個體再突出其作用也不會大于整體。殊不知水能載舟亦能覆舟，失去群體的認可和支持個體也就失去了用武之地。 爭、高度開放的團體里，任何人任何時候都不要高估自己，還是 謙虛謹慎的好。連說話的聲音都高出八度；②擺不正位置。自我膨脹者發(fā)展到一定程度，就會走上分裂集體，自絕于集體的不歸路。在一個企業(yè)里邊，沒有任何血緣及親情關系是不現實的，關鍵是在處理的時候，如何避開血緣及親情關系，將同事關系擺在最高無上位置；②朋友關系。否則必受其害；③幫派關系。我們認為，每個人都應有自己的夢想。工作的全部意義就在于拿工資。④為工作而工 作。⑥經不起誘惑。凡“小集團”者，必有所圖，其所圖，必與公司整體利益相悖。小集團內 部會心照不宣地建立攻守同盟，一個聲音說話。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。企業(yè)是員工成長發(fā)展的載體，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有員工的成長和發(fā)展，一個企業(yè)的興衰與全體員工的責任心密切相關。 對工作負責還要求我們敢于開拓和進取，主動探求新的工作方法，向書本學習，向先進學習，向一流看齊，把 自己造就成合格的企業(yè)建設人才。工作不僅是我們謀求生存的基本條件，也是實現抱負，并把心中的美好藍圖變?yōu)楝F實的唯一途徑。當 我們成功地完成某件工作時，我們也會從中發(fā)現自己的才華，自身價值也得到了體現。一個人只有將工作當作事業(yè)，才會傾注自己全部的熱情，才會不惜付出，才有可能取得事業(yè)的成功。該管理工具的版 權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。所以看一艘船能載多少貨物，就要看這艘船有多大，看一個人能干成多大的事，就要看這個人的“德行”有多厚。中國民間有句俗語，叫“吃虧是福”，其實這一判斷遵從于一個基本定理：有所失必有所得。 于是再次想到“修煉”這個詞。身修不好，連家也治理不清楚，更別談治國平天下了。 一個人長大成人是不容易的，成人后能承載 重物的少之又少。當太陽升起時，為了生存下去最好還是快跑吧！ 多么奇妙的事情，強如獅子之強，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競天擇的廣闊天地里兩者面臨的生存壓力 都是同等的。 可見，在動物世界里，動物的對手說到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝它自己，它必須越跑越快?！? 要做就做最好 成功的人、賺錢的人他們能想辦法做得比別人還要多， 比別人還要好，永遠比他的競爭對手提供更好的服務，更多的商品。假如不是第一名的話，我就必須讓它結束，我們公司不允許成為第二名的事業(yè)。 記住，成功的秘訣就是做的比最好還要更好。 啟示：分享團隊默契的人，能互相幫助，更輕松地達到目的地，因為他們在彼此信任的基礎上，攜手前進。我們愿意接受他人的幫助也愿意幫助他人。該管理工具的版 權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。反過來說，假如我們什么都沒播種，那我們究竟還想收獲什么吶？ 大事與小事 小事情是人一生中最基本的內容。 積累，一件又一件小事地去積累，直到有一天，你會驚訝地發(fā)現，自己是一個多么了不起的人。 其實事情就是那么簡單。這類員工有誠信，但能力不夠，需要雕啄才成器，經過培養(yǎng)和培訓后可以變成“人財”
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