【正文】 其實(shí)事情就是那么簡單。我們愿意接受他人的幫助也愿意幫助他人?！? 要做就做最好 成功的人、賺錢的人他們能想辦法做得比別人還要多， 比別人還要好，永遠(yuǎn)比他的競爭對手提供更好的服務(wù)，更多的商品。身修不好，連家也治理不清楚，更別談治國平天下了。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。 對工作負(fù)責(zé)還要求我們敢于開拓和進(jìn)取，主動(dòng)探求新的工作方法，向書本學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向一流看齊，把 自己造就成合格的企業(yè)建設(shè)人才。凡“小集團(tuán)”者，必有所圖，其所圖，必與公司整體利益相悖。我們認(rèn)為，每個(gè)人都應(yīng)有自己的夢想。連說話的聲音都高出八度；②擺不正位置。一個(gè)寓言故事中講一只瑩火蟲為自己發(fā)出的光亮而沾沾自喜，進(jìn)而以為別人離開了它就不能活了。曾國藩說：“高心而空腹，尊已而傲物，大事細(xì)事，皆墮于稀里糊涂之中。有誰見 過靠占小便宜發(fā)家的。②愛拍馬屁。個(gè)人不能為自己設(shè)限，公司亦不能為任何員工設(shè)限 ，各級領(lǐng)導(dǎo)更不得為下屬設(shè)限。上天不相信眼淚，只相信實(shí)力。所以公司將致力于個(gè)人潛能的開發(fā)，將致力于個(gè)人在企業(yè)中的充分發(fā)展，將致力于對個(gè)人價(jià)值的尊重，將致力于建設(shè)更加開放的、更加公正合理的、更加有利于個(gè)人發(fā)展的企業(yè)舞臺(tái)。您不 必?fù)?dān)憂自己學(xué)歷低、資歷淺，因?yàn)槲覀儗?shí)行的是能者上、平者讓 、庸者下的人事政策。要像海一樣以博大的胸襟和氣度納百川而不嫌其細(xì)流，容污濁且能凈化為碧水，讓匯入其中的每一個(gè)分子緊緊地凝聚在一起，不分彼此形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，以無堅(jiān)不摧的力量去實(shí)現(xiàn)浩瀚無邊的夢想。 ②國際化。無欲則剛，落腳的是一個(gè)“剛”字。 二、 大器 。企業(yè)的品格，決定企業(yè)的命運(yùn)。我們一定要把公司建成這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)：全體員工以能進(jìn)入這里工作為幸，以正在我們公司工作為樂，以曾在這里工作過為榮。除非不做，要做就做最好。象懸崖峭壁一樣卓立于藍(lán)天白云之間，朝伴清露，暮頂寒霜，風(fēng)吹雨打，永不退縮。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。 釋意： 無論您是誰，來自哪里，只要您成為我們 這個(gè) 大家庭中的一員，您便是一位受人尊重 、為自己、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)者。 相信 這里 一定是您播種事業(yè)的田野，自我成才的大學(xué)。愛我們的公司，愛我們的員工，愛我們的客戶，愛我們的消費(fèi)者，愛我們的合作伙伴，愛我們 的供應(yīng)商??。個(gè)人永遠(yuǎn)小于團(tuán)隊(duì)。 我們認(rèn)為，“斤斤計(jì)較”是與公司理念根本對立的價(jià)值觀，是公司首要反對的。放眼我們的周圍，聰明的窮人比比皆是。⑦淘金者心態(tài)。一心求大、求快，因現(xiàn)實(shí)不能滿足其心理期望，導(dǎo)致言語輕薄，處事草率。個(gè)體是渺小的，而整體是偉大的。 六、忌“非常關(guān)系”。②按酬付勞。建小集團(tuán)，拉幫派，乃任何組織之大忌。 我們首先要生存，工作報(bào)酬便是我們每日生存所需的基本來源。 然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？梢钥吹叫∪说弥?、老實(shí)人吃虧的例子。企業(yè)常常苦于人才匱乏，其實(shí)匱乏的不是專家，不是博士，不是聰明人，而是品德厚重、堪當(dāng)大任、德才兼?zhèn)涞娜?。”連世界首富比爾蓋茨都曾經(jīng)說過：“假如我要學(xué)習(xí)的話，我要向 GE總裁韋爾奇學(xué)習(xí)。 我們會(huì)收到一個(gè)個(gè)性；播種一個(gè)個(gè)性，我們會(huì)收到一個(gè)命運(yùn)。 第三類是“人才”，有能力，但沒有誠信，考慮自己的利益比考慮公司的利益更多，關(guān)鍵時(shí)刻背信棄義，待人處事缺少誠意，不能贏得對方信任，這種人不可用。古人說得好，小事雖然微不足道，但不做也是不能成功的，那些常常游手好閑的人，他的成就肯定不會(huì)超過常人多遠(yuǎn)。由于組成 V字隊(duì)形，可以增加雁群71%的飛行范圍。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。聰明人到處都是，然而聰明反被聰明誤的又何止是少數(shù)。沒有工作，便不可能有事業(yè)。 社會(huì)財(cái)富是由人創(chuàng)造的，也就是說，我們的物質(zhì)生活水平的高低， 取決我們每個(gè)人所付出的勞動(dòng)代價(jià)的多少。企業(yè)是老板的，我是為老板打工的。本來同事就是朋友了，沒有必要再去建立超出同事關(guān)系的朋友關(guān)系。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。 一個(gè)人追求上進(jìn)本沒有錯(cuò)，但自然的規(guī)律是容易獲得的東西失去的也快，所以保持一顆平常心才是最真；④愛追逐時(shí)尚，朝秦暮楚，心神不定；⑤做事不到位，淺嘗輒止，虎頭蛇尾；⑥缺乏耐心，意志薄弱，輕易放棄。所謂眼高手低， 就是大事做不來，小事不愿做。 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。挑撥同事關(guān)系，挑撥同事對公司的不滿；⑩心胸狹窄，為人刻薄，不能容人容事。在農(nóng)場里，要想有收獲，就必須有一個(gè)播種和耕耘的過程，在這里沒有捷徑可走，天上不會(huì)掉餡餅。 四、 【 卓然超群 】我們認(rèn)為：除非不做，要做就做最好。古人云：“巧詐不如拙誠”。在 這里 ，您不必?fù)?dān)心自己的才華被埋沒，我們提倡的是公平競爭，公開、公平、公正是我們做事的基本原則。例如：各類文件審批不得超 過4人；負(fù)責(zé)人填寫工作聯(lián)絡(luò)單，不要由文員傳遞，而應(yīng)該直接傳遞到收件人的手中， 這樣既可以節(jié)省時(shí)間和人力，又能夠更加有效地進(jìn)行溝通。所以，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人應(yīng)有遠(yuǎn)大的志向和報(bào)負(fù)，同時(shí)又要腳踏實(shí)地，二者缺一不可。壁立千仞，講的是一個(gè)“立”字。 公司的理念 海納百川 有容乃大 壁立千仞 無欲則剛 公司理念釋義 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。我想除了以上這兩樣?xùn)|西之外，公司將無法再給出更多的東西。目光短者、視見窄者、度量小者，整日為眼前蠅頭小利耿耿于懷、斤斤計(jì)較者，怎可高聳入云，剛健獨(dú)立？ 五、 挺立 。世界上任何一座高峰，其峰雖高聳入云，其根卻深扎泥土。 在日常工作中，我們要盡量簡化管理程序， 減少文件審批環(huán)節(jié)?！盀閱T工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”是我們企業(yè)的責(zé)任， 我們不僅關(guān)心和尊重每一位員工，滿足員工在精神和物質(zhì)上的要求， 更注重每位員