【正文】 物。②按酬付勞。這是一種以共同利益為紐帶的非正常關(guān)系；④非正常異性關(guān)系。 六、忌“非常關(guān)系”。所謂“夾起尾巴做人”。個(gè)體是渺小的，而整體是偉大的。 我們認(rèn)為，人應(yīng)有自知之明的能力，應(yīng)有把握自己的能力，把握自己就是把握未來。一心求大、求快，因現(xiàn)實(shí)不能滿足其心理期望，導(dǎo)致言語輕薄，處事草率。天長(zhǎng)日久，結(jié)果是大事沒做成，小事從不做，年齡日長(zhǎng)，時(shí)間日緊，更不愿踏下心來從小事做起，于是一誤再誤，最后變成滿腹牢騷的祥林嫂。⑦淘金者心態(tài)。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。放眼我們的周圍，聰明的窮人比比皆是。 我們排斥一切形式的投機(jī)取巧者及投機(jī)取巧行為。 我們認(rèn)為，“斤斤計(jì)較”是與公司理念根本對(duì)立的價(jià)值觀，是公司首要反對(duì)的。種瓜得瓜，種豆得豆。個(gè)人永遠(yuǎn)小于團(tuán)隊(duì)。在一片森林里，只有長(zhǎng)得最高的樹，才能得到陽光的照耀。愛我們的公司，愛我們的員工，愛我們的客戶，愛我們的消費(fèi)者，愛我們的合作伙伴，愛我們 的供應(yīng)商??。 二、 【 以人為本 】我們認(rèn)為：人是企業(yè)的第一資源。 相信 這里 一定是您播種事業(yè)的田野，自我成才的大學(xué)。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 釋意： 無論您是誰，來自哪里，只要您成為我們 這個(gè) 大家庭中的一員，您便是一位受人尊重 、為自己、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)者。 企業(yè)的生命源于企業(yè)的效益，只有高效率才能產(chǎn)出高效益。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 公司的奮斗目標(biāo)：建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的具有高度物質(zhì)文明和精神文明的現(xiàn)代化、國(guó)際性民族企業(yè)，創(chuàng)建一流的國(guó) 際品牌，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)。象懸崖峭壁一樣卓立于藍(lán)天白云之間，朝伴清露，暮頂寒霜，風(fēng)吹雨打，永不退縮。古人云：“欲則立”，即說，要有立的欲望，要有自立、自強(qiáng)的強(qiáng)烈的欲望，要有追求成功的強(qiáng)烈的欲望。除非不做，要做就做最好。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。我們一定要把公司建成這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)：全體員工以能進(jìn)入這里工作為幸，以正在我們公司工作為樂，以曾在這里工作過為榮。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。企業(yè)的品格，決定企業(yè)的命運(yùn)。我們將獲得家庭 成員待遇，我們將從這個(gè)家庭里獲得溫暖、安定、平等和富足，我們每個(gè)人的人格和勞動(dòng)都將獲得尊重；二是一個(gè)撬動(dòng)地球的支點(diǎn)。 二、 大器 。 四、 無私 。無欲則剛，落腳的是一個(gè)“剛”字。 八、 踏實(shí) 。 ②國(guó)際化。 低效率會(huì)浪費(fèi)我們每一個(gè)人的時(shí)間 ，破壞部門與部門、同事與同事間的相互合作，使大家在日常事務(wù)中互相推諉。要像海一樣以博大的胸襟和氣度納百川而不嫌其細(xì)流，容污濁且能凈化為碧水，讓匯入其中的每一個(gè)分子緊緊地凝聚在一起，不分彼此形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，以無堅(jiān)不摧的力量去實(shí)現(xiàn)浩瀚無邊的夢(mèng)想。我們拒絕傳播小道消息，拒絕打小報(bào)告 ，拒絕流言蜚語， 不聽信任何無 法證實(shí)的傳言， 我們堅(jiān)決抵制和打擊那些利用傳言破壞人際關(guān)系的人和事。您不 必?fù)?dān)憂自己學(xué)歷低、資歷淺，因?yàn)槲覀儗?shí)行的是能者上、平者讓 、庸者下的人事政策。誠(chéng)信為立身、立業(yè)、立言之本。所以公司將致力于個(gè)人潛能的開發(fā)，將致力于個(gè)人在企業(yè)中的充分發(fā)展，將致力于對(duì)個(gè)人價(jià)值的尊重，將致力于建設(shè)更加開放的、更加公正合理的、更加有利于個(gè)人發(fā)展的企業(yè)舞臺(tái)。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。上天不相信眼淚，只相信實(shí)力。任何人也不得坐享其成，任何建造者也不排除在共享者之外。個(gè)人不能為自己設(shè)限，公司亦不能為任何員工設(shè)限 ，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更不得為下屬設(shè)限。只顧個(gè)人利益。②愛拍馬屁。不想踏踏實(shí)實(shí)地做事，怕吃苦，想一步到位，想一步登天，其結(jié)果是尋尋覓覓，時(shí)間耽擱了，啥也沒得到，只能繼續(xù)在黑暗中求索。有誰見 過靠占小便宜發(fā)家的。 三、忌“眼高手低”。曾國(guó)藩說：“高心而空腹，尊已而傲物，大事細(xì)事，皆墮于稀里糊涂之中。進(jìn)入一個(gè)群體后過分表現(xiàn)，想在盡短的時(shí)間內(nèi)獲得好的職位和待遇。一個(gè)寓言故事中講一只瑩火蟲為自己發(fā)出的光亮而沾沾自喜，進(jìn)而以為別人離開了它就不能活了。殊不知水能載舟亦能覆舟，失去群體的認(rèn)可和支持個(gè)體也就失去了用武之地。連說話的聲音都高出八度；②擺不正位置。在一個(gè)企業(yè)里邊，沒有任何血緣及親情關(guān)系是不現(xiàn)實(shí)的，關(guān)鍵是在處理的時(shí)候，如何避開血緣及親情關(guān)系，將同事關(guān)系擺在最高無上位置；②朋友關(guān)系。我們認(rèn)為，每個(gè)人都應(yīng)有自己的夢(mèng)想。④為工作而工 作。凡“小集團(tuán)”者，必有所圖，其所圖，必與公司整體利益相悖。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 對(duì)工作負(fù)責(zé)還要求我們敢于開拓和進(jìn)取，主動(dòng)探求新的工作方法，向書本學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向一流看齊，把 自己造就成合格的企業(yè)建設(shè)人才。當(dāng) 我們成功地完成某件工作時(shí)，我們也會(huì)從中發(fā)現(xiàn)自己的才華，自身價(jià)值也得到了體現(xiàn)。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。中國(guó)民間有句俗語，叫“吃虧是福”，其實(shí)這一判斷遵從于一個(gè)基本定理：有所失必有所得。身修不好，連家也治理不清楚，更別談治國(guó)平天下了。當(dāng)太陽升起時(shí)，為了生存下去最好還是快跑吧！ 多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子之強(qiáng)，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競(jìng)天擇的廣闊天地里兩者面臨的生存壓力 都是同等的。” 要做就做最好 成功的人、賺錢的人他們能想辦法做得比別人還要多， 比別人還要好，永遠(yuǎn)比他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供更好的服務(wù)，更多的商品。 記住，成功的秘訣就是做的比最好還要更好。我們?cè)敢饨邮芩说膸椭苍敢鈳椭?。反過來說，假如我們什么都沒播種，那我們究竟還想收獲什么吶？ 大事與小事 小事情是人一生中最基本的內(nèi)容。 其實(shí)事情就是那