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陳振明公共管理學(xué)資料-第十章戰(zhàn)略管理v-預(yù)覽頁

2025-01-16 03:44 上一頁面

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【正文】 是由于面臨著許多復(fù)雜而難以理清的困境,許多公共與非營利組織開始感受到改變傳統(tǒng)運作方式和進行戰(zhàn)略思考與行動的必要性。導(dǎo)致公共部門引入戰(zhàn)略管理的內(nèi)外因素有: 復(fù)雜的不確定環(huán)境的挑戰(zhàn) 進入 20世紀(jì) 80年代以來,公共非營利組織的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化: ( 1)不確定性。 1 了解和掌握公共部門戰(zhàn)略管理的一般性問題,并能用所學(xué)知識分析現(xiàn)實問題。但它 的興起決不是偶然的或只是對私人部門戰(zhàn)略管理的一種回應(yīng)。 政府改革的產(chǎn)物 新公共管理主義的推動 私人部門戰(zhàn)略管理的示范性 總之,公共部門戰(zhàn)略管理的興起決非偶然,而 是有其自身的邏輯和內(nèi)在的根源,是對公共部門面臨的復(fù)雜的不確定環(huán)境的能動適應(yīng)和政府改革的產(chǎn)物。主要學(xué)派有企業(yè)家學(xué)派、認(rèn)識學(xué)派、學(xué)習(xí)學(xué)派、權(quán)力學(xué)派、文化學(xué)派、環(huán)境學(xué)派等六大學(xué)派。它認(rèn)為,大多數(shù)時候,組織都可以被描述為某中穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。因此,公共部門引入戰(zhàn)略管理具有重大的意義。
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