【摘要】第一篇:人員培訓、考核管理規(guī)定 人員在職培訓、考核管理規(guī)定 一.職責 1.政工科人事干部負責人員的日常培訓、考核管理。 2.政工科組織大隊的年終總結工作。 二.規(guī)定 1.在本單位工作兩年以...
2024-11-09 13:56
【摘要】第一篇:車間三違考核管理規(guī)定 ******車間”三違”考核管理規(guī)定 為進一步加強“三違”管理,扼制“三違”行為的出現(xiàn),車間特制定如下管理規(guī)定: ,每周上報一條車間級“三違”考核項目; “三違”...
2025-10-12 13:07
【摘要】年高考英語作文:中學生雙休日活動調查報告(5篇模版)第一篇:年高考英語作文:中學生雙休日活動調查報告高考英語作文:中學生雙休日活動調查報告下表是某校關于中學生雙休日活動現(xiàn)狀的一份調查,請結合表格內容,用英語寫一篇120—150單詞的短文,就中學生應如何過雙休日發(fā)表你的看法。?學習情況?幾乎都在學習
2025-04-02 17:31
【摘要】19/19LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定。績效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工??冃Э己斯ぷ饔扇肆Y源部負責組織實施,各部門負責人負責具
2025-04-07 23:04
【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁號:Page:1/3標準管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
2025-04-07 21:00
【摘要】1、自身素質及工作成績,進而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調動、調配、提薪和獎懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍公司中層人員。第三條考核內容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的,可將其分為工作業(yè)績評價、工作態(tài)度、
2025-05-13 23:59
【摘要】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司江蘇創(chuàng)能電器有限公司發(fā)行部門:生產經營部文件類別:程序文件文件編號:FEAL-QP-007B訂單管理程序?KPI?考核管理規(guī)定版本/版次:B/0頁????????碼:第?1?頁?共?5
2025-04-07 22:11
【摘要】xxxx科技有限公司文件編號EL-QP-文件版本A.0頁??次第1頁/共頁文件名稱供應商管理考核規(guī)定制定日期2006/3/28發(fā)行日期2006/4/11、目的:明確對供貨商管理辦法,達到公平、公正,使供需雙方能更加協(xié)調配合,以及能預先篩選在品質技術等能力皆能符合本公司要求之廠家,確保產品品質,特制定本規(guī)定。2、范
2025-04-07 12:21
【摘要】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善總公司機關的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅持公平、公正、公開的原則,嚴格依據(jù)價值創(chuàng)造的結果(業(yè)績)和價值創(chuàng)造過程中的表
2025-04-07 21:26
【摘要】GLC4100-2611范圍本程序規(guī)定了公司6S管理監(jiān)督檢查考核內容。本程序適用于公司各區(qū)域的6S管理監(jiān)督檢查與考核。2規(guī)范性引用文件GLG4100-106S管理工作規(guī)定GLC4100-256S管理實施規(guī)定3表格經營表22號6S管理整改通知單(見附表1)經營
2025-08-27 09:48
【摘要】27/30煙臺啤酒朝日有限公司部門績效考核管理規(guī)定目錄第一章總則 1第二章適用范圍 1第三章考核原則 1第四章考核組織 1第五章考核方法 2第六章考核流程 5第七章申訴及其處理 7第八章附則 7附件一:周邊績效考核指標評定表 8附件二:月度部門績效改進計劃書 9附件三:部
2025-04-12 04:37
【摘要】青島市鄭莊脂渣食品有限公司管理文件宿舍管理考核規(guī)定起草:審核:批準:實施
2025-04-07 23:07
【摘要】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導、員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來的績效考核管理制度,希望可以幫助到大家! 績效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強公司對員工...
2025-08-28 11:47
【摘要】 勞動紀律考核管理規(guī)定 ,三人成列,違者處罰10元。 、早退、曠工按相關制度執(zhí)行處罰。 ,一次處罰50元,情節(jié)較重者,按照原值賠償。 、丟煙頭、垃圾等行為,一次處罰10元。 、電氣值班室內...
2024-11-16 23:53
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 “三違”檢查考核管理規(guī)定 為有效杜絕員工的違章作業(yè),加強現(xiàn)場的檢查及考核,特制訂本管理制度: 一、要求 1、本規(guī)定適用于煉鐵部所屬各級管理人員和操作人員,...
2025-04-13 02:18