【摘要】第一篇:人員培訓(xùn)、考核管理規(guī)定 人員在職培訓(xùn)、考核管理規(guī)定 一.職責(zé) 1.政工科人事干部負(fù)責(zé)人員的日常培訓(xùn)、考核管理。 2.政工科組織大隊(duì)的年終總結(jié)工作。 二.規(guī)定 1.在本單位工作兩年以...
2024-11-09 13:56
【摘要】第一篇:車間三違考核管理規(guī)定 ******車間”三違”考核管理規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)“三違”管理,扼制“三違”行為的出現(xiàn),車間特制定如下管理規(guī)定: ,每周上報(bào)一條車間級(jí)“三違”考核項(xiàng)目; “三違”...
2024-10-21 13:07
【摘要】年高考英語(yǔ)作文:中學(xué)生雙休日活動(dòng)調(diào)查報(bào)告(5篇模版)第一篇:年高考英語(yǔ)作文:中學(xué)生雙休日活動(dòng)調(diào)查報(bào)告高考英語(yǔ)作文:中學(xué)生雙休日活動(dòng)調(diào)查報(bào)告下表是某校關(guān)于中學(xué)生雙休日活動(dòng)現(xiàn)狀的一份調(diào)查,請(qǐng)結(jié)合表格內(nèi)容,用英語(yǔ)寫一篇120—150單詞的短文,就中學(xué)生應(yīng)如何過(guò)雙休日發(fā)表你的看法。?學(xué)習(xí)情況?幾乎都在學(xué)習(xí)
2025-04-02 17:31
【摘要】19/19LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確,客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,激勵(lì)員工,同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定???jī)效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工???jī)效考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具
2025-04-07 23:04
【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁(yè)號(hào):Page:1/3標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
2025-04-07 21:00
【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績(jī),進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍公司中層人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的,可將其分為工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工作態(tài)度、
2025-05-13 23:59
【摘要】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司江蘇創(chuàng)能電器有限公司發(fā)行部門:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部文件類別:程序文件文件編號(hào):FEAL-QP-007B訂單管理程序?KPI?考核管理規(guī)定版本/版次:B/0頁(yè)????????碼:第?1?頁(yè)?共?5
2025-04-07 22:11
【摘要】xxxx科技有限公司文件編號(hào)EL-QP-文件版本A.0頁(yè)??次第1頁(yè)/共頁(yè)文件名稱供應(yīng)商管理考核規(guī)定制定日期2006/3/28發(fā)行日期2006/4/11、目的:明確對(duì)供貨商管理辦法,達(dá)到公平、公正,使供需雙方能更加協(xié)調(diào)配合,以及能預(yù)先篩選在品質(zhì)技術(shù)等能力皆能符合本公司要求之廠家,確保產(chǎn)品品質(zhì),特制定本規(guī)定。2、范
2025-04-07 12:21
【摘要】干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善總公司機(jī)關(guān)的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績(jī))和價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中的表
2025-04-07 21:26
【摘要】GLC4100-2611范圍本程序規(guī)定了公司6S管理監(jiān)督檢查考核內(nèi)容。本程序適用于公司各區(qū)域的6S管理監(jiān)督檢查與考核。2規(guī)范性引用文件GLG4100-106S管理工作規(guī)定GLC4100-256S管理實(shí)施規(guī)定3表格經(jīng)營(yíng)表22號(hào)6S管理整改通知單(見(jiàn)附表1)經(jīng)營(yíng)
2025-08-27 09:48
【摘要】27/30煙臺(tái)啤酒朝日有限公司部門績(jī)效考核管理規(guī)定目錄第一章總則 1第二章適用范圍 1第三章考核原則 1第四章考核組織 1第五章考核方法 2第六章考核流程 5第七章申訴及其處理 7第八章附則 7附件一:周邊績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)定表 8附件二:月度部門績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書 9附件三:部
2025-04-12 04:37
【摘要】青島市鄭莊脂渣食品有限公司管理文件宿舍管理考核規(guī)定起草:審核:批準(zhǔn):實(shí)施
2025-04-07 23:07
【摘要】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來(lái)的績(jī)效考核管理制度,希望可以幫助到大家! 績(jī)效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工...
2025-08-28 11:47
【摘要】 勞動(dòng)紀(jì)律考核管理規(guī)定 ,三人成列,違者處罰10元。 、早退、曠工按相關(guān)制度執(zhí)行處罰。 ,一次處罰50元,情節(jié)較重者,按照原值賠償。 、丟煙頭、垃圾等行為,一次處罰10元。 、電氣值班室內(nèi)...
2024-11-16 23:53
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 “三違”檢查考核管理規(guī)定 為有效杜絕員工的違章作業(yè),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的檢查及考核,特制訂本管理制度: 一、要求 1、本規(guī)定適用于煉鐵部所屬各級(jí)管理人員和操作人員,...
2025-04-13 02:18